Actualidad y sociedad

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El botín sin precedentes del hack de la Oficina de Gestión de Personal (EEUU): 1,1 millones de huellas dactilares [ENG]

Los hackers que robaron millones de archivos del personal [del Gobierno de los EEUU] también se llevaron 1,1 millones de huellas dactilares, lo que supone un peligro sin precedentes. Es una información extremadamente sensible, debido al creciente uso de escáneres biométricos (...) Esta podría ser una de las peores partes del hack de la OPM, que afecta a 21,5 millones de personas. "Es de todas las agencias federales. Es todo el mundo", dijo un portavoz. Aún peor, esto podría delatar a investigadores encubiertos [bajo falsa identidad.]
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Una ley que iguale y obligue a solicitar permisos de maternidad y paternidad, más cerca

Buena parte de las formaciones políticas que se presentarán a las próximas Elecciones Generales dicen estar a favor de igualar las bajas a las que madres y padres se han de acoger. Es una de las propuestas estrella para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.
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Ranking de presidentes del Ibex35 según su sueldo

El sueldo de los primeros ejecutivos del Ibex 35 aumentó un 80% en 2014, hasta contabilizar un total de 186,8 millones de euros, frente a los 103,8 millones del año anterior.
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La nueva brecha social: adultos con un empleo fijo y jóvenes sin ningún empleo

En España se está abriendo una brecha social, pero no entre ricos y pobres, sino entre jóvenes y mayores. El economista Santiago Niño Becerra ha puesto de manifiesto esta desigualdad, que se da en el terreno del empleo.
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Brecha salarial: las mujeres trabajan 58 días gratis al año (y en España es peor)

Un hombre en España gana un 19,3% más que una mujer. La brecha no se reduce, sino que se hace más grande. Según datos de la Comisión Europea, nuestro país está tres puntos por encima del ya de por sí indignante 16,3% de media que marca la diferencia de sueldo por sexos en el viejo continente.
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Ibex 35: Estas son las brechas salariales dentro del Ibex, a años luz de la propuesta de IU

Ibex 35: Estas son las brechas salariales dentro del Ibex, a años luz de la propuesta de IU. Noticias de Empresas. Las mayores empresas cotizadas de España están muy lejos de acercarse a la proporción de retribuciones que quiere imponer IU: que el mayor salario nunca supere diez veces el menor.
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El PP tiende la mano a UGT y CCOO para eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres

El vicesecretario de Acción Sectorial del PP, Javier Maroto, ha ofrecido este miércoles a los secretarios generales de UGT y CC.OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, trabajar de forma conjunta y "permanente" a lo largo de la próxima legislatura, si es que el Gobierno revalida su mandato, para eliminar la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
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Las mujeres tardarán 118 años en cerrar la brecha salarial con los hombres, según el Foro Mundial

Pese a la incorporación de 250 millones de mujeres al mercado de trabajo global desde 2006, las mujeres ganan ahora lo mismo que los hombres hace una decada. Las sociedades más igualitarias siguen siendo las nórdicas: Islandia lidera la clasificación, en Latinoamérica destaca Nicaragua (12º), y en África, Ruanda (6ª).
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Mujeres, hombres, salarios y viceversa

Según la Agencia Tributaria las mujeres asalariadas de Andalucía son las peor remuneradas de España. Con salarios de media anual de 12.223€.
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La brecha generacional sostiene gran parte de los resultados electorales del PP

La brecha generacional sostiene gran parte de los resultados electorales del PP

El PP duplica su porcentaje de voto en los municipios con mayor edad media, al contrario que Podemos y Ciudadanos: En La Riba de Escalote, en la provincia de Soria, apenas hay 17 habitantes y la edad media se sitúa en 78,65 años. Es el municipio más envejecido de España. En las últimas elecciones, el 90% de los votos fue para el Partido Popular. Un caso que no es excepcional. A diferencia del resto de formaciones, en estos comicios se cumplió una regla: a más porcentaje de voto popular, mayor edad media del municipio, según el análisis de datos
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La historia (no tan oculta) tras las 62 mayores fortunas del mundo

¿Qué comparten Google, L'Oréal o Wal-Mart para poner a sus máximos propietarios entre las 62 personas que tienen más dinero del mundo? Conoce la historia detrás de las mayores fortunas
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La brecha salarial en España llega al 24 por ciento, la más alta de los últimos seis años

La Secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha presentado esta semana el informe “Igualdad salarial, un objetivo pendiente”, elaborado por UGT con motivo del Día por la Igualdad Salarial que tiene lugar el próximo 22 de febrero. El documento refleja que mientras la mayor parte de los países de la Unión Europea reducen la brecha salarial entre hombres y mujeres, en España, se situó en un 24%, la más alta de los últimos seis años, por lo que las mujeres tendrían que trabajar 88 días más que los hombres para cobrar lo mismo.
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CCOO también denuncia que la nueva regulación de fibra creará una España de dos velocidades

Para Comisiones Obreras (CCOO), a través de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC), la aprobación de esta nueva regulación mayorista por parte de la CNMC va a provocar que los grandes operadores centren sus inversiones de despliegue de fibra en esos 66 municipios. Según pudimos ver la semana pasadas, estas ciudades competitivas equivalen al 35% de la población, lo que dejaría, en caso de cumplirse las predicciones, a un 65% del país al otro lado de la brecha digital
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El feminismo pierde adeptas entre las mujeres jóvenes

Una de las cuestiones que más preocupa a los expertos y que representa un factor inédito que no se daba en una generación anterior es que, entre las mujeres jóvenes, el feminismo ha perdido fuelle. No todas las razones que lo explican son negativas.
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Techos de cristal

En nuestro país, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (2015), las mujeres eran, a finales de 2014, más del 46% de la población activa en España siendo la brecha salarial del 19,3% en comparación con el 16,4% de la media europea. El Global Gender Gap Report (2015) indica que España ocupa el lugar 25 sobre 145 países en lo que a brecha global de género se refiere. El 67 en cuando a participación económica y oportunidades y el 106 en igualdad salarial por trabajo similar.
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Las futbolistas de EE UU se hartan de cobrar menos que los hombres y ponen una demanda a la U.S. Soccer

No sólo es una cuestión económica. Los logros de la selección femenina están muy por encima en títulos y en interés del público que sus compañeros varones, ya que el año pasado ganaron la Copa del Mundo (sus compañeros quedaron en el undécimo puesto) y la final de esa competición en su versión femenina tuvo el mejor dato de audiencia en lo que a fútbol se refiere en la historia de EE UU, superando además a otros deportes, tanto en femenino como en masculino, como el béisbol o la NBA.
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Los académicos que huelen a pescado podrido

Azúa podría haber elegido algún detalle que le pareciera rechazable de la gestión de la alcaldesa de Barcelona para sus críticas más duras, pero prefirió apostar por el aspecto de la víctima –el que él cree que tiene– y el hecho de que no pertenece a la élite política y cultural que se merece gobernar la ciudad(..) Al final, sólo te queda la bilis y los fracasados la generan en cantidades industriales.
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Masiva brecha entre ricos y pobres en la sociedad alemana [EN]

Masiva brecha entre ricos y pobres en la sociedad alemana [EN]

La pobreza sigue siendo alta en Alemania entre padres solteros, desempleados y ancianos a pesar de sus sólidos datos económicos, según organizaciones de bienestar social. Los trabajadores de baja cualificación se han desconectado del éxito económico.
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"Todos los candidatos hablan de acabar con la brecha salarial pero no dicen cómo"

Teresa Jurado es socióloga, profesora titular de la UNED y experta en conciliación, mercado laboral y políticas familiares y de igualdadDefiende los permisos de paternidad y maternidad equiparados, remunerados al cien por cien e intransferibles como medida para acabar con la discriminación de las mujeres en el mercado laboralCritica que los cuidados apenas estén presentes en la campaña y asegura que no puede hablarse de economía ni de mercado laboral sin tenerlos en cuenta.
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La brecha de salario medio entre comunidades autónomas alcanza el máximo de este siglo

Según la Encuesta de Estructura salarial cuatrienal que ha publicado este martes el INE, los salarios brutos medios anuales más elevados en 2014 fueron a parar a los trabajadores del País Vasco (27.787 euros anuales), Madrid (26.570) y Navarra (24.701). Por su parte, los de Extremadura (19.181 euros), Canarias (19.436) y Galicia (20.196) fueron los que obtuvieron los salarios más bajos. De este modo la brecha entre la comunidad con el sueldo más alto y más bajo se ha ampliado al máximo en este siglo: hasta 8.606 euros de distancia en 2014.
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La brecha

la mayor parte de quienes se dedican a esto andan muy justos de talento y ganas, mientras que una pequeña parte son gente apasionada de gran capacidad. La brecha se nota también a nivel mundial: hay compañías cuya nacionalidad ya te adelanta que va a ser muy duro trabajar con ellos y otras cuya procedencia es sinónimo de calidad y exigencia.
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El 63% de los hijos de directivos logra un título universitario frente al 26% de clase trabajadora

Según un informe, los estudiantes de familias de profesionales tienen 2,8 veces más probabilidades de llegar a ser directivos que los alumnos procedentes de hogares de trabajadores.
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Gráfico del Wall Street Journal que muestra la brecha salarial entre hombres y mujeres en Estados Unidos (ENG)

Gráfico interactivo con la diferencia de retribución entre hombres y mujeres para las 422 ocupaciones principales, ordenadas por ingresos medios anuales. La brecha salarial muestra que las mujeres ganan menos que los hombres en 439 de las 446 ocupaciones principales en Estados Unidos.
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El reparto desigual en las tareas del hogar, germen de la brecha laboral de género en España

Casi el 70% de las horas dedicadas a trabajo doméstico las realizan mujeres: las españolas dedican 2,5 horas más que los hombres a estas labores. "La distribución desigual de las tareas domésticas es uno de los factores más importantes de la desigualdad laboral de género", analiza Fedea. El think tank propone más servicios públicos de cuidado infantil y promover incentivos económicos para el reparto equitativo de bajas de nacimiento.
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Informe anual global: retroceso en la igualdad de género tras alcanzar su punto máximo en 2013.(EN)

Detrás de este descenso hay una serie de factores. Uno de ellos es el salario, con las mujeres de todo el mundo con un un ingreso medio de poco más de la mitad de lo que ganan los hombres a pesar de que, de media, trabajan más horas teniendo en cuenta tanto el trabajo remunerado como el no remunerado. Otro reto es el estancamiento de la tasa de población activa, con una media mundial de mujeres que se colocan en el 54%, frente al 81% para los hombres. El número de mujeres en puestos de alto nivel también sigue siendo obstinadamente baja.
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menéame