Versión moderna de La Internacional en francés y chino.

Dejar de trabajar como hace 100 años. Este es el próximo objetivo que se ha marcado el Gobierno, y particularmente el Ministerio de Trabajo, y que ya ha dado sus primeros pasos con el lanzamiento de una consulta pública para que las empresas experimenten con la fórmula de cuatro días de trabajo en lugar de cinco. En el departamento que dirige Yolanda Díaz se encuentran inmersos en el diseño del que han bautizado como Estatuto de los Trabajadores del Siglo XXI.

Últimamente todo son novedades en el sector de los autónomos. Con la publicación de la ley de fomento y promoción del trabajo autónomo, una de las consecuencias más importantes es el cambio tan importante que ha vivido el texto legal que recoge todos los derechos y obligaciones de los trabajadores independientes. Sí, nos referimos al nuevo Estatuto del Trabajo Autónomo. Bonificaciones, ampliación de normas o los cambios de derechos de los autónomos económicamente independientes, componen solo unas cuantas de las nuevas medidades de apoyo...

La ministra de Economía y Empresa en funciones, Nadia Calviño, ha afirmado este jueves que "no es productivo deshacer, revertir o reformar las reformas" en ámbitos que requieren una visión de futuro, como el mercado laboral, por lo que ha abogado por no "dedicar la energía a estar constantemente volviendo atrás a considerar lo que se ha hecho" y ha apostado por empezar a trabajar ya en un Estatuto de los Trabajadores "del siglo XXI".

El presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, ha afirmado este sábado que abordará la redacción de un nuevo Estatuto de los Trabajadores para "anticiparse" al cambio del modelo productivo y de relaciones laborales. Lo ha dicho en su discurso de clausura de la XXXV Reunión del Círculo de Economía, que se celebra en Sitges (Barcelona) y está patrocinada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), Caixabank y KPMG

Díaz ha realizado este anuncio antes del inicio de la manifestación que los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han organizado en Madrid para celebrar el 1 de mayo, día de los trabajadores. "Constituiremos la comisión de expertos para hacer la gran reforma del derecho laboral español, el Estatuto del Trabajo del siglo XXI", ha asegurado la vicepresidenta ante los medios de comunicación.

El laminado de los derechos sociales y de la negociación colectiva abren de par en par las puertas para que los modelos de negocio tecnológicos, y también otros tradicionales, eludan las obligaciones del derecho laboral y consoliden formatos de trabajo precarizantes y desregulados, lo que sitúa al Diálogo Social ante el reto de modernizar las reglas del juego.

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha anunciado este sábado que en próximas semanas el Ejecutivo central presentará el proyecto de ley de...

El dictamen del CES resalta la "insuficiencia" del plazo de consulta dado en un primer lugar a los interlocutores sociales, de tan sólo siete días "sin que se hayan motivado las causas para este trámite abreviado". Igualmente, considera "escaso" el plazo para la consulta otorgado al propio CES para emitir su dictamen, pues el Ministerio de Empleo se lo remitió por trámite de urgencia. Critica el procedimiento seguido para canalizar la participación de los agentes sociales, "procedimiento que debería haber garantizado una consulta real...

El texto que sustituirá el Estatuto de los Trabajadores contemplará el control del algoritmo, la cogestión de la empresa y un mayor blindaje frente al despido, y deberá incorporar referencias europeas y autonómicas, así como encajar las leyes del teletrabajo y las plataformas digitales

El Ministerio de Yolanda Díaz ha alcanzado un preacuerdo sobre el texto con CCOO y UGT, del que ya se ha descolgado la patronal, aunque aún queda por cerrar “algún fleco”.

Hace calor y quieres acudir con ropa veraniega a tu trabajo. ¿Puedes? Depende. La forma de vestir suele ser un asunto espinoso en el ámbito laboral, más con la llegada del calor. Aunque no existe una regulación específica sobre el asunto de la vestimenta en el trabajo, los trabajadores tienen la obligación de obediencia general a la dirección de la empresa recogida en el artículo 20 y 5 del Estatuto de Trabajadores. Esto es, los jefes sí pueden elegir cómo visten sus empleados, aunque con límites.

¿Qué pasa si no puedo llegar al trabajo por la nieve y el mal tiempo? Tras un fin de semana de temporal, nieve y colapso en las carreteras, España amanece este gélido lunes de vuelta a la actividad cubierta de blanco y con serias dificultades para retomar la normalidad en los transportes, con colegios cerrados en varias comunidades, el servicio de EMT anulado en Madrid y con el Aeropuerto de Adolfo Suárez-Barajas y Renfe intentando arrancar de nuevo sus operaciones de forma gradual.

La semana pasada el CEO de la fintech estadounidense Better.com, Vishal Garg, convocó a 900 de sus empleados a una reunión por Zoom y les anunció, verbalmente, que estaban despedidos, tal y como contamos en Xataka. Una noticia que provocó el escalofrío de muchos, pero que en España habría sido y es imposible, ya que el Estatuto de los Trabajadores protege a los empleados de nuestro país de este tipo de acciones de varias formas. Para empezar, si una empresa grande como Better.com -que antes del despido tenía unos 6.000 empleados- ...

La exministra y candidata a las elecciones europeas de Podemos, Irene Montero, ha propuesto una jornada laboral de 35 horas semanales sin pérdida de salario, dos horas y media menos que la iniciativa de Sumar liderada por Yolanda Díaz. A la entrada de unas jornadas en el Congreso para hablar sobre un nuevo estatuto de los trabajadores y trabajadoras, la 'número dos' de Podemos ha defendido la jornada de 35 horas para "repartir el trabajo" en España. "Estamos proponiendo que se queden 35 horas de trabajo a la semana sin pérdida de salario.

En el documento enviado a Bruselas, se recogen "17 reformas dirigidas a corregir los desequilibrios (alto desempleo estructural, temporalidad, dualidad, etc.) y sentar las bases del estatuto de los trabajadores del siglo XXI", concreta en su comunicado Economía. Díaz divide estas reformas en tres bloques: el correspondiente a las políticas activas de empleo -cuyo real decreto ya ha salido a consulta pública-, otro relacionado con formación y finalmente el destinado a la "modernización del mercado de trabajo y a abordar patologías."

El juez que firma la resolución, declara nula la actual regulación sobre el régimen indemnizatorio del despido improcedente. En su opinión, el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, “aparentemente vigente”, vulnera el artículo 10 del Convenio OIT, que entró en vigor para España en 1986. El juez dictamina que la ley no puede dejar esta opción en manos del empresario incumplidor. De esta forma, se igualarían los efectos entre el despido improcedente y el nulo (reservado para ceses discriminatorios u otra vulneración de derechos fundamental

Centenares de trabajadores han reclamado este miércoles en las calles de Madrid un futuro para la Industria y la adopción de medidas inmediatas para afrontar el alto coste de la energía y frenar los posibles cierres de plantas, como el prometido estatuto electrointensivo: "¿Dónde está el estatuto, el estatuto dónde está?", han coreado en las inmediaciones del Congreso.

El Estatuto del Concejal se aprobará previsiblemente antes de que finalice la legislatura. El documento, consensuado entre PP y PSOE, entiende necesario sancionar a aquellos representantes locales que incumplan reiteradamente el deber de asistencia a los plenos o comisiones.El Estatuto incluye medidas encaminadas a favorecer "la claridad y la transparencia", así como instrumentos claros de participación, acceso a la información, incompatibilidades o deber de asistencia.

Aprobado por unanimidad el Estatuto de Capitalidad de Mérida El pleno del Parlamento de Extremadura ha aprobado por unanimidad la propuesta de ley de regulación del Estatuto de Capitalidad para la ciudad de Mérida, en un día "histórico" para la comunidad y sus ciudadanos, según ha destacado la diputada relatora Teresa Tortonda.

A eso de las seis de la mañana iba a escribir una entrada sobre las posibles estrategias de voto que los diferentes partidos andaluces podrían seguir en la investidura de Susana Díaz como Presidenta de la Junta de Andalucía tras las elecciones del próximo domingo. Entiendo que lo regulado en una y en otra disposición es diferente y contradictorio, de modo que hay que plantearse cuál es la norma aplicable. El Estatuto forma parte del bloque de constitucionalidad, de modo que un conflicto entre Reglamento y Estatuto es una materia constitucional