la que predominaron dos asuntos principales: la preocupación por la caída de las inversiones y el rechazo frontal a la subida a 1.000 euros del salario mínimo interprofesional (SMI) que, en opinión de la cúpula empresarial sólo traerá más paro y más economía sumergida.

Tras la formación del nuevo Gobierno en España, hemos visto cómo se ha desatado una enorme tormenta donde, por una parte, la patronal, algún partido político de la derecha y algunos medios de tendencia conservadora y, por otra parte, algunos sindicatos y medios de la izquierda han defendido posturas contrapuestas respecto a esta subida.

No se ha contactado a los agentes sociales para ello, aunque en los sindicatos hay tranquilidad y dan por seguro que habrá subida en enero.

El Gobierno arranca este miércoles la negociación con los sindicatos para subir el salario de los trabajadores públicos, un colectivo que supera los 2,7 millones de empleados

"El gobierno de Grecia se ha comprometido con una serie de cosas que ahora incumple. Esto no puede hacerse en una institución seria como es la Europa del euro"

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha admitido este jueves que no han detectado una pérdida de empleo por la subida hasta los 900 euros del salario mínimo interprofesional (SMI). Según la información agregada analizada, el organismo encargado de velar por la sostenibilidad de las cuentas púbicas ha concluido que en los cuatro primeros de aplicación no aprecian “ningún efecto negativo a corto plazo”. A finales del año pasado, había estimado que esta decisión podía costar hasta 60.000 puestos y el Banco de España 125.000

Los economistas piden "prudencia sobre la interpretación de los resultados" del impacto de la subida del SMI a 900 euros "porque todavía no hay datos suficientes"Los datos del paro en abril y la EPA del primer trimestre tiran por tierra las predicciones del BBVA o el Banco de España que vaticinaron la eliminación de decenas de miles de puestos de trabajo

En 2018, en España se suicidó de media alguien cada dos horas y media: unos 10 suicidios al día.

La aplicación retroactiva del nuevo SMI obliga a las empresas a incluir en la nómina de febrero un concepto salarial para poder cumplir con los mínimos legales en la nómina de enero. Todo ello, claro está, si el salario base del trabajador era inferior al SMI nuevo. Pero hay casos más complejos, Por ejemplo, ¿qué pasa con los trabajadores que tienen un embargo en la nómina de un procedimiento judicial y la empresa ya les ha retenido el correspondiente al mes de enero de 2020?¿Cómo debe actuar la empresa?

Las organizaciones mayoritarias han celebrado este viernes el primer encuentro para abordar un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que sirva de referencia a nivel estatal, con la meta de tenerlo listo este primer semestre.

El informe de otoño de la Comisión Europea contiene una recomendación: los salarios deben subir. En particular, en los países en los que menos han crecido, como España

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha confirmado este martes que la patronal no va a apoyar una subida del salario mínimo

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apunta que será una subida fuerte favoreciendo la parte alta de un informe elaborado por expertos.

Tras un aumento de 22 euros en los últimos 6 años, el salario mínimo subirá 52 euros en 2017.

El líder del PP calcula que si se pone en marcha la iniciativa del Gobierno los salarios se incrementarán un 20%, lo que a su juicio es insostenibleDice que el suyo es un "partido responsable" y que no irá a Bruselas a "hablar mal" del país, pero insiste: "El Gobierno tiene a España hecha un desastre"

Según COAG, el coste laboral diario (69 euros), multiplica por 14 el salario de un jornalero en Marruecos (5 euros/ día). “Estamos a años luz de poder trasladar al precio de nuestros productos el incremento de costes, en un mercado desregulado en el que se impone la ley de la selva. La presión en precios y costes está asfixiando a las explotaciones familiares”, ha subrayado el responsable del Área de Relaciones Laborales de COAG, Eduardo López.

El Tribunal Supremo ha dado su aval al Real Decreto de finales de 2018 con el que el Gobierno subió el Salario Mínimo Interprofesional a 900 euros, casi 200 euros más que el año anterior. Los jueces rechazan el recurso de cuatro empresas y consideran la norma ajustada a derecho. Fue una de las medidas puestas en marcha por el ejecutivo de Pedro Sánchez tras el acuerdo firmado con Pablo Iglesias y Unidas Podemos en octubre de 2018 en su acuerdo para los Presupuestos Generales del Estado.

Los sindicatos y la patronal llevan meses sin realizar un solo avance en la negociación colectiva a nivel nacional. Mientras las dos partes miran hacia otro lado en Madrid, van alcanzando acuerdos inferiores a nivel sectorial y empresarial que actualizan la situación de los trabajadores con unas condiciones que UGT y CCOO se niegan a aceptar para el conjunto del país.

La inflación aprieta y los trabajadores también. El fuerte incremento de los precios que se está viendo este año en buena parte del mundo está empezando a despertar a los trabajadores, que se niegan a perder poder adquisitivo. En países como Alemania, un número cada vez mayor de trabajadores está exigiendo de forma oficial un alza de los salarios. Algunos trabajadores se han declarado incluso en huelga. La inflación alemana ha tocado máximos de 29 años, tras alcanzar el 4,1% en septiembre.

La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), organismo integrado por el Gobierno y representantes de trabajadores y patrones, acordó el sexto aumento en lo que va del sexenio del presidente Andrés Manuel López Obrador. Este viernes se informó que a partir del próximo 1 de enero el salario mínimo en la mayor parte del país pasará de 207,44 (US$ 12,06) a 248,93 (US$ 14,48) pesos diarios, y en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de 312,41 (US$ 18,17) a 374,89 (US$ 21,80) pesos diarios.

El Gobierno del Partido Socialista, sustentado por el apoyo parlamentario del Bloque de Izquierda y el Partido Comunista Portugués (PCP), tiene presupuestado para 2019 un salario mínimo de 600 euros. Ahora, el PCP quiere aumentar esa cantidad en 50 euros y así lo defendió en la Asamblea de la República.

La reunión con la ministra de Trabajo tendrá lugar a las 17.30 horas de la tarde, a la que acudirán los máximos responsables de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. Se trata del primer encuentro entre los representantes de los trabajadores y los empresarios con la nueva titular de la cartera, Yolanda Díaz.