#112 tarda porque no está bien digitalizada. Por mucho que añadas más personal si éste no rinde como debería y los procesos no están claros todo es un caos y no vas a mejorar mucho más la situación. Y cuando hablo de recortar funcionarios habría que revisar sobretodo los de rango superior, los que tienen sueldazos y viven como dioses sin dar un palo al agua.

Hago proyectos tanto para la privada como para la pública y por lo tanto he tenido lidiar bastante con la administración para darme cuenta de lo ineficiente que es, no siempre por falta de recursos y efectivos sino por ineficiente en sí misma. He estado facturando durante semanas esperando a que tomen decisiones que en empresas privadas las tienen tomadas antes siquiera de que pongas tú un pie allí. Pero como el dinero es público no pasa nada.

#112 precisamente la pobre y poco actualizada formación de los funcionarios, unido por supuesto a la falta de motivación y de incentivos profesionales, a la par que la excesiva compartimentalizacion de la admón. EN ESTOS MOMENTOS YA HACEN QUE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FUNCIONE DE PENA. Hay que cambiarlo y a llorar a la llorería.