Resulta muy fácil culpar a los hombres de no "expresar sus sentimientos" debido a su "masculinidad tóxica", pero para prevenir el suicidio masculino se necesita una terapia amigable con los hombres.

"Un estudio de los terapeutas experimentados (...) encontró que los hombres y las mujeres tienden a adoptar un enfoque diferente al tratamiento donde la diferencia clave es que las mujeres quieren hablar de sus problemas". (...)

"Un segundo estudio presentado en la conferencia encontró que los hombres, más que las mujeres, expresaron su preferencia por un tipo de tratamiento que implique compartir y recibir consejos sobre sus preocupaciones en grupos informales".

Las actuales estrategias para prevenir el suicidio no atienden a las demandas masculinas a pesar de que los hombres tienen muchas más posibilidades que las mujeres.

El líder laborista Jeremy Corbyn dice que Gran Bretaña es muy machista y que eso está motivando a los hombres a cometer suicidio, pero tal vez no es lo 'suficientemente hombre' para abordar los problemas de los hombres, escribe Glen Poole.

Muchas discusiones sobre temas de género han terminado con la invocación de un pasado en el que la mujer ha sido explotada y oprimida consistentemente por el varón, llevando a la necesidad de realizar enmiendas en el presente a fin de rectificar la histórica injusticia. Este discurso sobre el pasado en no pocas ocasiones desemboca también en actitudes revanchistas, ¿pero hasta qué punto es cierto?

"En esta entrada fabricaré un modelo teórico similar al de la violencia de género pero centrado en el maltrato de la madre hacia los hijos (de ambos sexos). La intención no es en ningún caso dar validez a esta teoría artificial, sino utilizarla para poner de relieve la debilidad de ambas al basarla en presupuestos ideológicos similares."

Noruega aprobó hace ya 13 años una ley que obliga a las empresas a tener al menos un 40% de mujeres en puestos directivos. El resultado de la aplicación de dicha política de cuotas no sólo no ha dado los resultados esperados sino que ha resultado ser incluso perjudicial. El valor de las empresas que no han intentado esquivar la aplicación de la ley ha caído un 12% por cada 10% de aumento de presencia femenina en los puestos de dirección.

El feminismo de género adopta ideas del marxismo, y particularmente de los escritos de Engels, quien considera que hombres y mujeres reproducen la dinámica de opresor y oprimido visible en otras relaciones sociales, como la de burgués y obrero, noble y siervo, amo y esclavo, etc. En las últimas décadas a estas relaciones se añadieron otros dualismos que aunque no eran propiamente marxistas indicaban relaciones de dominio y desigualdad, como el racial entre blancos y negros en Estados Unidos.