Si no trabajas no comes, si no comes no vives, así pues, para poder vivir necesitas trabajar y no de cualquier forma. Esto es un hecho social que no entra en discusión y “ya viene dado” a modo de “a priori” kantiano. Pero, ¿qué sucede cuando no se puede trabajar, o no se puede trabajar lo suficiente para poder vivir?

El presidente de Bielorrusia, Alexandr Lukashenko, declaró hoy que las autoridades deben "obligar a trabajar" a 300.000 ciudadanos parados. La polémica norma contra el "parasitismo social" estipula multas de alrededor de 250 dólares a los ciudadanos que trabajen durante menos de seis meses."Tenemos cerca de 500.000 desempleados, de ellos unos 200.000 tienen familias numerosas, sufren alguna enfermedad o discapacidad, o sea, son personas que quieren trabajar pero no pueden.

Las mujeres se buscan un trabajo extra con más frecuencia que los hombres, de acuerdo con un estudio de la Universidad de Harvard. Además, una encuesta reciente de Bankrate mostró que más de 44 millones de estadounidenses tienen un trabajo extra. Pero las mujeres buscan conciertos adicionales por diferentes razones que los hombres. La encuesta de Bankrate mostró que alrededor del 69% de las mujeres dicen que usan el dinero de su trabajo extra para ayudar a pagar los gastos de vida, en comparación con sólo el 42% de los hombres.

Para recibir ese extra además de su sueldo, lo único que tendrán que hacer es trabajar su jornada laboral...Francisco Floreal, concejal de personal de Ponteareas, ha señalado que "hay trabajadores que están cobrando ese plus sin ir a trabajar. Oscila entre los 72 y los 400 euros".

7.000 personas que trabajan como personal laboral en embajadas o en organismos como la Aecid llevan nueve años con sus salarios congelados. En Argentina, la inflación subió un 40% solo en 2016: "Hay situaciones complicadas, si uno tiene hijos o si no tiene casa en propiedad, se puede pasar muy mal", dice un trabajador. Un trabajador del consulado español en Sydney cobra ya un salario ilegal para la legislación australiana.

La norma permite por ejemplo a una empresa polaca ganar un contrato en Francia y enviar allí a trabajadores polacos por un período de hasta dos años para llevar a cabo el trabajo, sin tener que pagar cotizaciones en Francia, que son más altas que en Polonia. "El mercado único europeo y la libre circulación de los trabajadores no tienen como objetivo favorecer a los países que promueven un menor derecho social", dijo Macron en una rueda de prensa con el canciller austriaco, Christian Kern.

El florecimiento de la España poscrisis y la "primavera del empleo" anunciada por la ministra Fátima Báñez vienen acompañados de una nube en forma de más accidentes y más muertes en el trabajo. Entre 2012, año en el que arrancó la recuperación del PIB, y el 2016, cuando la economía nacional ya llevaba un ejercicio creando empleo, los muertos en su puesto de trabajo subieron un 11,7% (de 444 a 496); y si bien las lesiones graves se estancaron (apenas pasaron de 3.625 a 3.657, un +0,8%)

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Uno de los motivos de inquietud por parte de muchos trabajadores es la introducción de modificaciones en su puesto de trabajo, relacionadas sobre todo con las nuevas tecnologías, nuevos programas y herramientas que requieren una adaptación o periodo formativo. Una de las causas de la extinción del contrato por causas objetivas es la falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. ¿Hasta qué punto han interpretado los tribunales esta causa como justificativo del cese de un empleado?

Unos 40 millones de personas son víctimas de la esclavitud moderna en el mundo y unos 152 millones de niños están involucrados en el trabajo infantil, según revela una investigación realizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Walk Free Foundation. La OIT, que ha dado a conocer estos datos durante la Asamblea General de la ONU, ha presentado un informe asociado que confirma que cerca 152 millones de niños de entre 5 y 17 años están trabajando.

Una periodista de 31 años de la cadena japonesa NHK murió debido a sus largas jornadas de trabajo y a la falta de descanso en el año 2013, ha reconocido este jueves la empresa pública, sumando así un nuevo caso a las muertes por exceso de trabajo en Japón. Miwa Sado trabajaba en las oficinas de NHK en Tokio, donde en el mes previo a su muerte realizó 159 horas extra y libró solo dos días. La periodista murió como resultado de una “insuficiencia cardiaca congestiva”, ha informado la cadena en un comunicado.

salta la polémica con unas prendas de Zara en Estambul donde habían etiquetas de los trabajadores indicando que la firma no les había remunerado por su trabajo. Este método para llamar la atención sobre los impagos o la explotación laboral de los trabajadores está siendo utilizado cada vez más y supone duros golpes para la imagen de la firma de moda en cuestión.

Según un nuevo estudio de la Organización de Naciones Unidas, cerca de uno de cada diez niños realizan trabajo infantil y casi la mitad de ellos realiza trabajo peligroso. El informe define la “esclavitud moderna” como “las diversas formas de coerción prohibidas en los instrumentos internacionales sobre derechos humanos y normas laborales”. Esta definición incluye la esclavitud, el trabajo forzado impuesto por el Estado, el matrimonio forzado y la trata de personas. Una de cada cuatro víctimas de trabajo forzoso son niños, y el 71% son mujeres.

La sentencia declaró probada la relación laboral que implicó: pago de las diferencias salariales, cotización a la Seguridad Social como personal laboral por todo el tiempo trabajado e indemnización por despido, es decir, 33 días por año trabajado (por considerarse un despido improcedente). Y sobre todo, este trabajador decidió que la explotación no se soluciona con resignación.

La llegada de los hijos tiene consecuencias muy diferentes en las carreras laborales de hombres y mujeres: mientras que la participación de los trabajadores en el empleo aumenta conforme tienen descendencia, entre las trabajadoras se estanca o, directamente, baja. Es decir, la brecha laboral entre mujeres y hombres aumenta considerablemente cuando tienen hijos. "En general se espera que las mujeres se ocupen de los hijos, reduciendo el número de horas de trabajo, mientras que los hombres deben compensar esa pérdida de salario trabajando más".

La resolución de la Inspección de Trabajo comportará una sanción para Santurbán y para el Ayuntamiento por contratación fraudulenta, infracción laboral que se considera muy grave y que puede ser multada con entre 6.251 euros y 187.515.

ESPAÑA, POR DEBAJO DE LA MEDIA EUROPEA Asimismo, Randstad Workmonitor revela que la tasa de trabajadores que confían en mantener su empleo en España es diez puntos inferior a la media europea (74%) y sólo Italia (62%) y Grecia (60%) muestran menores tasas. A excepción de Portugal, los tres países del sur de Europa registran las cifras más bajas, ya que la crisis económica y los altos índices de desempleo han mermado la confianza

Tras la noticia suscitada el diseñador manchego Alejandro de Miguel habla por primera vez tras las falsas acusaciones que han sido publicadas en las últimas horas contra su persona. De Miguel, expone seis puntos que quiere dejar claro para que no sigan las especulaciones sobre su trabajo y sobre su empresa.

En España la remuneración de los trabajadores es aún inferior a los ingresos de los trabajadores al principio de la crisis. Si en 2016 los salarios sumaron 532.852 millones de euros, en 2008 (año del inicio de la crisis) los salarios fueron superiores a los de hoy: 559.777 millones de euros según datos del Instituto Nacional Estadística (INE). La clase trabajadora de Reino de España en estos diez años no solo no ha conseguido más salario sino que ha perdido. Que no pretendan hacernos creer que vamos bien, porque es un insulto a la inteligencia.

Dentro de la treintena de países más desarrollados del mundo, agrupados en la OCDE, solo hay siete que ponen restricciones a que, una vez cumplida la edad de jubilación, un trabajador empiece a cobrar su pensión y siga trabajando a la vez. Uno de esos países es España, que solo permite cobrar el 50% de la pensión y seguir trabajando; y, desde el pasado 1 de enero, solo los autónomos con más de 10 trabajadores a su cargo pueden cobrar la totalidad de su pensión y seguir con su negocio.

La Justicia Europea ha dictaminado este miércoles que las guardias localizadas de un trabajador que tiene obligación de responder a una llamada de su empresa en un plazo breve y estar dispuesto a prestar servicio inmediatamente deben considerarse "tiempo de trabajo".

En Francia, trabajar mucho es un delito. El país redujo hace años la semana laboral legal de 39 a 35 horas. Después de haberse desentendido durante décadas de los hábitos de cualquier grupo de trabajadores compulsivos, los inspectores están tomando medidas contra las compañías donde los gerentes, dependientes, ingenieros o investigadores trabajan más de la cuenta.

Los trabajadores en un almacén de Amazon en UK "orinaron en botellas" porque tenían miedo de caminar a un baño que les haría perder objetivos. Los miembros del personal temían ser disciplinados por "tiempo de inactividad". Una encuesta separada de trabajadores de Amazon divulgada el lunes encontró que algunos trabajadores que informaron sentirse enfermos, incluso durante el embarazo, dijeron que fueron penalizados por no presentarse o tomarse descansos. Amazon no reconoció las acusaciones como descripción precisa de las condiciones de trabajo