VICTORIA JUDICIAL CONTRA LA PRECARIEDAD EN EL SERVICIO CANARIO DE SALUD

Por A. RAMÍREZ PARA CANARIAS-SEMANAL.ORG.-

   Mediante un comunicado remitido a la redacción de Canarias-semanal, Intersindical Canaria ha valorado la materialización de "una campaña sindical y jurídica desarrollada por este sindicato desde el año 2105", en una serie de "sentencias favorables que han permitido - dicen- que cientos de trabajadores  consoliden su puesto de trabajo tras pasar más de tres años en lo que se ha venido a denominar abuso de temporalidad".

   "Se trata - apuntan desde Intersindical - de trabajadores que, en muchos casos, llevaban más de quince años sustituyendo con contratos precarios lo que en realidad eran plazas necesarias, adquirían así, a través de las demandas presentadas por Intersindical Canaria, la condición de interino no fijo".

   "El modo de operar de la administración consistía - explican desde el sindicato - en hacer un uso fraudulento de la contratación temporal, manteniendo sine die la concatenación de contratos eventuales sin crear las plazas estructurales para no consolidar las plantillas".

   "Antes y en paralelo a que los Tribunales de Justicia de la Unión Europea se hubieran pronunciado al respecto hemos sostenido históricamente un pulso - sostienen desde IC - contra la precariedad en el empleo".

   "Esto incluye, además de luchar contra las reducidas plantillas, la lucha contra las altas tasas de temporalidad del conjunto de trabajadores en el Servicio Canario de Salud, que han llegado a superar cifras del 60%, factores propiciados por las agresivas políticas de recortes de plantilla de los sucesivos gobiernos y, en la misma línea, por las escasas convocatorias de Ofertar de Empleo y la tardanza en resolverlas, que han formado parte de un mismo escenario que ha contribuido al desmantelamiento del servicio sanitario público, a la pérdida de capital humano y a la merma de la calidad asistencial".

    "Es por ello - concluyen desde este sindicato - que las sentencias favorables a la estabilidad en el empleo tienen valor añadido en la defensa del servicio público ya que, además de dar al trabajador la condición de interino no fijo hasta que la plaza saliera a oferta pública de empleo, la decisión judicial indica que debía realizarse un estudio para que esas plazas cubiertas de forma fraudulenta se convirtieran en estructurales, aumentando con ello la plantilla orgánica y la estabilidad de los trabajadores del Servicio Canario de Salud".