Seguridad y salud laboral. P.R.L.

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Cuál es el organigrama perfecto del área de prevención

Cuál es el organigrama perfecto del área de prevención

El establecimiento de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL), conlleva la distribución de responsabilidades, recursos y tareas preventivas o de seguridad a lo largo de todo el organigrama de la empresa. Esta distribución de funciones implica que todos los trabajadores tengan funciones compartidas, de esta manera por ejemplo; el personal de producción y mantenimiento además de las funciones propias de su puesto deberá desempeñar funciones preventivas o de seguridad.
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A juicio ocho responsables de riesgos laborales por la muerte de un trabajador

A juicio ocho responsables de riesgos laborales por la muerte de un trabajador

Se enfrentan a penas de entre uno y tres años de prisión. Las labores de reparación de una avería en una línea eléctrica de Endesa de 15.000 voltios en Morata de Jalón (Zaragoza) en marzo del 2012 produjeron el fallecimiento de uno de los operarios que estaban desarrollándolas. Ahora, ocho técnicos y responsables de riesgos laborales de las empresas que intervinieron en estas labores, Endesa y Vodafone, y sus subcontratas, Cobra y Eulen, se sentarán próximamente en el banquillo.
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El jefe de obra

Una obra de tamaño medio suele estar dirigida por el jefe de obra, del que normalmente dependen tres departamentos, los servicios técnicos, los servicios administrativos y la producción propiamente dicha. En la Figura se presenta un organigrama tipo para estas obras. El jefe de obra es la persona que asume la responsabilidad de los objetivos asignados. Es fácil que dependa del director técnico de la empresa constructora o del jefe de un grupo de obras.
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El origen histórico del recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

Un análisis breve de los accidentes de trabajo que tuvieron lugar durante el año 2015 en nuestro país desautoriza cualquier intención de anular la, insistimos, necesaria figura del recargo de prestaciones: en 2015 tuvieron lugar 518.988 accidentes de trabajo con baja médica (en 2014: 491.099), lo que supone un incremento anual superior al 5%. De aquellos accidentes, 449.223 tuvieron lugar durante la jornada laboral y 69.715 fueron in itinere. 608 trabajadores perdieron la vida.
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Una empresa de forrajes responsabiliza a un trabajador de un accidente laboral

Según la empresa, el accidente se debió a una imprudencia del propio operario que desoyó las instrucciones de seguridad.

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