En la pasada junta de síndics, el portavoz de Compromís, Fran Ferri, proponía al resto de portavoces de los otros grupos parlamentarios firmar una Proposición No de Ley para modificar la norma del Consell Jurídic Consultiu (CJC).

La Universidad de Sydney ha creado una nueva beca de 27.000 dólares para estudiantes de veterinaria que favorece a los hombres, lo que ha generado protestas de algunas estudiantes que consideran que es una muestra de sexismo inaceptable. La inclusión de los varones como uno de los grupos preferentes por parte del donante es para abordar la actual sub-representación de los varones en el computo total de estudiantes", dijo. “Como tal, es consistente con las politicas de la universidad sobre diversidad y sub-representación de hombres o mujeres"

Si la tendencia de ascensos se mantiene, en ese año alcanzaríamos la paridad de género. Faltan 33 años, toda una generación, de acuerdo al reporte Mujeres Líderes, Panorama actual y desafíos del liderazgo femenino en el ámbito laboral y empresarial, realizado por la auditoria Grant Thornton entre más de 10.000 empresas y 5.500 directivos en 36 economías. Algunos resultados (des)alentadores: -A nivel global, las mujeres ocupan el 25% de los puestos ejecutivos. Esa proporción aumentó 1% desde 2016, sólo 6% desde que comenzaron con la encuesta.

Antonio Garamendi, el presidente de la Cepyme y vicepresidente de la CEOE afirma no estar de acuerdo con obligación de una determinada presencia de mujeres en los consejos de administración de las empresas, la llamada cuota femenina, "porque se cuela gente que no es tan buena". Así lo afirmó este viernes en una entrevista en los desayunos de TVE.

Las Corts han aprobado este miércoles modificar las leyes reguladoras de las instituciones de la Generalitat que recoge el Estatut d'Autonomia para garantizar la paridad de género en sus órganos, de forma que la Sindicatura de Greuges, Sindicatura de Comptes, la Acadèmia Valenciana de la Llengua, el Consell Valencià de Cultura, el Comité Económico y Social y el Consell Jurídic Consultiu deberán contemplar la presencia igualitaria de hombres y mujeres en su composición.

Nueve meses después de su toma de posesión, y tras un proceso interno de trabajo, el Secretario General de Naciones Unidas Antonio Guterres presentó su Estrategia para lograr la paridad de género en Naciones Unidas, con un calendario en dos fases: 2021 –fecha en la que se cumple su (primer) mandato de cinco años- para los niveles más altos; y en 2028 en todos los ámbitos del sistema. Cumple así una de las promesas que había expresado en su campaña. Según el propio Guterres en las Naciones Unidas “persiste una cultura masculina dominante”.

Pues, bien entre la manifestación de sol por la paridad salarial entre fuerzas del Estado y las palabras del Ministro Zoido abriendo la puerta a la equiparación de salarios de cara a los presupuesto del año que viene, ha pasado solo 1 hora. ¿Casualidad? Normalmente estamos acostumbrados a que las manifestaciones causen revuelo, se hable durante unas pocas horas, a lo sumo días, sobre ella y se olviden. Por eso me parece esperanzador que una manifestación, si bien hay otro muchos factores que acompañan a esta decisión, haya puesto su granito de

El filólogo ha sido elegido por los académicos para ocupar el sillón "J" de la RAE. Accede tras un polémico empate con la escritora Rosa Montero.

Xavier Domènech se queja de la ausencia de más mujeres en la Mesa del Parlament sin esperar la pregunta que a continuación un periodista le realizará.

Igualdad en las plantillas e igualdad en las altas esferas por ley. Así es como se presenta CCOO en la negociación sobre la futura Ley de Igualdad y Transparencia Retributiva que está negociando el Gobierno con los agentes sociales. El sindicato ha decidido dar un paso adelante importante: pide que la ley obligue a equiparar el número de trabajadores y trabajadoras dentro de las empresas. Aunque comprende que es necesario tener cierta flexibilidad en función de los sectores, no renuncia a su objetivo prioritario: garantizar la igualdad total

La asociación ASCII, conformada por estudiantes de ingeniería informática de la Complutense, ha convocado un torneo para debatir "si las mujeres deben tener menos nota de corte que los hombres en informática para fomentar la paridad". El evento cuenta con el apoyo de profesores y catedráticos que no parecen haber puesto ninguna objeción ante la polémica desatada en las redes sociales.

En España, la paridad sigue siendo, en casi todos los ámbitos, una mera cuestión de voluntarismo. Y Sánchez ha hecho de ella un empeño que va mucho más allá de la inclusión de mujeres en su gabinete. El nuevo presidente ha confiado la única vicepresidencia y el Ministerio de Igualdad a Carmen Calvo, una feminista que, según dice habitualmente, tuvo conciencia de serlo antes de ser socialista. "Entonces, éramos cuatro", explicaba durante una entrevista con este periódico, hace menos de un mes.

Pensar que hay profesiones típicas de hombres y otras más adecuadas para mujeres es la piedra en el zapato de la paridad, que lleva, desde que la mujer entró en el mercado laboral, provocando llagas. Dejarse llevar por los clichés y pensar que un género está más preparado para mandar y otro para cuidar, por ejemplo, es la madre del cordero de la desigualdad.

Escribo estas líneas porque me considero incapaz de comprender a Carmen Calvo, pero no porque sea mujer, sino por las cosas que hace y que para nada representan a todas las personas de su sexo.

La vicepresidenta del Gobierno y titular de la cartera de Igualdad, Carmen Calvo, anunció este martes la intención del Ejecutivo socialista de tramitar por "alguna vía urgente" una ley que imponga cuotas de paridad para los órganos directivos de las empresas, para lo que habrá un "período transitorio" de cara a "compartir el poder de decisión con las mujeres".

Durante la votación para elegir a los cargos que formarán parte de la dirección de este órgano, la sesión ha tenido que ser interrumpida para compensar la 'excesiva' mayoría de mujeres que rompiera con la norma de la paridad establecida en este proceso. Esta norma, que se incluyó en un principio para asegurar una cuota mínima de mujeres en la Mesa, ha sido aplicada por primera vez en el sentido contrario, ya que la baja presencia masculina estaba evitando que se diera la paridad necesaria para cumplir con el protocolo.

La segunda cumbre de las 'Mujeres voladoras' se ha celebrado con una reivindicación: Piden una mayor presencia de la mujer en el paracaidismo. Hay pocas y una de las razones que dan es que tienen que saltar pegadas a un hombre para aprender.

Mucho se ha debatido en los últimos tiempos sobre las desigualdades profesionales que existen entre hombres y mujeres: los estudios a los que apuntábamos un año revelan cómo el porcentaje de mujeres en plantilla directivas o en puestos técnicos es claro síntoma de un problema. Ese problema va más allá al hablar de los sueldos: los hombres suelen cobrar más que las mujeres con la misma cualificación y experiencia, pero en Google han tratado de resolver esa crítica del pasado reciente con un resultado curioso: ahora la desigualdad es a la inversa

La red de mujeres feministas periodistas Les Beatrius ha impulsado la creación de un jurado, formado sólo por mujeres, para evaluar las nueve Fallas de la Sección Especial de 2019 en Valencia, como respuesta a la constitución de uno exclusivo de hombres y la negativa a que sea paritario.

Para encontrar mujeres de número uno en las listas hay que rebuscar en los partidos minoritarios y sólo PACMA, el Partido Humanista y Recortes Cero-Grupo Verde-Partido Castellano-Tierra Comunera llevan una mujer como número uno.

eldiario.es inicia una serie de entrevistas con las responsables de Igualdad de los grandes partidos para, a una semana de las elecciones, hablar de las propuestas -y ausencias- de sus programas. La inicia Sofía Castañón, secretaria de Feminismos Interseccional y LGTB de la Ejecutiva de Podemos, y candidata al Congreso por Asturias.

Tras advertirle la Junta Electoral que su candidatura no cumplía con la paridad de sexos en los tramos del 11 al 15 y del 16 al 22, Coalición por Melilla no ha subsanado este error y no se proclamará su candidatura a las elecciones locales, como tampoco se hará con la formación Ahora Melilla.

El Torrico -un pueblo toledano de la comarca de Talavera de algo más de 700 habitantes- debe de ser de los pocos de España en los que un partido político ha presentado una candidatura compuesta únicamente por mujeres. Es el caso del PSOE, cuya lista para las próximas elecciones municipales del 26 de mayo está encabezada por María Ester García Librán, a quien siguen otros seis nombres en clave femenina.

la actriz y feminista Mayra Couto proppone llamar MUNDA al Mundo