EDICIóN GENERAL

Precariedad laboral: El falso “salario emocional” o cómo utilizar las condiciones laborales para engañar al trabajador

El problema de estas cosas es que están pensadas para DESPUÉS de tener bien cubiertas las necesidades básicas y algo más. Es decir que PRIMERO va un salario digno que permita vivir bien y descansado. Una vez que ese mínimo económico está asegurado viene lo demás, como el salario emocional o salir de la zona de confort u otras cosas #2 y #3
No son "inventos de capitalismo" para hacer el mal aunque haya quien se aproveche vilmente.

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