Los sindicatos creen que no se ha podido avanzar en la negociación del convenio por la “actitud inflexible” de la CECA.

El Alto Tribunal constata que limitar esta posibilidad a las centrales mayoritarias o a las que han firmado un convenio podría chocar con la "libertad sindical"La sentencia se refiere al convenio del sector del telemarketing, cuya vigencia denunció CGT, que solo contaba con uno de los quince representantes que lo negociaron

ELA ha realizado estas manifestaciones tras conocer que el Consejo de Ministros ha dado luz verde a la prevalencia de los convenios autonómicos sobre estatales, una medida que se excluyó de la reforma laboral y provocó el voto en contra del PNV, que ahora lo había pactado en el acuerdo de investidura de Pedro Sánchez.

Desde diciembre de 2014, patronal y sindicatos bancarios negocian un nuevo convenio colectivo. El objetivo de las entidades: más flexibilidad y trabajadores "low cost". Mientras, entre 2013 y 2015 se duplicó la distancia entre los cargos mejor pagados y los salarios medios.Son días de conflicto en la banca española.

Los Sindicatos ELA y LAB, han llegado a un acuerdo para renovar el Convenio Colectivo de los/as trabajadores/as de los túneles de Artxanda. Este acuerdo llega después de realizar 13 jornadas de huelga y antes de que comenzara otras nuevas jornadas de huelgas ya anunciadas.

La patronal del metal en el suroeste alemán y el poderoso sindicato IG Metall han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de las industrias metalúrgica y eléctrica. El pacto contempla una subida salarial del 4,3% a partir del próximo abril y la posibilidad de reducir temporalmente la jornada laboral a 28 horas semanales por cuidado de hijos u otros familiares ancianos o enfermos.

El Comité de empresa de Faurecia Interior Systems, S.L. de Abrera ha decidido convocar huelga los próximos días 18, 19, 25 y 26 de mayo. Los motivos de esta convocatoria tienen que ver, "con la intransigencia de la dirección de la empresa para llegar a un acuerdo en el marco del convenio colectivo. Además, denunciamos la actitud de la empresa por la falta de respeto hacia los representantes de los trabajadores y trabajadoras, acusándolos de mentir, lo que demuestra su nula capacidad de acercar posturas."

Después de un año de negociaciones, y de los últimos intentos esta semana con la mediación del Gobierno, las futbolistas mantienen su convocatoria de huelga indefinida que empezará los próximos 16 y 17 de noviembre¿Qué piden? Un convenio colectivo, el primero de la historia, que regule sus condiciones laborales básicas, desde el salario mínimo al tipo de contratación, los derechos de imagen o la prohibición explícita de las cláusulas antiembarazoUn jugador de segunda división cobra como mínimo 4000 euros al mes; las futbolistas de Primera Divis

que decía que se avisaría al trabajador de su horario como mínimo el día anterior. No, bonicos, el Estatuto de los Trabajadores marca cinco días de preaviso mínimo: boe.es/boe/dias/2021/02/09/pdfs/BOE-A-2021-1912.pdf

Los sindicatos de Renfe, CCOO y UGT han convocado tres jornadas de huelga en la empresa ferroviaria a causa de la falta de acuerdo en la negociación del convenio colectivo. La parte sindical ha decidido convocar paros los días 28 de octubre y 7 y 11 de noviembre, tal y como han informado los representantes de los trabajadores tras finalizar sin acuerdo la mesa de negociación de este viernes.

Los sueldos pactados por convenio colectivo suben al 2,64%, frente a una inflación ubicada en el 7,3%

Oskar Matute, @OskarMatute, de @EHBilduCongreso, pregunta a la ministra de Trabajo y Economía Social, @Yolanda_Diaz_ , “qué medidas va a adoptar el Gobierno para poner fin a la estatalización de los convenios” #SesiónDeControl

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que engloba a empresas como El Corte Inglés, Carrefour o Ikea, entre otros, y los sindicatos han alcanzado y suscrito este miércoles un acuerdo para el nuevo convenio sectorial, que tendrá una vigencia de dos años (2021 y 2022) y afecta a unos 230.000 empleados, tras pactar una subida salarial del 2% en este periodo, según informa Europa Press.

CCOO exige que cese la beligerancia obstinada contra los derechos laborales y salariales de las trabajadoras y trabajadores de los Centros Nacionales de Investigaciones Oncológicas (CNIO) y Cardiovasculares (CNIC) y denuncia que el Gobierno ha dado instrucciones para detener y bloquear los procesos de negociación colectiva que se están produciendo, con criterios que van más allá de las limitaciones que ya impone la Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2016.

La federación de Servicios de CCOO ha publicado una edición revisada del informe de retribuciones del sector financiero sacado a la luz el pasado verano, después de que la aparición de nuevos datos e informes hayan confirmado “la gravedad de la crisis social y de desigualdad en España”.

Los convenios con subidas retributivas han caído a la mitad desde el inicio de la crisis, debido en buena medida a las resistencias de los empresarios a aceptar alzas de los salarios.

Los sindicatos del centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid), el mayor de España, seguirán movilizándose hasta final de mes y posteriormente se plantean volver a la huelga que podría extenderse a toda Europa, si la empresa no atiende a sus demandas. Los trabajadores reclaman la recuperación del antiguo convenio específico -que ha sido sustituido por el sectorial, y una subida salarial.

Se considera accidente laboral una lesión cardiovascular sufrida, súbitamente, por un trabajador durante el descanso de la pausa del bocadillo', al estar incluido en la jornada laboral según el convenio de su empresa

La última subida del salario mínimo interprofesional del 8% en 2023 hasta los 1.080 –que supone un incremento del 47% de esta renta en los últimos cinco años– ha dejado una imagen poco habitual del comportamiento de los sueldos pactados: las mayores subidas se registran en la agricultura y los servicios, que se anotan aumentos superiores a la media de la negociación colectiva, frente a la industria, que fue la actividad que ha pactado hasta abril alzas retributivas más bajas.

De sus 45 trabajadoras muchas tienen contratos de menos de 15 horas semanales y ninguna tiene la jornada de 40 horas.

Es un sector que emplea a más de 80.000 trabajadores en el Estado Español en unas condiciones inhumanas que obliga a tener que buscar otro empleo para poder vivir

La Convulsa situación en la Patronal Gallega que esta en un proceso de renovación o desaparición.

Prometía ser la mejor temporada para el fútbol femenino; la más competida, la más vista, la más seguida, la que aprovecharía el tirón generado por el Mundial de Francia en 2019. Pero la Primera Iberdrola ha finalizado de una forma inusual, dejando algunos claros pero también muchos oscuros, especialmente fuera del campo. [...] lo cierto es que lo que más ha marcado la Primera Iberdrola esta temporada han sido una serie de infortunios encadenados. Quizá porque el fútbol femenino no les importa tanto ni es tan prioritario como nos quieren vender.