Bankia, Banco Santander y Evo Banco arrancarán el año despidiendo a miles de empleados y cerrando oficinas tras sus procesos de fusiones y compras pese a seguir dando resultados positivos

José Luis Peñas, Azahara Peralta, Ana Garrido... hasta Marjaliza. Son muchos los denunciantes de la corrupción o incluso quienes han confesado los que han sufrido las consecuencias de tomar esta medida. Azahara Peralta perdió su puesto de trabajo en Acuamed, José Luis Peñas denunció amenazas y que un coche sacó de la carretera a su mujer, Ana Garrido perdió su puesto y, ahora, Marjaliza tiene protección policial tras la petición del juez.

Un total de 30 trabajadores de los seis museos de la Comunidad de Madrid (auxiliares de sala), van a ser despedidos ya que se ha acabado su contrato porque la Comunidad de Madrid ha sacado a concurso un nuevo pliego para gestionar seis centros a la vez por la misma empresa.

En Capgemini Asturias sigue el conflicto por los despidos a quienes sufren y denuncian la precariedad. No es noticia ni dejará de serlo mientras lo permitamos.

Amazon ha comenzado a ejecutar despidos colectivos a la plantilla que fue contratada para montar su último gran almacén robotizado en El Prat de Llobregat (Barcelona) que sirve a España, Francia e Italia. La multinacional de Jezz Bezos fichó a todo su personal para el inicio de operaciones en octubre pasado y comenzó a trabajar a toda marcha para la campaña del Black Friday y Navidad. Después de una formación en tiempo récord, los trabajadores, con apenas tres meses de antigüedad, han comenzado a ser despedidos.

Piden que el Consistorio de Santurtzi asuma su responsabilidad en los despidos del SAD

Los trabajadores de varios museos y salas de arte de la Comunidad de Madrid serán despedidos el próximo 31 de enero sin previo aviso y sustituidos por trabajadores aún más precarios que ellos.

Un trabajador enfermo, despedido por el alcalde de A Coruña, lo que ha causado gran indignación

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que una interrupción entre contrato y contrato temporal de 152 días no rompe el vínculo laboral

Finalizado el período de adhesión al Expediente de Despido Colectivo en Banco Popular y Banco Santander, la Dirección continúa con su total opacidad en torno al número de solicitudes y al de sus aceptaciones. La carencia absoluta de infor-mación oficial sobre los datos del proceso ha generado una enorme inquietud en la plantilla con su consecuente malestar que no ayuda en nada a la resolución de este proceso de manera no traumática.

Las madres trabajadoras están sufriendo especialmente las consecuencias del ERE de los servicios centrales de los bancos Santander, Popular y Pastor, en el que están proliferando las peticiones de salida voluntaria de empleadas con reducción de jornada por cuidado de hijos, según coinciden en denunciar los sindicatos CGT (Confederación General del Trabajo) y CIG (Confederación Intersindical Galega), mientras fuentes oficiales del grupo Santander declinan pronunciarse sobre el desarrollo del proceso de despido colectivo.

"Están persiguiendo a los afiliados de la CNT porque otros trabajadores se han negado con anterioridad hacer ese tipo de servicio y nunca había habido ningún tipo de sanción ni de amonestación verbal y justamente ahora que tenemos un conflicto colectivo y a un mes del juicio, de repente, hay tres despidos. No hay ningún tipo de progresividad en las sanciones".

A diferencia de la carta de despido, con el finiquito hay que andar con ojo y revisar bien que todos los conceptos e importes coincidan con nuestros cálculos y demandas. Si no estamos de acuerdo con uno o más de los conceptos del finiquito o creemos que deberían figurar algunos otros, tenemos la opción de no firmar, firmar como "no conforme" o firmar y añadir aquellos conceptos que a nuestro juicio deberían incluirse.

El juez estima que lo que perseguía la empresa con el “despido fulminante” del sindicalista era atemorizar a la plantilla.

Los trabajadores temporales del sector público que han sido despedidos de manera ilegal deben poder elegir ser readmitidos en vez de la correspondiente indemnización, según las recientes conclusiones en un asunto español de la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). La legislación española estaría discriminando a los interinos y contratados temporales al no conferirles un derecho legal a ser readmitidos si su despido es declarado ilegal, de la misma manera que se reconoce a los empleados públicos fijos.

El gigante del comercio electrónico Amazon ha iniciado un proceso en el que despedirá a "cientos" de empleados de su sede central en Seattle y a otros "cientos" en el resto de sus operaciones globales, según ha informado una fuente cercana a los recortes al rotativo estadounidense 'The Seattle Times'.

La dirección de Grupo Zeta ha formalizado hoy un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para un total de 177 trabajadores de "El Periódico de Catalunya". Esta cifra supera incluso el 45% anunciado inicialmente y alcanza el 46% de los 383 empleados que trabajan en las empresas afectadas en la actualidad. Con el ERE presentado Grupo Zeta quiere echar a la calle a 85 empleados de la sociedad El Periódico SL (redacción),

El Tribunal de Justicia de laUnión Europea ha dado este jueves la razón a Bankia sobre el despido de una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo, al considerar que no viola la legislación comunitaria.

Ciudadanos registrará la próxima semana en el Congreso de los Diputados una proposición de ley contra la precariedad laboral que elimina los contratos temporales y los de obra y servicio, premia la estabilidad en las empresas y otorga al trabajador una "mochila de derechos" en caso de su marcha voluntaria de una compañía. Así lo ha anunciado el presidente del partido, Albert Rivera, durante un acto en el que ha explicado que que daría derecho a 20 días en caso de despido objetivo y a 33 días, por despido improcedente.