Thomas Cook, el coloso de los touroperadores europeos, anunciaba su quiebra este lunes tras dar a conocer una deuda de más de mil millones de libras, anuncio que dejaba atrapados a más de 600.000 turistas lejos de sus hogares. En medio de la incesante búsqueda de una solución para los afectados, muchos comienzan a preguntarse cómo es posible que, teniendo en cuenta la delicada situación de la compañía, los directivos continuases cobrando sueldos millonarios.

Los principales ejecutivos de la eléctrica percibirán hasta un máximo de 14 millones de acciones al superar los objetivos del bono estratégico 2017-2019

Fuentes internas aseguran que, en el caso de los puestos de más responsabilidad, el incentivo rondará el 50% del salario fijo. Haya Real Estate está negociando un despido colectivo que justifica por "causas organizativas, económicas, productivas o técnicas"

La entidad eleva de 285 a 339 los directivos incluidos en el colectivo identificado y recorta en un 3% el bonus a repartir con cargo a las cuentas de 2016, por la evolución de la acción

En concreto, la firma que se quedó con los activos inmobiliarios tóxicos de los bancos tras el estallido del 'boom' cerró, a falta de los últimos flecos en las cuentas, el ejercicio con unas pérdidas de superiores a los 800 millones de euros, confirman a este medio fuentes conocedoras. Cabe recordar, que en el ejercicio de 2018 la sociedad cosechó unos números rojos de 878 millones de euros tras anotarse una subida superior al 50% con respecto al año inmediatamente anterior.

Twit original: twitter.com/dfuentescastro/status/1253626265506119682 . El jefe de información económica de Moncloa, el doctor en Economía Daniel Fuentes, cree que "no sería una tontería" plantear "un sistema de financiación de la prensa como 'bien público' (que no de titularidad pública) basado en un bonus/malus que incentivase las buenas prácticas y penalizase las malas".

Bruselas quiere que la banca de ejemplo en medio de la crisis del coronavirus. Un sector cuyas principales entidades ganaron 13.500 millones en 2019, que puede verse afectado por impagos en la crisis y al que la Comisión Europea reclama "una señal contundente" de su "compromiso en la gestión de la emergencia" por el coronavirus. Bruselas, así, alienta a los bancos y las autoridades de supervisión a utilizar la flexibilidad en los marcos contables y prudenciales de la UE.

El consejero delegado de Tesla tiene un patrimonio neto de 39.000 millones de dólares. Pero necesita una cantidad enorme de dinero para poder recibir su último gran bonus.

El segundo banco español ha bajado la autocartera a mínimos de tres años en plena crisis del coronavirus, al revés que otros rivales que la han usado para contener las caídas

Las empresas no financieras consideradas estratégicas que se acojan al fondo de rescate al ver comprometida su viabilidad por la crisis de la covid-19 no podrán abonar dividendos ni pagar primas ni retribución variable a sus consejeros. Así lo establecen las condiciones y requisitos para acceder a este mecanismo, aprobadas este martes por el Consejo de Ministros, tal y como ha detallado la ministra portavoz, María Jesús Montero, en rueda de prensa.

“Tenemos 7.500 médicos con un bachiller brillante y formados en nuestras universidades que no han encontrado plaza de formación y no tienen acceso al SNS”

Los consejeros de las tres principales eléctricas que operan en España (Iberdrola, Naturgy y Endesa) se repartieron el año pasado 32,3 millones de euros en concepto de retribuciones, un 5% más que en 2019, según los informes de gobierno corporativo que obran en poder de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Ese incremento es consecuencia, básicamente, del experimentado por Iberdrola, cuyo consejo de administración percibió 19,8 millones de euros en 2020

La mayoría de las afectadas por el despido colectivo serán mujeres

El año de pandemia no afectó a las nóminas de los trabajadores de RTVE. Para suerte de la plantilla, la delicada situación económica que vive la corporación no se ha trasladado a sus sueldos. Una situación a la que han contribuido los cuantiosos extras que la mayoría del personal se embolsó en el pasado ejercicio. De hecho, la empresa estatal gastó hasta 40,9 millones en complementos y pluses para la gran mayoría de empleados, según los datos consultados. Todo en un año en el que la deuda volvió a crecer y no tiene visos de mejorar.

El banco justificó la reestructuración por motivos económicos, de producción y organizativos y destacó que la transformación digital, acelerada por la pandemia, era el detonante. Los sindicatos han reclamado un ajuste salarial a la dirección, algo que no sucederá. El presidente del banco, Carlos Torres, el consejero delegado, Onur Genç, y otros 337 empleados, desde los cargos directivos más altos a los más bajos, podrán recibir una retribución variable a lo largo de 2021 de hasta 157,8 millones de euros.

De momento, los banqueros no han comunicado un recorte de sus bonus. No obstante, el consenso del mercado prevé que las entidades vuelvan este año a beneficio. Factset señala que los bancos ganarán este 2021 unos 10.300 millones y superarán los 13.000 millones en 2022, en consonancia con la recuperación económica que se espera con la vacunación y los fondos europeos.

Es una particular ‘prima’ en el acuerdo entre el brasileño y su equipo por “ser cortés, puntual, amable y estar a disposición de los aficionados”. Una actitud que se traduce en la cantidad de 541.680 euros brutos al mes para el jugador (375.000 euros después del pago de impuestos).

ofertas por la falta de transportistas La falta de transportistas está provocando graves colapsos de mercancías en los puertos de las principales ciudades Estados Unidos. Por eso, algunas compañías ya ofrecen sueldos muy atractivos para quienes deseen trabajar con ellos.

La cúpula directiva de Correos y su presidente, Juan Manuel Serrano, cumplieron in extremis y al filo del cierre del año 2021 los objetivos planteados para cobrar su retribución variable anual de la compañía. Ahora los directivos están a la espera de que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) autorice la asignación de este bonus, que todavía está siendo sometido al análisis de la entidad pública.

Goldman Sachs se corona como el banco que más paga a sus empleados top

Las clases populares están con el agua al cuello, ahogadas por la inflación y los negros nubarrones económicos que se acercan, pero han asistido impasibles durante el primer semestre del año a una especie de telerrealidad inspirada en la Ruleta de la fortuna: la sucesión de juntas de accionistas en los países occidentales ha ido poniendo de manifiesto que los ejecutivos pulverizaron en 2021 todos los récords de retribuciones y se embolsaron más dinero que nunca.