El hangar de mantenimiento de aviones que la compañía tiene en La Rinconada "se puede salvar" y se mantendrá abierto, si los trabajadores cumplen las condiciones laborales del centro. Estas condiciones suponen que la plantilla acepte trabajar 12 horas al día durante nueve meses al año realizando las reparaciones de los aviones y tenga descanso durante los tres meses restantes, que coinciden con los meses de verano en los que vuelan los aviones. Si no se aceptan esas condiciones, Ryanair comenzará a despedir a una parte de los 250 trabajadores

Este es el tiempo inicial por el que plantea el expediente si la sequía mantiene parada la fábrica -La empresa analiza propuestas de la plantilla para amortiguar sus consecuencias

Una sentencia obliga a la empresa a pagar seis meses a la plantilla por un ERTE que les obligó a firmar y que era ilegal. Rel: menea.me/26t1f menea.me/26iqr

La empresa deberá pagar seis nóminas a sus trabajadores que se encuentran ocupando el espacio de la antigua fábrica desde diciembre de 2021.

El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias (TSJA) da la razón a una asturiana que reclamaba toda la prestación por desempleo que generó durante el ERTE por el covid. Cuando finalmente cerró la empresa en la que trabajaba, al solicitar su prestación, el Servicio Público de Empleo quería descontarle los días que estuvo en ERTE durante la pandemia. El juzgado de lo social de Oviedo dio la razón a la empleada y, ahora, el TSJA ha vuelto a hacerlo.

os disparados precios del gas se han cobrado una nueva víctima en el sector azulejero castellonense... y de importancia. Se trata de Azuliber, que ha decidido parar totalmente su actividad, destinada a la producción de arcilla atomizada, con lo que sus 117 empleados se ven afectados por un expediente de regulación temporal de empleo. Y lo peor es que no saben cuándo podrán volver al trabajo.

CC.OO. y UGT ven 'precipitado' el posible plazo para la vigencia del expediente ...

Advierte de que hay cambios «irreversibles» e insiste en que los planes de descarbonización están en riesgo si la UE no se mueve

La multinacional reitera que el problema de mercado es coyuntural y plantea a los sindicatos que el ERTE se extienda hasta fines de 2023

ArcelorMittal (AM) ha planteado a los sindicatos la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con vigencia hasta finales de 2023 para once de sus fábricas en España, que dan trabajo a 8.300 trabajadores. Fuera de esta medida quedan los centros de la filial Condesa, el fabricante de tubos soldados que volvió a la órbita del grupo de la familia Mittal tras un acuerdo con los acreedores de esta empresa vasca.

Más de 150 trabajadores despedidos y 42 en ERTE a la espera de una autorización de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), del Ministerio de Sanidad, para poder vender su primera cosecha de cannabis medicinal, obtenida de un cultivo de 9.000 plantas. Ese es el panorama de la empresa Ondara Directorship, propiedad de un fondo inversor de EEUU que adquirió en Garray (Soria) el que entonces era el mayor y más moderno invernadero de Europa dedicado al cultivo de rosas.

La federación de la provincia detecta un fuerte descenso de tráfico en este mes y el sector se asoma a una guerra de precios ante la bajada de la demanda

La primera propuesta de la empresa se aplicaría hasta el 31 de diciembre de 2023 con una afectación global del 40%

La medida de Grespania se justifica en causas económicas debido al aumento de los costes de producción que, como ya es conocido, están sufriendo especialmente las empresas azulejeras.

El sindicato le acusa de desoír las solicitudes de documentación económica sobre el ERTE

De mal en peor...Arcelor mantiene inactiva la planta de Gijón, sumándose así a la parada en la acerera que tiene en Sestao. Todo ello, sumado a que ArcelorMittal propuso un ERTE que afectaría a 8.300 empleados ha hecho que los inversores salgan de la empresa sabiendo que pueden venir más descensos. El momento del mercado es negativo, y el sentimiento inversor así lo evidencia...

Las medidas pueden afectar a más de 1500 trabajadores. Fuentes sindicales explicaron que el expediente afectará a la producción de las cuatro plantas gallegas de la firma (Santiago, Padrón, Ourense y Rábade) y también a personal de los servicios centrales, esto es, la gran mayoría de la plantilla en Galicia

El Ministerio de Trabajo cierra la puerta a la aplicación del Mecanismo Red para los ERTE del sector azulejero de Castellón, que supondrían condiciones más flexibles para que las empresas cerámicas pudieran capear la actual crisis energética.

El fabricante de neumáticos tiene intención de parar las cuatro fábricas que tiene en España durante varios días de diciembre

La plantilla de 'La Asturiana' lleva más de 10 años sufriendo retrasos en nóminas, impagos y regulaciones de empleo. Relatan una historia de trampas y mentiras por parte del propietario quien, cuentan, llegó a envasar dulces en viviendas particulares mientras ellos estaban en paro. El último ERTE fue casi hace un año, justo antes de Navidad. Vendían por toda España y exportaban a varios países europeos. Era la marca por excelencia de caramelos de eucalipto.

La inflación y el aumento de los costes es algo que experimentamos todos, tanto personas como compañías. En esta situación económica tan difícil toca apretarse el cinturón y ahorrar como podamos. Las empresas pasan por una situación similar en la que el aumento de costes y reducción de beneficios obligan a que se realicen recortes para salir adelante. La última que ha hecho tales recortes ha sido Intel Irlanda, la cual ha enviado a 2.000 de sus 5.000 trabajadores un permiso sin sueldo durante 3 meses.

Así lo ha constatado el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que, en una reciente sentencia, declaró como improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a tiempo a sus labores, a pesar de que la empresa intentó avisarle por carta y correo electrónico. El problema estuvo en que no lo hizo por WhatsApp.. Según detalla la sentencia, la empresa notificó la fecha de reincorporación de un ERTE al trabajador en 4 ocasiones, 2 de ellas por correo electrónico...

El Gobierno va a destinar parte de los créditos de los fondos de recuperación europeos a costear los procesos de suspensión de empleo y reestructuración de las empresas en tiempos de crisis. En concreto, hasta 5.000 de los 84.000 millones de euros que España va a recibir en forma de préstamos se van a dedicar a financiar el Mecanismo RED, los nuevos modelos de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que creó la reforma laboral aprobada hace ahora un año.