Empleamos más de media hora al día en llegar a nuestro puesto de trabajo, y la cifra ha aumentado durante las últimas décadas. Una ineficiencia que perjudica a todos, pero que nadie arregla

«Al principio empezamos con un salario normal, pero a los tres meses las condiciones cambian y casi ganas tres veces más de lo que ganaba antes en España». Pero no es el único factor que destaca nuestro hombre: «Desde la empresa nos facilitaron todo: el alojamiento, el transporte para ir y volver. De hecho, cuando nos reincorporemos de las vacaciones nos van a proporcionar un coche para que podamos hacer nosotros el trayecto al trabajo El único problema que dice encontrar tiene que ver con el idioma, aunque espera ir dominando el inglés poco...

Lo dicen ya sin pudor: “ Llevará 10 años arreglar la crisis española” (Olli Rehn desde la UE). “El alto desempleo en algunos países europeos, España entre ellos, persistirá durante años” (FMI). 20 años da la auditora PWC para volver a crear el empleo destruido. Y eso intensificando las reformas, el eufemismo neoliberal que se traduce por recortes y mermas a los ciudadanos para que unos cuantos se enriquezcan obscenamente.

Según datos de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD) correspondientes al curso académico 2016-17, del total del alumnado universitario, un 55% eran mujeres y un 45% hombres. Ellas no sólo eran más, sino que también demostraban un mayor aprovechamiento en sus estudios, pues el 82% aprobaban todos los créditos en los que se matriculaban, frente al 72% de sus compañeros varones.La brecha, además, se va ensanchando año a año, como refleja la Encuesta de Población Activa (EPA), que elabora trimestralmente el INE.

La candidata a la presidencia del Gobierno, Yolanda Díaz, vuelve a Buenismo, El Hormiguero de izquierdas. En esta entrevista masaje habla de muchas cosas, pero la que más nos interesa es lo de trabajar menos. Además, Henar te anima al voto en una nueva canción.

El Instituto Nacional de Estadística, INE, acaba de publicar la Encuesta Anual de Estructura Salarial que tiene como objetivo realizar estimaciones de la ganancia bruta anual por trabajador según diferentes variables (edad, sexo, tipo de jornada, tipo de contrato, actividad económica…..). Entre la información que aporta la encuesta está la que compara el salario mínimo de los diferentes países que componen la Unión Europea, así como las jornadas laborales medias de cada país.

Más de 373.000 personas están en riesgo de pobreza o exclusión social en Cataluña, a pesar de tener un empleo, lo que resulta en uno de cada diez trabajadores. Indica un informe de CCOO Cataluña que analiza los últimos datos disponibles sobre la pobreza en el mercado laboral, correspondientes al 2022. La cifra absoluta representa específicamente uno de cada 10,9% de los empleados.

El reparto de pensiones y afiliados permite dibujar la crisis demográfica, la marcha de los jóvenes de los pueblos y la realidad de las ciudades dormitorio

Los sindicatos piden un plan de choque urgente contra este «drama social» y la patronal pondrá en marcha una campaña de sensibilización

Los sindicatos anuncian paros en todo el país los días 21, 28, 29 y 30 de septiembre; además de una manifestación multitudinaria el sábado 19 en Madrid

“Ya no es tan dramático que tu hijo vaya a un grado superior; al fin y al cabo, ha hecho el Bachillerato”, reflexiona Homs. Cuando Paco razonó ante sus padres, ambos universitarios, el porqué de su decisión, vieron que ésta era meditada, y lo entendieron. Curiosamente, a quien más costó convencer fue a una de sus abuelas, que puso el grito en el cielo. “El grado medio está más rezagado en cuanto a prestigio, pero los padres están comprobado que la inserción es mejor”, añade Homs.

Las profesiones que te detallamos a continuación tienen aproximadamente un 80% menos de candidatos por oferta de empleo que otro tipo de vacantes. El cálculo es fácil: a menos competencia… ¡más oportunidades!

Según se puede leer en el adelanto de la “Encuesta de condiciones de Vida para 2013, del INE, el umbral de riesgo de pobreza para una persona se sitúa en 7.040 euros año y en hogares compuestos por dos adultos y dos menores dicho umbral es de 14.784 euros anuales. El SMI para 2014 ha quedado congelado en 645,30 euros al mes o lo que es lo mismo 9.034,20 contando con las dos pagas.

Un estudio de la Universidad de Michigan cuantifica la desigualdad del trabajo en casa para maridos y mujeres.

Bolivia permitirá que los niños de diez años trabajen por cuenta propia en el proyecto del Código del Niño, Niña y Adolescente, en el que están trabajando. Actualmente, la edad mínima para trabajar es de catorce años en Bolivia, sin embargo la regulación admite excepciones, como el caso de menores de diez años que trabajen “por cuenta propia” o de forma independiente. Se busca legalizar así, la situación de miles de niños que se dedican a limpiar zapatos en las áreas urbanas como forma de obtener algún ingreso para sobrevivir.

Un nuevo estudio ha vinculado las horas laborales con el consumo de alcohol, hasta el punto de que afirma que los empleados que trabajan más de 48 horas por semana son más propensos a beber en exceso frente a los que trabajan durante una semana estándar. Los empleados los trabajadores, la Directiva de la Unión Europea del Tiempo de Trabajo (EUWT, por sus siglas en inglés) asegura que los trabajadores de los países de la UE tienen derecho a trabajar no más de 48 horas semanales...

Son muchos los expertos en economía que defienden a capa y espada este tipo de 'colaboraciones' laborales donde el trabajador no cobra, sino que gana experiencia, mejora su currículum y un largo etcétera de bondades para hacer atractivo algo que no tiene sentido si lo pensamos detenidamente, trabajar gratis es sinónimo de trabajo invisible.

Supersol despide a 3 trabajadores de Madrid por intentar recoger firmas para convocar una asamblea de trabajadores. Uno de los tres despedidos, venía sufriendo capítulos de homofobia en su puesto de trabajo por algunos compañeros del supermercado donde prestaba servicio como Dependiente de panadería. El trabajador puso en conocimiento de la dirección de la tienda los continuos acosos que estaba padeciendo. La Dirección de RRHH en vez de abrir una comisión de investigación decide DESPEDIR al trabajador.

Conseguir trabajo en Irlanda es facil con esta guía podrás hacer un checklist de los secretos que usamos en Irlanglish para conseguir trabajo rápido

El río Boulder, en Colorado (EEUU), ha sido el lugar elegido por cientos de trabajadores para realizar un singular camino al trabajo. Trabajadores de Colorado han optado por una vía verde para ir a la oficina en la octava edición del Día del Trabajo. Con traje, corbata, zapatos y... flotador. El singular descenso se celebra cada año en Colorado.

Según los datos a los que ha podido acceder la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), a partir de la información publicada por la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al II trimestre de 2015, los trabajadores autónomos tienen unos horarios de trabajo habituales y efectivos durante la semana muy superiores a la media de los trabajadores en general, en particular muy superior con respecto a los trabajadores asalariados. Así, en el II trimestre de este año, el número de horas trabajadas por los autónomos ha sido...

El Parlamento indio ha aprobado la enmienda a una ley de 1986 que regula el trabajo infantil y que ha sido muy criticada por políticos y ONG defensoras de la infancia por "regresiva", al fomentar que trabajen niños en negocios familiares. La ley original prohibía a los menores de 14 años trabajar en 83 tipos de labores consideradas peligrosas, mientras que tras la enmienda ningún niño en esa franja de edad podrá trabajar a no ser que lo haga en los negocios familiares, lo que ha causado la polémica.

Un informe reciente demuestra que los trabajadores en la fábrica de Pegatron en Shanghai han sufrido exceso de carga de trabajo, hasta 100.000 trabajadores durante el tope de producción fueron forzados a trabajar “excesivas horas extra ilegales” de acuerdo con el informe de "China Labor Watch". El año pasado, los trabajadores acumulaban 80h extra al mes. Alrededor del 62% de trabajadores trabajaron más de 100h extra al mes en marzo de 2016.

Trabajo en una empresa en la que han despedido al gerente por haber hecho demasiado por los trabajadores. Nuestro convenio, provincial, caduco en 2009. 20 trabajadores han sido desplazados de un centro de trabajo a otro sin ninguna información, negociación o acuerdo. 15 trabajadores han sido movidos del centro de trabajo a otra empresa del mismo grupo, sin cambio alguno en sus funciones cotidianas. Sin permiso. ¿Por qué? Porque querían evitar que el comité de empresa pasara de cinco a nueve.

Aunque la contribución de los hombres al trabajo de cuidados no remunerado ha aumentado, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que se necesitarían 210 años a ese ritmo para cerrar la brecha de género en este sector. Así lo desvela en su informe ‘El trabajo de cuidados y los trabajadores del cuidado para un futuro con trabajo decente’. En el mismo, el dato más destacado es que a nivel mundial, las mujeres realizan el 76,2% del trabajo no remunerado de cuidados, dedicándole 3,2 veces más tiempo que los hombres.

Actualmente, parece que una teoría y una práctica crítica de la sociedad contemporánea tuviesen, antes que nada, la tarea de defender el trabajo, de encontrar nuevas posibilidades para la creación de puestos de trabajo, así como de defender a los trabajadores. Podría preguntarse cuál es el sentido que tiene una expresión como: “liberarse del trabajo”. Además, el buen sentido común se pregunta por la forma en la que es posible vivir bien sin el trabajo.