Actualidad y sociedad

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Un juzgado declara nulo el despido de un conductor de ambulancia por conducir su vehículo estando de baja

La titular del Juzgado de lo Social Nº4 de Vigo, María del Carmen López Moledo, ha declarado nulo el despido de un empleado de Ambulancias del Atlántico S.L que fue apartado de la empresa tras ser pillado conduciendo su coche estando de baja.
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Declaran nulo el despido de los 61 trabajadores de la empresa de paquetería SDR y obliga a Ámazon a readmitidos

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nulo el despido colectivo de los 61 trabajadores de la empresa Smart Delivery Routes S.L (SDR), con sede en Oiartzun (Gipuzkoa) y dedicada al reparto de paquetería para Amazon Road Transport Spain, y ha ordenado su readmisión por parte de esta última.
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Coca-Cola sigue adelante con el proyecto de integración pese a declararse nulo el ERE

La compañía Coca-Cola Iberian Partners ha asegurado, en un comunicado interno al que ha tenido acceso Europa Press, que 'el proyecto de integración y la nueva operativa del día a día del negocio sigue su curso'.
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Declarado nulo el recorte de salarios de la empresa de limpieza Umano

Cuando la empresa catalana Umano Empresarial SL llegó a Murcia, comenzó absorbiendo a la empresa Mar Abad Servicios de Limpieza, que llevaba años prestando sus servicios en la región. Umano Empresarial SL asumió a toda su plantilla y, automáticamente, le impuso un recorte salarial del 40%, inaplicando el Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Murcia.
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Despido nulo por no hacer ERE

Los laboristas avanzados quizá hayan oído hablar de una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea acerca de los ERE. Muchos medios han "informado" sobre la misma de una manera digamos que no demasiado precisa, para ser extraordinariamente generosos. Algunos han dicho que la justicia europea ha enmendado la reforma laboral, cosa que obviamente no ha sucedido. El efecto real de la sentencia es que ahora habrá más casos en los que será obligatorio hacer un ERE previo a los despidos individuales.
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Voto en blanco, voto nulo y abstención

cómo funciona el sistema electoral español
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Abentel tendrá que readmitir por segunda vez a un miembro de la Marea Azul por despido nulo

El juzgado de lo social nº 28 de Barcelona ha declarado nulo el despido de un trabajador y miembro de la Marea Azul y del comité de empresa de Abentel por la USOC. Tras ocho años de prestar servicios a la empresa, el trabajador fue despedido el 30 de abril mientras participaba en la huelga indefinida de técnicos Movistar con la excusa de que finalizaba el contrato de “obra y servicio”. Tras la huelga Abentel Barcelona despidió a ocho trabajadores más que tendrán que esperar a julio de 2016 a que se celebre el juicio.
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La juez decreta nulo el cambio de nombre del pabellón Príncipe Felipe de Zaragoza que pretendía Zaragoza en Común

La magistrada esgrime que la decisión debe adoptarla el Pleno municipal y no el Gobierno municipal. La confluencia progresista Zaragoza en Común, que gobierna en la capital aragonesa, quería denominar al pabellón con el nombre del entrenador de baloncesto zaragozano José Luis Abós, fallecido en 2014, con gran prestigio en la ciudad por sus triunfos con el CAI Zaragoza. La decisión adoptada por el Gobierno local fue rechazada de inmediato por PSOE, C's y PP, que presentó un recurso, ahora asumido por la juez.
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Tribunal de Justicia de la UE: El despido durante la baja médica ya es despido nulo

Tribunal de Justicia de la UE: El despido durante la baja médica ya es despido nulo

Una vez más, el Tribunal de Justicia de la UE vuelve a dejar en evidencia la legislación laboral española.
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Vulnerar la libertad de expresión de un trabajador convierte al despido en nulo

La Fundación Gran Teatre del Liceu ha sido condenada por vulnerar el derecho a la libertad de expresión de un cantante del Coro del Gran Teatre del Liceu, representado por el despacho de abogados Colectivo Ronda, a quien despidió mientras se encontraba en situación de excedencia acusándolo de haber publicado en Facebook opiniones injuriosas contra la institución y diferentes miembros de la cúpula directiva.
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Declaran nulo el despido de un sindicalista por “prácticas de coacción” de la empresa

El juez estima que lo que perseguía la empresa con el “despido fulminante” del sindicalista era atemorizar a la plantilla.
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Una mujer logra declarar nulo el reconocimiento de la paternidad de quien era su pareja

En una sentencia, contra la que cabe interponer recurso de casación, el órgano de apelación alude a la jurisprudencia del Tribunal Supremo que admite la impugnación de la paternidad de hombres que hicieron un “reconocimiento de complacencia” ante el Registro Civil, esto es, que reconocieron la filiación siendo conscientes de que no eran los padres biológicos. Ahora, la Audiencia de Cantabria extrapola la jurisprudencia a este caso, en el que no es el hombre el que impugna su reconocimiento de paternidad, sino la madre de los menores.
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Elecciones generales 2019: Voto en blanco, voto nulo o abstención: ¿a quién beneficia cada uno?

El voto en blanco ha tenido siempre más éxito en los comicios municipales que en las elecciones a Cortes, a tenor de los datos oficiales del Ministerio del Interior. De hecho, el voto en blanco alcanzó su cota más alta en España el 22 de mayo de 2011 en las elecciones municipales y autonómicas cuando cerca de 600.000 españoles (584.469 votantes) siguieron esta opción.
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Cuidado con las falsas alertas de pucherazo

Vox ha anunciado en las últimas horas que “va a exigir la revisión del escrutinio en toda España tras la aparición de decenas de miles de votos nulos”. El voto nulo en las elecciones generales fue algo superior al de 2016 pero menor que el de 2011.
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Un tribunal ratifica como nulo el despido de una trabajadora que denunció manipulación de la empresa en el control de ho

La empleada, ligada a la entidad desde el año 2013, denunció a la Inspección de Trabajo que todos los trabajadores realizan jornadas sin disfrutar de día de descanso, únicamente disponiendo de domingo. Según explica, “los trabajadores somos obligados a firmar cuadrantes de trabajo falsos”, y aunque la empresa dispone de máquina de fichaje, es manipulada desde la oficina por si llega una inspección. Además, la trabajadora avisa de que en caso de inspección, la empresa “esconderá a los trabajadores que ese día supuestamente estén descansando".
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Un juez declara improcedente (y no nulo) un despido injustificado en tiempos de Covid

Por el momento no existe doctrina jurisprudencial al respecto, y hasta que el Supremo se pronuncie en unificación de doctrina, el Magistrado del Juzgado de lo Social nº 26 de Barcelona considera que los despidos que tengan lugar en contravención en el art. 2 del Real Decreto Ley 9/2020 deben ser declarados improcedentes, y no nulos.
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Declaran nulo un ERE que se solapó con un ERTE durante el estado de alarma

La sentencia, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias, condena a una empresa de hostelería a readmitir a todos los trabajadores afectados en las mismas condiciones laborales previas al despido.
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El juez declaró nulo el desahucio, pero su casa ya estaba destrozada: así dejó una inmobiliaria el piso de un anciano

El juez declaró nulo el desahucio, pero su casa ya estaba destrozada: así dejó una inmobiliaria el piso de un anciano

A pesar de que la justicia ordenó que un barcelonés que fue desahuciado regresara a su domicilio, el fondo inversor que lo expulsó alega que ya no es posible porque le han demolido el piso para “evitar que entren ocupas”. Francisco Sánchez salió a hacer unas gestiones una mañana de febrero y desde entonces este octogenario de Barcelona vive un calvario que lleva ya casi un año. Ese día se quedó sin casa a pesar de tener un contrato indefinido de renta antigua y estar al corriente de todos sus pagos. Un fondo inversor, que quería echarle para…
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El Tribunal Superior de Galicia declara nulo el despido de un trabajador por ser padre

Aplica la doctrina jurisprudencial europea relativa a la discriminación refleja y subraya que al trabajador "se le trató de manera menos favorable (se despide) por motivo de uno de los rasgos o características protegidos (el parto o nacimiento de un hijo), que, pese a no concurrir en sí mismo (ni ha estado embarazado ni ha dado a luz) el motivo del trato menos favorable, se ha fundamentado en dicha característica, pues, precisamente, su despido se produjo por el hecho del parto de su mujer y de todas las consecuencias que se podrían derivar
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Despido nulo por estar de baja médica

La doctrina europea sobre los despidos estando de baja dice, en resumen, que en principio un trabajador enfermo o de baja no puede considerarse un discapacitado y por tanto el despido estando enfermo o de baja no es discriminación por ser discapacitado. Excepto si a fecha de despido se pudiera presumir o sospechar que la baja o enfermedad pudiera no presentar una perspectiva bien delimitada en cuanto a su finalización a corto plazo o que pueda prolongarse significativamente antes del restablecimiento, que era el caso del trabajador.
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No volver a contratar por haber demandado es despido nulo

Una recentísima sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que el derecho fundamental a la indemnidad sigue existiendo tras finalizar la relación laboral. Este derecho significa que las represalias que sufra el trabajador a consecuencia de demandar o denunciar a la empresa deben ser anuladas e indemnizadas por los tribunales. El derecho fundamental a la indemnidad es violado por la empresa no solo cuando despide al trabajador por haberla demandado o denunciado previamente sino también por falta de contratación posterior por la misma causa.
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El despido nulo del empleado "reivindicativo" que demandó a la empresa y se negó a trabajar festivos

El despido nulo del empleado "reivindicativo" que demandó a la empresa y se negó a trabajar festivos

El Tribunal Supremo dictamina que la compañía expulsó al trabajador en represalia por haber ejercitado acciones judiciales contra ella para hacer valer su derecho a no hacer horas extra y que la inasistencia a su puesto de trabajo durante el Día de Canarias fue "la excusa". Kalise fue, además, condenada al pago de las costas procesales tanto en el auto del TSJC (800 euros) como en el del Supremo (300).
197 285 5 K 377
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El TSJ de Cantabria declara nulo el cierre de interiores de hostelería impuesto en noviembre de 2020

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha declarado nula la resolución de la Consejería de Sanidad de noviembre de 2020 por la que se decretó el cierre del interior de los establecimientos de hostelería, amparándose en que la orden venía respaldada por el real decreto de estado de alarma que finalmente fue declarado inconstitucional el pasado mes de octubre por el Tribunal Constitucional.
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Declaran nulo el despido de una trabajadora del Ayuntamiento de Alburquerque

El Consistorio tendrá que readmitir a la empleada y abonarle una indemnización de 6.251 euros por los daños morales causados
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Es abusivo y nulo el suplemento de 50 € que Ryanair cobra por el equipaje de mano

Es abusivo y nulo el suplemento de 50 € que Ryanair cobra por el equipaje de mano

El Juzgado de lo Mercantil n.º 1 de Madrid ha condenado a Ryanair a devolver el suplemento de 50 euros cobrado a unos pasajeros que fueron obligados a facturar una maleta que, por dimensiones y peso, “podía ser perfectamente transportada en cabina”.
62 16 0 K 350
62 16 0 K 350

menéame