El comunicado se emite en un contexto profesional en el que los enfermeros reclaman mayores competencias y protagonismo en el sistema sanitario puesto que "ya no son diplomados, sino graduados, igual que los médicos". Sin poner en duda esta afirmación, los médicos andaluces representados en este sindicato afirman que el "error es pensar que el crecimiento profesional de la enfermería puede hacerse suplantando las competencias del médico".

La Administración dice que pasó el pico de la gripe pero lo cierto es que sanitarios de varios servicios de urgencias como el de Vigo o el de Santiago insisten que continuan los atascos. En el Cunqueiro de Vigo las enfermeras alertan que tienen que pedir la colaboración de los familiares para que las avisen si pase algo porque hay tantos enfermos aparcados en lugares improvisados que ellas no los pueden vigilar físicamente.

La situación de las mujeres embarazadas y los recién nacidos en la Franja de Gaza va más allá de lo imaginable y exige medidas intensificadas e inmediatas. La ya precaria situación de mortalidad infantil y materna ha empeorado a medida que el sistema de salud colapsa. Las madres se enfrentan a desafíos inimaginables para acceder a atención médica, nutrición y protección adecuadas antes, durante y después del parto.

El compromiso surgió de la reunión entre la ministra Mónica García y el conseller de Salut, Manel Balcells, tras el que el conseller dio el titular, concretando que se desarrollará a lo largo de 2024. “Tenemos el compromiso de reclasificación y retribución de las categorías sanitarias en 2024″ Esto comporta una gran diferencia salarial: El subgrupo funcionarial A2 cobra 14.992,66 euros brutos al año, mientras que el subgrupo A1 recibe 17.049,72 euros brutos. También cambian las cuantías de los complementos, los trienios o las pagas extra

Las últimas conclusiones de la primera entrega del Informe Bienal 2024 de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (Sespas) arrojan un resultado nada alentador para la Sanidad Pública en nuestro país. España es un "importador neto" de médicos y presenta altas tasas de facultativos en comparación con otros países desarrollados, si bien un 30 % ejerce en exclusiva en el sector privado, mientras que las enfermeras, además de pocas, acaban marchándose o abandonando la profesión lastradas por la precariedad.

Lara dejó los hospitales públicos para empezar a trabajar en una clínica privada pese a que “el sueldo era vergonzoso”. “Primaba para mí tener un contrato más largo que dos meses y me prometieron que me harían indefinida. Yo quería comprar una casa y necesitaba esa situación laboral para poder pedir una hipoteca”, cuenta. Tras unos meses en la privada, se formó en oncohematología y se reconcilió con la profesión. Pero la pandemia hizo saltar todo por los aires. La colocó “al límite” y disparó su salida fuera de los hospitales. “No quería ni san

Durante 2023 1.473 enfermeras pidieron el traslado para poder ejercer fuera de España, lo que supone 373 más que en 2022 a países como Noruega.

¿Cuánto cobra una enfermera recién titulada que logre una plaza en el SERGAS? “Una enfermera recién graduada, que trabaje un año entero, si le descontamos el IRPF del 15% y Seguridad Social, en un turno simple sobre 1.600 y turno rotatorio con noches entre 1.900 y 2.000”, responden desde el Sindicato de Enfermería SATSE.