La juez Mercedes Alaya, que instruye el caso de los ERE irregulares en Andalucía, ha imputado al presidente de Unicaja, Braulio Medel. La titular de juzgado de instrucción número 6 de Sevilla ha citado a declarar a Medel el próximo miércoles, 21 de mayo, a las 12.00 horas en relación con los pagos que la Agencia Idea abonó a los exconcejales socialistas Enrique Rosendo y José María Sagayo.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social emite un acta de infracción contra el embotellador único de Coca-Cola por vulnerar el derecho de huelga de sus trabajadores. El ERE ha afectado a 1.190 empleos y conlleva el cierre de cuatro plantas (Fuenlabrada, Asturias, Alicante y Palma de Mallorca). CC OO recuerda que ya son varios los informes de la Inspección de Trabajo que señalan irregularidades e infracciones por parte del embotellador único durante el ERE.

Pero esta prestación social se ha acabado, como otras. El Gobierno no ha prorrogado esta medida. De esta forma, los trabajadores afectados por expedientes llevados a cabo durante los años pasados no podrán recuperar la parte de paro que hayan consumido si son despedidos a partir de 2015. Tampoco la recuperarán los empleados cuyas empresas apliquen ERE de reducción o suspensión a partir de este año.

Unos extraños ladrones perpetraron un robo en el despacho de los fiscales delegados de la Fiscalía Anticorrupción en Sevilla, Juan Enrique Egoceaga y Manuel Fernández, que llevan la acusación pública en el caso de los ERE fraudulentos. Según Diario de Sevilla, ambos fiscales comprobaron que alguien había sustraído de la mesa de su despacho el auto de la Audiencia de Sevilla que había sido clave en la imputación de la exministra Magdalena Álvarez.

Izquierda Unida exige al consejero de Economía y Empleo, Francisco Bono, que una vez conocido el conflicto y recibido el apoyo de los sindicatos, de las Cortes de Aragón y el Ayuntamiento de Zaragoza, hable con la dirección de Hewlett-Packard (HP), paralice el Expediente de Despido Colectivo y dialogue con la empresa para encontrar una solución que no pase por perjudicar a las y los trabajadores.Una reivindicación que IU realiza tras los encuentros mantenidos con los representantes de las y los trabajadores del centro de Delivery Outsourcing

El juzgado de Mercedes Alaya, que investiga el caso de los expedientes de regulación de empleo (ERE) irregulares, ha embargado un inmueble a la federación estatal de Consumo y Hostelería de CCOO a fin de cubrir la fianza de responsabilidad civil de 60.471 euros que impuso de manera solidaria a dos sindicalistas.

El ERE de Coca-Cola, el más injustificado de todos, es el paradigma de lo negativo que resulta la reforma laboral del Partido Popular, que deja indefensa a la clase trabajadora para mayor enriquecimiento de grandes empresarios sin escrúpulo.

El 'Proyecto Simba' contempla abandonar clientes a propósito, suspender las inversiones y recolocar en Reinosa a directivos y sindicalistas. El grupo alimentario tomó la decisión de cerrar el centro industrial de Palencia y trasladar la fabricación de batidos a un «partner» (socio) en octubre de 2011. Inició entonces un detallado «proyecto técnico y de producto» destinado a «trasvasar la producción» con «la menor transferencia posible de tecnología y equipos» al socio...

La dirección de Nutrexpa empezó a pensar en 2011 un plan para autodañarse con el objetivo de cerrar la planta de Palencia y unirse al Grupo Pascual. Simba se llamaba el proyecto que idearon hace 3 años los directivos de Nutrexpa, pero lejos de ser una idea para expandirse, el objetivo era el de autodestruirse.

La fusión de embotelladores de Coca-Cola en España ha tenido como consecuencia, entre otras, el cierre de la planta de Madrid, la más grande junto con la de Barcelona. Las razones para la toma de esta decisión, parecen residir en la estrecha relación entre la presidenta del nuevo embotellador único y el independentismo catalán.

Panrico ha asegurado que la sentencia de la Audiencia Nacional declara el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) realizado por la compañía como válido y ajustado a derecho, según ha informado la empresa en un comunicado.

Pide un informe jurídico para ver cómo es el proceso para su destitución. Álvarez, vicepresidenta del BEI, está imputada en el caso de los ERE. La vicepresidenta del Gobierno le pidió que tomara una "decicisión"...

Los trabajadores de Panrico confiaban que llegarían a un acuerdo con la empresa en la reunión que se ha celebrado este jueves entre ambas partes, y así ha sido. El fabricante de Donuts y Bollycao reducirá en un 40% los 133 despidos previstos en 2014 para la planta de Santa Perpétua de la Mogoda (Barcelona), según ha explicado el presidente del comité de empresa, Ginés Salmerón.

La dirección del Grupo Panrico ofrece a los trabajadores en huelga reducir en 53 personas los despidos que había anunciado en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que sumaban 133. Lo ha hecho en una reunión a la que asistieron representantes de todos los centros de producción de Cataluña. El encuentro era el primero después de conocerse la sentencia sobre el expediente dictada por la Audiencia Nacional.

Currantes de HP y @Puyalon entregando a @CCOOAragon cheque por vender puestos de trabajo. Otro sindicalismo es posible. Relacionada: La empresa Hewlett-Packard anuncia el despido de entre 11 000 y 16 000 empleados www.meneame.net/story/empresa-hewlett-packard-anuncia-despido-entre-11

Las protestas contra el ERE de Coca-Cola se cuelan hoy en la final de la Champions League. Los trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo se han trasladado hasta Lisboa, ciudad que acoge esta cita deportiva que protagonizan Real Madrid y Atleti, para llevar a cabo diversos actos en defensa de su empleo. La plantilla acudirá a las inmediaciones del Estadio Da Luz para exponer su situación y por la tarde se manifestará por el centro de la ciudad.

Trabajadores de Bankia despedidos en el ERE pactado entre la entidad y los sindicatos se están organizando en grupos de Whatsapp y en Facebook en contra de los despidos que está realizando la empresa a la que acusan de no respetar los pactos firmados el pasado febrero y de despedir embarazadas, personas con reducción de jornada y enfermos.

Tragsatec, filial de Tragsa, deberá readmitir en el plazo de quince días a los 610 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), a la espera del fallo del Tribunal Supremo, según han informado a Europa Press en fuentes del CSI-F, que ha participado en el acuerdo de conciliación entre la empresa y los sindicatos celebrado este martes en la Audiencia Nacional.

De los grupos políticos al programa 31L entre 2002 y 2009. La juez reclama los documentos "a la mayor brevedad posible". Son los informes popularmente conocidos como fondo de reptiles.

La sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), en una sentencia relativa a las cuantías reclamadas por un prejubilado del expediente de regulación de empleo promovido en 2007 por la sociedad mixta Mercasevilla, participada mayoritariamente por el Ayuntamiento hispalense, considera "nulo y fraudulento" el procedimiento al incluir indemnizaciones que "exceden exageradamente" el Estatuto de los Trabajadores y las relativas a un despido improcedente.

Aún es pronto para conocer el efecto de las llamadas al boicot que suscitó entre algunos sectores el ERE sobre el que debe decidir la semana que viene la Audiencia Nacional y que ha supuesto el despido de 1.190 empleados y el cierre de cuatro plantas embotelladoras de la compañía en España. Pero sí es posible estimar cómo se comportó la marca justo antes de ese polémico proceso.

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Coca-Cola ha llegado a la Audiencia Nacional. Los 235 trabajadores de la planta de Fuenlabrada han impugnado sus despidos por considerarlos ilegales. Ahora es el juez el que tiene que determinar si la multinacional despidió ilegalmente a estos operarios. Cuenta atrás para el ERE de Coca-Cola. La multinacional se ve las caras con los trabajadores delante del juez que determinará si la empresa vulneró los derechos de los operarios a la hora de plantear el ERE.

Se aviva la polémica sobre el ERE de la embotelladora Coca-Cola en las redes sociales. Pero, esta vez, lejos de un movimiento liderado por los sindicatos, ha sido el propio presidente de la compañía el que se ha enfrentado en Twitter a algunos trabajadores afectados por los despidos, cargando a su vez contra algunos liberados sindicales.

El sindicato despide a 18 trabajadores de su gabinete jurídico dos meses después de integrarlos en la matriz para evitar tener que negociar mejores condiciones. Los afectados han iniciado movilizaciones de protesta y rechazan los argumentos de la dirección, que apela a que las pérdidas del departamento les obliga a reducir la plantilla.

Hay que exigir una clarificación sobre las consecuencias jurídicas de unos hechos que, en parte, nadie discute su carácter delictivo, pero generalizarlos de manera indiscriminada pone en cuestión las bases del sistema democrático