Miles de personas se han manifestado este domingo en las tres capitales vascas para expresar su oposición a la reforma laboral acordada entre el Gobierno, la patronal CEOE y los sindicatos UGT y CCOO. Las marchas estaban convocadas por ELA, LAB, Steilas, ESK, Etxalde e Hiru, centrales que componen la mayoría sindical en Euskadi, y han transcurrido detrás de pancartas en las que se leía "Lan erreforma honi ez (No a esta reforma laboral). Por el marco vasco de relaciones laborales".

La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha llegado al Pleno de este jueves en el Congreso con la tranquilidad de que el real decreto-ley de la reforma laboral, acordada con los agentes sociales (la patronal y los sindicatos), será convalidado previsiblemente (salvo algún error en la votación, que será muy ajustada) gracias a los votos de partidos poco habituales para el Gobierno.

El Congreso convalida este jueves la reforma laboral sin los socios habituales y con el apoyo de Ciudadanos, PDeCat, UPN, Más País, Compromís, Coalición Canaria, Nueva Canarias, Teruel Existe y PRC, que suman junto al PSOE y Unidas Podemos una mayoría de 175 diputados

El jueves se aprobaba el jueves la nueva reforma laboral. El Gobierno ha sacado adelante en el Congreso la reforma laboral por un solo voto y gracias a un «error técnico» en el voto telemático de un diputado del PP. La votación ha sido muy ajustada, con 175...

La reforma laboral de Yolanda Díaz tenía tiene un objetivo muy claro: acabar con la precariedad en el empleo en España. O, para ser más realistas, reducirla. La ministra ha criticado en repetidas ocasiones que la reforma anterior, la que en 2012 aprobó Rajoy, disparó la inestabilidad laboral ya que facilitó el despido y fomentó la temporalidad, factores que empujan a que los trabajadores españoles encuentren más dificultades para planificar sus vidas a largo plazo.

Hace un año, ni los más optimistas con la reforma laboral esperaban los primeros resultados que está dejando la norma. El Gobierno se propuso, con los sindicatos y la patronal, enfrentar uno de los mayores retos del mercado de trabajo en España: el enorme peso del trabajo temporal y, además, con gran presencia de contratos ultracortos. A la cabeza en la UE y a gran distancia de muchos de nuestros colegas europeos, ninguna reforma había logrado poner coto a esta forma de precariedad que parecía endémica e inevitable.

Febrero de 2021. Tumbado en la cama, enfermo, el diputado del PP, Alberto Casero apoya por error la tramitación de la reforma laboral. De un día para otro, el alcalde de Trujillo que llegó al Congreso casi por azar, se coloca en el disparadero de la política nacional. Su imagen se hace viral en redes sociales. Sin quererlo, y por un voto, ha tumbado el plan con el que su partido pretendía dar la vuelta al tablero político. Rel www.meneame.net/story/angels-barcelo-feijoo-cambio-opinion-sobre-refor

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de Argentina suspendió hoy temporalmente la reforma laboral del decreto de necesidad y urgencia (DNU), firmado por el presidente argentino, Javier Milei, el pasado día 20 para avanzar en una amplia desregulación de la economía. La reforma laboral de Milei había entrado en vigor el 29 de diciembre, y esa misma semana la Confederación Nacional del Trabajo (CGT), de inspiración peronista, llevó a cabo una movilización contra el decreto y solicitó al Poder Judicial que frenara los cambios laborales ..

El Pleno del Tribunal Constitucional ha hecho pública la sentencia en la que rechaza el recurso presentado contra la reforma laboral por parte del PSOE y la Izquierda Plural, a la que acompaña un voto particular emitido suscrito por tres de sus magistrados. En el voto particular ha sido presentado por el magistrado Fernando Valdés Dal-Ré, se señala que "La crisis económica puede validar ciertas limitaciones de los derechos sociales constitucionales, pero tales limitaciones no pueden alterar el contenido esencial de esos derechos",

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha advertido este miércoles de que la reforma laboral "no se puede quitar de un plumazo" porque no es una sola ley, sino centenares de leyes y normativas que se han ido poniendo en marcha durante los últimos años. "Tenemos tal hiperregulación legislativa en el campo laboral que prácticamente, de un plumazo, es imposible quitarla (...) Es muy difícil que con la simple derogación de tres o cuatro artículos se pueda cambiar la vasta y complicada legislación laboral que tenemos"

Ha enfatizado que la reforma laboral de 2012 "es sin duda la reforma más significativa de las aplicadas" por el Gobierno de España, añadiendo que los "llamamientos" de los partidos políticos de la oposición para derogarla es "uno de los mayores disparates" que ha oído nunca. "Los resultados han sido muy buenos, ahora se crean empleos desde que hay crecimiento económico, pero ya han pasado cinco años de aquello", ha incidido Aznar, quien ha agregado que "desde hace cinco años no se está haciendo ninguna reforma porque políticamente no se puede..

No cabe duda de cuáles son los efectos perniciosos que han tenido las reformas laborales para los trabajadores, Se ha transformado profundamente el Derecho del Trabajo “jibarizando” el poder de negociación colectiva, permitiendo a los empresarios lo que hasta ahora era prohibitivo. Pero no podemos dejarnos llevar por las modas ni los eslóganes de campaña.

El adelanto electoral y en consecuencia la disolución de las Cortes Generales el 5 de marzo hará caer una de las reformas económicas más importantes que quería acometer el Gobierno en el Parlamento: revertir la reforma laboral aprobada por el PP. Otra propuesta parlamentaria que había gozado del consenso de la mayoría de la moción de censura que desalojó a Mariano Rajoy del Gobierno es la reforma de la Ley de Estabilidad Presupuestaria

Unidas Podemos ha registrado en el Congreso una proposición de ley con sus propuestas para la derogación de la reforma laboral en materia de contratación temporal, contratos a tiempo parcial, la jornada laboral o las horas extraordinarias. Con esta iniciativa, a la que ha tenido acceso Europa Press, el grupo confederal busca simplificar las causas para esta contratación por razones de carácter productivo y organizativo, y limitar la contratación temporal, para que esta modalidad pase a ser una excepción, en favor de la contratación indefinida.

Ahora, 10 años después, y también después de una crisis muy grande e inesperada, hemos logrado en tan solo un año reducir el paro que dejó el COVID en 2020 (3,7 millones al cierre de año) en medio millón de personas, y todo ello sin tocar la reforma de 2011. Por lo tanto, muchos se preguntan si justo ahora, en plena recuperación conviene tocar las cosas.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado este miércoles que "técnicamente" no se puede derogar la reforma laboral y ha confirmado que la nueva norma en la que trabajan Gobierno y agentes sociales no va a "tocar" los días de indemnización por despido que aprobó el PP en 2012. "¿Técnicamente se puede derogar la reforma laboral del Partido Popular? No, porque fue una reforma expansiva que afectó a más de 20 preceptos del Estatuto de los Trabajadores, a varios reales decretos y directivas

La semana pasada el Gobierno griego, liderado por el partido conservador Nueva Democracia, aprobó una leonina y polémica reforma laboral que algunos incluso han calificado como esclavista. La nueva legislación laboral griega permite jornadas maratonianas de hasta 13 horas si uno es pluriempleado y da la potestad a los empresarios de fijar una semana de seis días laborales para un mismo empleo.

El Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha reconocido que la reforma laboral que impuso el Gobierno en el año 2012 vulnera los derechos de libertad sindical y negociación colectiva de los convenios ratificados por España, según CC.OO.

El presidente del Gobierno italiano, Matteo Renzi, puso hoy la reforma laboral en España como ejemplo para fomentar el crecimiento durante una entrevista al programa radiofónico Radio24."Los datos del producto interior bruto (PIB) indican que países como España, que han realizado una reforma del trabajo como la que ahora hemos aprobado nosotros, están por delante", explicó Renzi.

Matteo Renzi arrasa en las europeas y prepara una vuelta neoliberal en el mercado laboral italiano: La reforma que está a punto de caer sobre el mercado laboral de Italia tiene un nombre inglés: JobsAct. No podía ser de otra manera, ya que su promotor, el primer ministro Matteo Renzi, siempre ha dicho que el modelo para su programa de “renovacion” de la socialdemocracia italiana es Tony Blair.

Los efectos de la reforma laboral implantada por el Partido Popular en 2012 defieren notablemente en función de los analistas y de los partidos. ¿Ha influido o no en la evolución del paro en España? ¿Se debe modificar en la próxima legislatura?

El PSOE ha modificado su programa electoral para dejar clara su oposición total a la reforma laboral que llevó a cabo Mariano Rajoy. El texto incluirá alusiones al coste del despido que no aparecían en el borrador elaborado por Ferraz y que dirigió el exministro Jordi Sevilla. Varios barones, entre ellos Susana Díaz, exigieron que la derogación de la reforma laboral fuera total.

El ministro español de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, afirmó hoy que "ningún Gobierno racional" que salga de las urnas el 20 de diciembre tocará la reforma laboral, ante las propuestas de los partidos de la oposición en la campaña electoral española de derogarla o cambiarla. "Ningún Gobierno racional tocará la reforma laboral. Lógicamente siempre se pueden perfeccionar (algunos aspectos), tomar medidas adicionales, pero no lo hará", señaló De Guindos a su llegada a la reunión de los ministros de Economía y Finanzas de la eurozona

Confusión empresarial ante la posibilidad de cambios profundos en la legislación laboral. Las probabilidades de una nueva reforma laboral son tan amplias que, incluso, aunque pueda gobernar el Partido Popular, siempre estará en minoría y necesitará apoyos. La incertidumbre se ha apoderado de muchos responsables de personal ante nuevas reformas en un mercado laboral prendido con alfileres por la alta tasa de temporalidad: uno de cada cuatro contratos (el 26%) es de duración determinada. Y la mayoría con periodos de duración muy cortos.

Si he de serles sincero, no veo a Pedro Sánchez con la libertad de movimientos necesaria para adoptar una decisión así. Al menos, mientras siga atado a su acuerdo con Ciudadanos, que está impregnado de una ideología no precisamente socialdemócrata en materia laboral. Aun en el caso de que se desvinculara de él, dudo que el líder del PSOE tuviera el arrojo suficiente para contrariar a los poderes económicos; a los de aquí y a los que campan por Bruselas. Unos poderes económicos a los que la reforma laboral incluso les supo a poco.