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Teletrabajo: ¿tienen derecho los jefes a espiar a sus trabajadores en horario de oficina?

Las relaciones laborales se rigen por el principio de buena fe. Esto es, que el contrato de trabajo supone (y presupone) un comportamiento leal y recíproco entre trabajadores y empresarios. En este sentido, aunque puedan surgir controversias, fricciones, tensiones, e incluso abusos, la normalidad será una mutua confianza que genere beneficios comunes.

| etiquetas: derechos laborales , obligaciones laborales , teletrabajo

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