El ministro considera "muy importante" mantener todas las reformas que están "detrás de la evolución económica"como la reforma laboral

Los datos del SMI que publicamos son mensuales, suponiendo un salario de doce mensualidades cada año, lo que permite establecer comparativas entre distintos países. Los datos por lo tanto, pueden diferir de los que se publican en otras páginas que suponen 14 pagas anuales. Cada país sigue un método de cálculo distinto y establece el SMI para distintos plazos. Los hay que establecen un salario mínimo por hora, otros por jornada de trabajo, semana, mes, etc , pero aún hay muchos países que no tienen fijado salario mínimo alguno.

José Antonio Máiquez quiere pedir al Estado que no se reduzcan los salarios a los enfermos crónicos asegurando que " sufrimos el rechazo social y el abandono institucional"

La lista desglosada de los salarios más altos de la BBC ha sido publicada y permite saber cual es el salario percibido por cada uno de los 96 presentadores . La suma de dichos salarios alcanza los casi 30 millones de libras.

España volverá a batir a los países desarrollados en crecimiento económico durante 2017 y 2018, como ha ocurrido en los últimos dos años. No solo liderará la expansión entre las economías avanzadas europeas, sino que superará igualmente a EEUU, conforme a los pronósticos del Fondo Monetario Internacional (FMI). El organismo dirigido por Christine Lagarde ha revisado al alza la previsión para España y augura un avance del Producto Interior Bruto (PIB) del 3,1% en 2007 y del 2,4% para el próximo ejercicio.

La emisora reveló el sueldo de 96 de sus estrellas, todas ellas con ingresos que superan las 150.000 libras brutas anuales (169.470 eu), pero los mayores sueldos correspondieron a los de los hombres, lo que provocó el malestar de las presentadoras. Estrellas destacadas de la cadena, han firmado una carta abierta dirigida al director general de la BBC para pedirle una "corrección" a esta disparidad de sueldos, informa hoy la emisora. Las profesionales aseguran que esta situación viene dándose desde hace "años", si bien ahora ha salido a la luz.

¿Cómo explicar que con un PIB creciendo a ritmos superiores al 3%, con una fuerte reducción del desempleo y un considerable aumento de la afiliación el agujero anual de las pensiones ronde los 20.000 millones de euros? Las mentes preclaras del Gobierno han llegado a la conclusión obvia. Las empresas ganan mucho más, pero descontados exenciones, bonificaciones y prebendas, sus beneficios no llegan al circuito económico como lo haría el incremento salarial y sus repercusiones en la recaudación por IRPF, en el IVA y en las cotizaciones sociales.

La Comisión, en su informe 'España 2017', alerta de los altos niveles de desigualdad, pobreza y exclusión social, "conseguir un empleo en España ya no garantiza el salir de la pobreza".

En diez años, hay un 6% menos de asalariados y un 12% más de pensionistas El salario medio ha aumentado un 10,6% desde 2006; la pensión media, un 38,3%

La de esta mañana no ha sido una 'operación salida' más. Como las anteriores, las radios y televisiones han conectado con el centro de pantallas de la DGT, pero esta vez las voces que les advertían de los atascos y cortes de carretera no eran familiares.

El nuevo PSOE de Sánchez fija su prioridad del nuevo curso político en conseguir elevar el Salario Mínimo Interprofesional a 1.000 euros, más de lo que propuso Podemos. Planteará también reducir la jornada laboral a 35 horas semanales en un plan de trabajo pactado con CC.OO. y UGT.

El futbolista español del Manchester United, Juan Mata, ha donado el 1% de su salario a Common Goal, un fondo colectivo que utiliza el fútbol como herramienta de cambio, e invita todos los futbolistas de primer nivel a hacer lo mismo. Lo hizo a través de un comunicado

Las mujeres se buscan un trabajo extra con más frecuencia que los hombres, de acuerdo con un estudio de la Universidad de Harvard. Además, una encuesta reciente de Bankrate mostró que más de 44 millones de estadounidenses tienen un trabajo extra. Pero las mujeres buscan conciertos adicionales por diferentes razones que los hombres. La encuesta de Bankrate mostró que alrededor del 69% de las mujeres dicen que usan el dinero de su trabajo extra para ayudar a pagar los gastos de vida, en comparación con sólo el 42% de los hombres.

La alcaldesa, Ada Colau, y sus diez concejales piden un aumento del 1,5% como mínimo. Los dirigentes y las bases concretarán la propuesta después del verano, para evitar que la medida coincida con el nuevo año y la precampaña electoral. BComú reconoce ahora que la limitación salarial con la que se presentó en las municipales de 2015 se fijó pensando más en la oposición que en el gobierno. Fue una medida arbitraria y que en ningún caso contemplaba la diferencia de responsabilidades de uno y otro lado del tablero.

Lamentablemente muchas empresas pagan parte del salario a sus trabajadores “en negro” o en “B”, es decir, sin que figure en nómina, sin cotizar ni tributar por ese dinero. ¿Qué consecuencias puede tener para el trabajador? ¿Qué se puede hacer en esta situación?

La mayoría de los asalariados pierde poder adquisitivo este año con el repunte de los precios.Los trabajadores están condenados a perder poder adquisitivo este año. La variación salarial pactada en la mayoría de los convenios se queda por debajo de la inflación, que este año ha repuntado hasta niveles superiores al 1%.La variación salarial media pactada en convenio hasta julio se sitúa en el 1,33%, según ha dado a conocer hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La escasez de trabajadores inmigrantes está amenazando las recogida de las cosechas en California, lo que ha causado 13 millones de dólares en pérdidas. A consecuencia de esta escasez creada por los controles más estrictos de inmigración ilegal y legal, los propietarios de las explotaciones agrícolas están ofreciendo pagar sueldos por encima del salario mínimo y con días de vacaciones pagadas y un plan de pensiones, pero parece que no está siendo suficiente para atraer a suficientes trabajadores.

El derecho a un salario digno centran esta reflexión estival del escritor y periodista Manuel Jabois.

El derecho a un salario digno centra esta reflexión estival del escritor y periodista Manuel Jabois.

Se supone que la demografía japonesa es mala para la economía. Sin embargo, el último cuatrimestre su economía creció un 4 por ciento. Japón podría beneficiarse de la inmigración masiva y al crecimiento del consumo que podría traer. Sin embargo, el crecimiento ha superado a la demografía y al incremento de salarios que se está produciendo. El paro se sitúa en el 2.8 por ciento, y genera problemas a las empresas al encontrarse con reducidos niveles de trabajadores, a los que tiene que pagar más para retenerlos.

Los pensionistas vascos son los que más cobran, con 1.143,35 euros mensuales de media, un 33 % más que los extremeños, que con 766,07€ tienen la pensión más baja. Cataluña es la comunidad con mayor número de beneficiarios, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El aumento salarial que acabarán recibiendo los vigilantes de Eulen tras su huelga en El Prat ha sido la mecha que ha encendido reivindicaciones del personal de seguridad en otros aeropuertos españoles, e incluso los trabajadores de Aena anuncian ya paros para septiembre. Esta situación ha colmado la paciencia de las asociaciones de la Guardia Civil. Los agentes llevan años reclamando que se les equipare salarialmente a los otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, sin ser escuchados. Con la circunstancia de que ellos tienen prohibido hacer huelga.

La reforma laboral ha eliminado la vigencia de los convenios de sector, dando todo el poder de negociación a las empresas y permitiendo a las empresas pagar por debajo del salario de sector. Esta nueva forma de trabajadores a destajo, como los que limpian aviones o trenes, es el fruto deseado de la Reforma Laboral. La eliminación de la preponderancia de la negociación sectorial permite transformar salarios y condiciones dignas de trabajo en trabajadores a destajo sin derechos.