Amazon ha tenido un importante problema a lo largo de 2021: enormes dificultades para atraer a nuevos trabajadores y retener a los que ya tenía (...) acaba de anunciar que va a subir los sueldos de sus empleados y va a doblar el límite del salario base de la empresa hasta los 350.000 dólares anuales; hasta ahora estaba fijado en los 160.000 dólares (...) ha explicado que el aumento del límite salarial y de los propios sueldos será a nivel mundial, por lo que también afectaría a sus trabajadores de España.

El PP tiene previsto presentar este martes una enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2021 con el fin de que el Gobierno de coalición del PSOE y Unidas Podemos no se aplique la subida salarial del 0,9% acordada para los empleados públicos

La actualización del sueldo de los empleados públicos -alrededor de tres millones- no será inmediata. El Gobierno pretende retrasar la subida -previsiblemente del 1%- hasta la aprobación del proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado en los primeros meses del año que viene. O lo que es lo mismo, hasta que Ciudadanos y el Partido Socialista, los partidos que en teoría deben dar luz verde a los Presupuestos, no aprueben el texto remitido por el Gobierno, no habrá incremento salarial.

El informe del supervisor ve "sorprendente" que la pérdida de puestos sea incluso menor en 2019 (22% de aumento del SMI) que con la subida de Rajoy (8%) en 2017.

El sector ferroviario y el Metro de Londres, empleados de recogida de reciclaje, camioneros, abogados y estibadores secundan una huelga sin precedentes ante la escalada de los precios y la precariedad de las condiciones laborales.

l Consejo de Ministros ha aprobado este martes que 2,7 millones de empleados públicos reciban ya en sus nóminas de noviembre el aumento del 1,5% de sus retribuciones para este año 2022. Esta subida salarial, acordada en el marco de la Mesa General de Negociación de la Función Pública, tiene carácter retroactivo, por lo que recibirán los atrasos correspondientes al presente ejercicio, y será consolidada para el año que viene.

Acuerdo histórico entre la banca y los sindicatos. La Asociación Española de Banca (AEB) y CCOO y UGT han pactado un incremento salarial para los empleados de banca del 4,5% para 2023, frente al 1,25% previsto en el convenio colectivo. El acuerdo supone la consolidación de un 3,25 % adicional, que se comenzará a percibir desde el próximo 1 de enero. Este acuerdo beneficiará a las más de 70 entidades adscritas a la AEB, entre ellas, los empleados de Banco Sabadell, Santander y BBVA. En total, se espera que beneficie a más de 90.000 personas.

Y finalmente llegó el pacto con la plantilla española. Telefónica acuerda un alza salarial de hasta el 7,8% para el año 2023, que incluye tanto el incremento correspondiente al presente ejercicio como la compensación por la pérdida de poder adquisitivo de los anteriores. Esta medida afecta a más de 16.000 empleados bajo el convenio de las tres principales filiales con las que opera en el país. Esto supondrá un esfuerzo económico relevante para el grupo de varios cientos de millones de euros en gastos de personal.

Los sindicatos deciden en asamblea convocar ocho jornadas de paro. Rechazan la subida de 10 euros mensuales propuesta por la patronal

Los sindicatos califican de insulto que la subida salarial del sector se reduzca a 53 céntimos mensuales

El presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, ha admitido que tanto la subida del salario mínimo interprofesional del 0,5%, como la revalorización del 0,25% de las pensiones son «modestas». El salario mínimo, de esta forma, queda fijado en 648,6 euros .Mariano Rajoy ha explicado que las «modestas» subidas del salario mínimo y las pensiones «tienen más capacidad de compra porque coinciden con un IPC en cero o en negativo y con la subida salarial pactada por los agentes sociales para 2014 en el entorno del 0,5%».

Javier Vega de Seoane, presidente del Círculo de Empresarios, se declaró hoy en contra de subidas generalizadas de los salarios porque hay empresas que no pueden hacerlas y afirmó que “no puede ser subir los salarios sin que tengamos una mejora de la competitividad, porque eso significa más desempleo”. Avisando que "tener salarios bajos es malo pero estar en el desempleo es peor”. “Ese es el peor escenario”, sentenció.

El candidato republicano a la Casa Blanca, Donald Trump, ha dicho este domingo que está abierto a subir los impuestos a los americanos ricos para que el grueso de ciudadanos pague menos y también a subir el salario mínimo. En una entrevista a la revista This Week ha reconocido: “Estoy dispuesto a pagar más, y ¿sabéis qué? Los ricos están dispuestos a pagar más”. Sobre el salario mínimo, se ha mostrado partidario de subirlo. "No sé cómo vivís con 7,25 dólares la hora", ha dicho. SIn embargo, ha añadido que preferiría dejar esta decisión a...

Mujer, menor de 40 años, trabajadora en el sector de la hostelería y con contrato por tiempo determinado o parcial: es el perfil de trabajador con los salarios más bajos y a quienes beneficia la subida del salario mínimo interprofesional pactada este jueves por Gobierno y sindicatos. El Instituto Nacional de Estadística publicó el verano pasado su encuesta anual de estructura salarial, en la que se pueden ver los perfiles y tipos de trabajadores con mayores y menores sueldo. De acuerdo con el Banco de España, tras la última subida del SMI en 20

Ha llegado el momento de revertir aquella recomendación y reivindicar con fuerza el concepto de “trabajo decente” por el que aboga la Organización Internacional del Trabajo. Y estas son las razones: 1.La devaluación salarial ha sido mayor que en otros países de nuestro entorno. 2.Los bajos salarios expulsan a nuestros jóvenes. 3.Hay margen suficiente para subir salarios 4.Mejores salarios reducen la pobreza. 5.Las economías desarrolladas se basan en el consumo.

El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, ha anunciado este lunes un nuevo aumento del 15 por ciento sobre el salario mínimo, que se aplicará desde el próximo 1 de diciembre, y que eleva hasta el 68,28 por ciento la subida acumulada en lo que va de año, tal y como ha explicado el mandatario venezolano. De esta forma, el aumento salarial sitúa el salario mínimo en 4.889,11 bolívares (unos 622 euros), después de que el incremento del 15% se haya sumado a un incremento previo del 10% aplicado en enero y del 30%, que entro en vigor en mayo.

El Gobierno ha aprobado en el último Consejo de Ministros del año la subida del 4% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que ha pasado de 707,6 euros mensuales en 2017 a 735,9 euros mensuales en 2018. Los resultados de un estudio son demoledores: "los españoles que cobren el salario mínimo tendrán que destinar el 72,82% a pagar la hipoteca, estableciendo como media una mensualidad de 536 euros, o el 100% al alquiler, explicando que en estos cálculos utilizan una renta media de 740 euros...

El Ministerio de Trabajo ha elaborado un estudio para analizar el impacto en el mercado de trabajo de la subida del Salario Mínimo Inteprofesional (SMI) a 900 euros al mes, en vigor desde el pasado 1 de enero, y ha reconocido que esta medida ha provocado un aumento de la economía sumergida. "¿Hay menos empleadas del hogar que antes de la subida del Salario Mínimo? No, las 13.000 empleadas del hogar que han dejado de cotizar se dedican a otras ocupaciones y han sido sustituidas por personas en situación irregular, por economía sumergida".

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha apostado este lunes por “dirigir la mirada” hacia el “tramo alto” de la recomendación de los expertos en las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). La Comisión Asesora adscrita al Ministerio de Trabajo propuso varios escenarios para el alza de este indicador y la alternativa más elevada contemplaba una subida del 8,2%, es decir, 1.082 euros brutos mensuales en 14 pagas.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su descontento ante la subida del 0,5% en los salarios de los empleados públicos que se aplicará a partir de octubre. Esta subida, vinculada al Índice de Precios al Consumo (IPC) dentro del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado por CCOO y UGT con el Gobierno de España en octubre del año pasado, ha sido considerada insuficiente por parte de CSIF. Según datos recientes, el IPC en Castilla-La Mancha ha aumentado un 0,5% en agosto, llegando al 2,9%.

Desde 2018, cuando el SMI se situaba en los 735 euros al mes en 14 pagas, el SMI ha subido un 54%, hasta los 1.134 euros que se cobrarán a partir del 1 de enero de este año tras la subida acordada hoy por el gobierno. Este nuevo incremento tiene efectos directos sobre dos millones y medio de personas que cobran el Salario Mínimo Interprofesional y uno de cada tres beneficiarios es mujer o joven. Concretamente el 35% de las personas que verán aumentar su sueldo tiene menos de 34 años. Según estimaciones del Gabinete Económico de Comisiones Obrer

El Consejo Económico y Social (CES) cree que ha llegado el momento de empezar a subir los salarios en los sectores en los que sea posible, tras años de ajuste por la crisis económica que ha atravesado el país. En una rueda prensa para presentar la Memoria socioeconómica y laboral de 2013, el presidente de CES, Marcos Peña, ha confiado en el que el nuevo acuerdo de moderación salarial entre empresarios y sindicatos sea más flexible que el anterior

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ve margen para subir en España en los próximos tres años un 10% el salario mínimo interprofesional (SMI). Actualmente se sitúa en 655,20 euros mensuales, por lo que el incremento sería de 65 euros.En declaraciones recogidas por Efe, el director Internacional de Estudios Laborales de la OIT, Raymond Torres, ha dicho hoy que “hay margen para aumentarlo sin perjudicar a las empresas en la creación de empleo”, ayudando así al crecimiento del consumo interno y mejorando las desigualdades.