Los efectos de la reforma laboral implantada por el Partido Popular en 2012 defieren notablemente en función de los analistas y de los partidos. ¿Ha influido o no en la evolución del paro en España? ¿Se debe modificar en la próxima legislatura?

Los planes de Suiza para forjar un nuevo tratado que consolide sus relaciones con la Unión Europea se han topado con un gran obstáculo, al unirse la habitualmente europeísta centroizquierda con la ultraderecha para rechazar un acuerdo que según los sindicatos suizos podrían perjudicar a salarios y condiciones laborales.Para la federación sindical SGB, aliada con los Socialdemócratas (SP), los esfuerzos de Berna para explorar la modificación de las estrictas reglas suizas que protegen los salarios más altos de Europa habían ido demasiado lejos.

La polémica ha salpicado a Amazon varias veces este año por las condiciones laborales de sus centros logísticos. Un periodista infiltrado de Reino Unido dijo que los trabajadores "orinaban en botellas" por miedo a que caminar al cuarto de baño no les permita cumplir los objetivos establecidos.

¿Por qué las condiciones laborales de los fotógrafos van de mal en peor? ¿Por que se les pide que trabajen gratis y eso nunca ocurre con, por ejemplo, un dentista? ¿Cómo es posible que siempre figure entre los peores oficios del mundo cuando se habla de sueldo, horas de trabajo o peligrosidad? Crisis del sector, competencia desleal, desprotección sindical y falta de asociacionismo, o los profundos cambios en los medios de comunicación…

Cada vez más hogares españoles tienen perros o gatos. Se calcula que el sector de las mascotas mueve unos 1.200 millones al año y los animales se entienden, cada vez más, como un miembro más de la familia. Sin embargo, esto no se refleja en las condiciones laborales de los veterinarios, que son mileuristas y no tienen convenio colectivo por el que regirse, mientras los servicios que prestan se ven gravados por un 21% del IVA. En resumen: "Muchos malviven".

Los orígenes de Primark se remontan al año 1969, cuando abrió su primera tienda en Dublín (Irlanda). Desde entonces ha crecido en gran parte de los países de Europa y en Estados Unidos.

Una encuesta interna en la que participaron unos 13 banqueros de nivel junior de la entidad indica que la media de horas que trabajan es de 105 horas semanales y que de media esos empleados duermen solo 5 horas. Las conclusiones se han filtrado en las redes sociales y denuncian jornadas de hasta 20 horas diarias y condiciones "inhumanas".

Profesionales regionales denuncian la falta de relevo generacional por las malas condiciones laborales actuales en el transporte de mercancías. El salario medio del transportista en España, según explican estos profesionales, rondaría los 1.700 euros brutos mensuales, incluyendo ya pagas extra, dietas y liquidación. Una remuneración que consideran escasa por la cantidad de horas fuera de casa. «No se puede trabajar 10 horas seguidas en un camión -con una disponibilidad de 15- y las 9 restantes del día fuera de casa

Los secretarios generales de CCOO y UGT en Baleares, José Luis García y Lorenzo Navarro, han achacado a la libertad de elección de los trabajadores las dificultades que el sector hostelero está teniendo para encontrar personal de cara a esta temporada. Máxime, han recalcado, frente a las prácticas de algunas empresas que no respetan sus derechos. «Esto se está convirtiendo en noticia pero quizás lo que está pasando es que los trabajadores pueden elegir y en base a la mejora de sus condiciones laborales se busquen otro sitio u otro sector»

España no se ha contagiado de la 'gran dimisión' que se extiende por EEUU en forma de millones de personas que están dejando sus puestos de trabajo de forma voluntaria ni tiene un problema de vacantes. En este diagnóstico han coincidido el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales, que se han reunido este lunes tras ser convocados por la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y han confirmado que el problema está en las condiciones laborales insuficientes

Sueldos congelados, huelgas, precariedad creciente y vistosas protestas a pie de calle del personal laboral de las embajadas y consulados de España: ésa es la imagen de marca que el Ministerio de Exteriores está ofreciendo al mundo mientras sigue violando el derecho de unos 5.500 trabajadores públicos a la negociación colectiva de sus sueldos y demás derechos laborales. Así lo dictamina la Justicia.

Algunos trabajadores del sector reclaman mejores condiciones laborales y mayor respeto La precariedad de la hostelería y los prejuicios sobre la profesión contribuyen a la falta de profesionales A gran parte de España le encantan los bares. Hay uno por cada 175 habitantes, según datos del Instituto Nacional de Estadística de 2020. Establecimientos que no solo son valorados por su gran aporte a la economía -el 6,4% del PIB en 2019-, sino porque suponen un punto de encuentro imprescindible para la vida social de muchas personas, como evidenció..

Allí, tras guardar un minuto de silencio, los sindicatos han leído un manifiesto en el que han recordado que "no hace ni un año" que se produjo otro fallecimiento en un siniestro, en aquella ocasión en Cardama, y han subrayado que esos resultados fatales son "producto de las condiciones laborales y la falta de compromiso de la Xunta de Galicia y la Inspección de Trabajo que, desoyendo las distintas denuncias, siguen haciendo caso omiso de las mismas".

Punto de inflexión. La pandemia ha llevado muchos profesionales en todo el mundo a un punto de inflexión en el terreno laboral: el trabajo no debe marcar el ritmo de sus vidas, debe integrarse en ellas sin fagocitar todo lo demás. Hasta ahora habíamos visto ese cambio de mentalidad en varias tendencias como la lucha por extender el teletrabajo, la petición de jornadas intensivas, el estudio de la semana laboral de cuatro días o la Gran Renuncia. Todas ellas abordan mejoras laborales desde arriba, es decir, parten de empleos...

El Comité Europeo de Derechos Sociales del Consejo de Europa ha publicado hoy sus conclusiones anuales, en las que evalúa el cumplimiento de la Carta Social Europea. Este año el organismo europeo ha analizado las provisiones del tratado que se refieren a derechos laborales identificando 7 incumplimientos de la Carta Social Europea por parte de España.

Tener un contrato estable es uno de los factores que más condiciona la afiliación a un sindicato, según un estudio de la Fundación Alternativas. La pertenencia a una central está condicionada por el sector en el que se trabaja: es elevada en transporte o industria, y menor en la agricultura o la hostelería