Esta medida rebaja de 5 a 4 los días que habría que presentarse en la oficina o en el puesto de trabajo sin que haya un recorte de salario al trabajador. "El hecho de que esta idea se desarrolle como un experimento piloto ya es algo positivo en sí mismo. Ese es el estándar de oro para evaluar el acierto de las políticas públicas", explica Carlos Victoria, economista e investigador en el centro de Políticas Económicas de ESADE. "El hecho de que esta idea se desarrolle como un experimento piloto ya es algo positivo en sí mismo..."

Ampliación de : www.meneame.net/story/alemania-preve-semana-cuatro-dias-ayudar-preveni. La fractura que ha generado la también divide al gremio de los economistas. El experto en mercado laboral del IW, Holger Schäfer, calificó de "peligroso sin sentido" la semana de cuatro días yla idea de promoverla desde el Estado con subvenciones, como propone La Izquierda.Marcel Fratzscher, presidente del DIW, se mostró en una entrevista a favor "si así lo quieren el empleador y el trabajador". Pero con matices.

Iberia ha iniciado negociaciones con sus sindicatos sobre un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 5.000 empleados, de unos 15.000 trabajadores, «por causas organizativas y productivas». Así lo ha admitido el presidente de Iberia, Javier Sánchez-Prieto, que indicó que el ERTE de la aerolínea afectará en torno al 30 y el 35% de la plantilla. El directivo ha insistido durante un acto celebrado este lunes en la Casa de América en que la compañía aérea ha planteado este ERTE «como un plan de contingencia».

Una trabajadora de una de las que se conoce como “grandes superficies” fue despedida al día siguiente de solicitar por escrito la reducción voluntaria de jornada. Pero el asunto no acabó como siempre sino de una forma muy diferente y quizá no como la empresa esperaba. La trabajadora solicitó su reducción voluntaria de jornada por escrito y no solo verbalmente. Esto fue fundamental en este caso porque permitió relacionar el hecho del despido con el hecho de la solicitud.

En cambio, la sentencia de la Audiencia Nacional determina que, en virtud del convenio colectivo firmado por la empresa y por los representantes de los trabajadores antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, la trabajadora puede determinar la distribución de su reducción de horario dentro de su jornada ordinaria, pero no necesariamente de su "jornada ordinaria diaria", de tal manera que puede no trabajar los fines de semana que le correspondan.

La reducción del tiempo de trabajo es una manera de garantizar el futuro de nuestra economía, y asegurar que el impacto de la automatización beneficie a los trabajadores. La rápida automatización de las relaciones laborales en la última década ha creado la necesidad de desarrollar la política de reducción de la jornada laboral con el fin de no aumentar los niveles de pobreza. La máxima dificultad está en cambiar la filosofía de vida que tan bien ha aplicado el capitalismo en nuestras mentes: el trabajo dignifica

Entre marzo de 2020 y abril de 2022, 14.048 personas se acogieron al plan MeCuida y casi ocho de cada diez eran mujeres: los datos muestran cómo se reproducen los roles de género mientras sindicatos y asociaciones siguen reivindicando medidas más ambiciosas. Fue la medida central del Gobierno para que las familias afrontaran la conciliación durante la pandemia: el Plan MeCuida contemplaba reducciones de jornada (y sueldo) de hasta el 100% y establecía como preferente el derecho a adaptar la jornada para enfrentarse a las complicaciones de la al

Muchos trabajadores os acordaréis de que está pendiente de cumplimiento el compromiso de gobierno de reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Pero los “sindicatos” CC.OO. y UGT ya se han reunido con la CEOE, su patronal y patreon, con el objetivo de curarse en salud e intentar impedir esta reducción, o al menos cambiar su naturaleza para diluir sus efectos, antes de que se apruebe.

CCOO denuncia una nueva reducción de jornada y despidos de limpiadoras de las oficinas de Liberbank que las deja en una "situación inaceptable". Entre las reducciones de jornada planteadas al sindicato, hay casos en los que se limita el horario a 40 minutos semanales, en dos días de servicio de 20 minutos, por un sueldo de "unos 40 euros mensuales", según CCOO. Ana (nombre ficticio) pasó de limpiar de lunes a viernes una de las oficinas del banco a hacerlo tres días. Ahora le quieren quitar un día más.

Según el Ministerio de Trabajo, la reducción de la jornada laboral afectará a 12 millones de personas que trabajan más de 37,5 horas semanales en España. La duración de la jornada laboral no se toca desde 1983.

Qualytel, la empresa de telemárketing que gestiona el número 016 de atención a víctimas de violencia de género, vuelve a la carga: el grupo ha enviado las cartas de despido a 13 personas que trabajan con contrato indefinido en su centro de Sevilla, de las que siete tienen jornada reducida por cuidado de hijo. Una de ellas, además, estaba embarazada en el momento del despido, aunque la empresa llegó posteriormente a un acuerdo con ella para elevar su indemnización a cambio de que no denunciara.

El secretario de Economía de Podemos, Nacho Álvarez, explicó en una entrevista que su formación política incluirá en el programa para las generales del 28 de abril una reforma integral del mercado laboral, con una reducción de jornada hasta las 34 horas semanales y vincular las subidas salariales a la productividad.

Con motivo de su efeméride, el último número del cnt se hacía eco de la gran gesta del movimiento obrero en España (y a nivel mundial, pues fue la primera ley universal que repercutía a todos los trabajadores y trabajadoras y no solo a un sector concreto) como fue la consecución de la jornada laboral de 8 horas hace ya cien años gracias a la lucha que desempeñó la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) durante la huelga de La Canadiense.

La CIG quiere denunciar la pretensión de INDRA, la mayor empresa tecnológica del Estado español y una de las pocas que cuenta con accionariado público estatal, de aplicar ERTEs y reducciones de jornada a pesar de tener al 80% de su plantilla teletrabajando, en muchos casos realizando jornadas agotadoras, y de encargarse de dar soporte técnico a servicios públicos esenciales como el SERGAS.

"La reducción de jornada laboral sin pérdida salarial ha entrado con fuerza en la agenda política de las democracias modernas" "La reducción de la jornada laboral se trata de un reclamo justo de ganancia en soberanía vital y derecho al tiempo libre para la inmensa mayoría de la ciudadanía" "La aprobación de la jornada semanal de 32 horas, en relación con la actual de 40 horas, pondría el Reino de la Libertad un poco más cerca"

El debate sobre la reducción de la jornada laboral se extiende por gobiernos y empresas de todo el mundo como una solución a problemas de empleo, productividad, conciliación, salud y ecología.

Tras seis meses de intensas negociaciones, la dirección de la empresa pública Adif —y por extensión, su homóloga Adif Alta Velocidad— y los sindicatos han refrendado el acuerdo para reducir la jornada laboral de sus más de 12.000 empleados hasta las 35 horas semanales. Los empleados de las compañías encargadas de gestionar la red ferroviaria pasarán así a trabajar dos horas y media menos por semana desde las 37 horas y media actuales, igualando sus condiciones a las del grupo Renfe.

CIUDAD DE MÉXICO. La Mesa Directiva de la Cámara de Diputados devolvió el dictamen que reforma el artículo 123 de la Constitución, pasa reducirla la jornada laboral de 48 a 40 horas, a la Comisión de Puntos Constitucionales. Lo anterior derivado del acuerdo previo entre grupos parlamentarios, para modificar el proyecto original. ¿Por qué no pasó la reforma de 40 horas laborales? Integrantes de dicha Comisión deberán observar las recomendaciones que se vertieron en el parlamento abierto, a fin de crear un nuevo dictamen que generen consenso.

Me temo que la reducción de la jornada laboral va a quedar en que te den unos días más de vacaciones, lo que no llevará ni mejoras en la conciliación en la vida cotidiana ni un montón de aspectos y beneficios de la reducción en cómputo semanal. Cambiar algo para no cambiar nada.