Casi uno de cada cinco personas que padecen ‘mobbing’ desarrollan sintomatología ansiosa o enfermedades psicológicas como el trastorno de ansiedad generalizado.

Muchos empleados, disconformes con el cambio, iniciaron un éxodo en lo que denominó la Gran Renuncia cambiando de empleo, o la renuncia silenciosa al mantenerse en sus puestos, pero trabajando lo mínimo para no perderlo. Ahora, las empresas toman la ofensiva pasivo agresiva reasignando a empleados específicos a otros puestos y forzar su dimisión.

Explicaremos ejemplos y tipos de acoso en el trabajo, cómo afrontarlo, los gastos y qué hacer si quiero poner una denuncia contra mi empresa o una baja laboral.