El Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de ley de representación paritaria en órganos de decisión que afectará a los futuros gobiernos y grandes empresas. La medida impedirá que la representación de alguno de los dos sexos sea inferior al 40% del total en los órganos de dirección y decisión. En la práctica, obligará a incluir al menos este porcentaje a partir de junio 2024. La nueva medida no obligará a las empresas de construcción a ser paritarias en sus plantillas, ni tampoco a las mineras, a la industria petrolera o a las ganaderas.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la ley de Representación Paritaria. A través de esta norma, la dirección de las empresas, el Gobierno de España, las candidaturas electorales, así como órganos judiciales como el Tribunal Constitucional estarán obligados a contar con una representación mínima del 40% de cualquiera de los sexos.

Señala que para el Tribunal Constitucional o el Consejo de Estado será "imposible" cumplir el porcentaje mínimo del 40 por ciento que impone

Los buques humanitarios que salvan migrantes a la deriva tratan de buscar la paridad en sus tripulaciones. En las organizaciones públicas de búsqueda y auxilio de náufragos, los hombres representan el 90%. Anabel Montes, de 28 años, ha vivido entregada al salvamento de migrantes en el mar en el Geo Barents, el buque insignia de Médicos Sin Fronteras. Eso de sacar a una persona del mar se veía como algo exclusivo de hombres. “Se les ve como héroes que protegen a los demás. El rescate está bastante conectado a la masculinidad”, explica.

Se trata de municipios rurales de la 'España vaciada', en los que hay censados una media de 59 vecinos y que se encuentran situados en el interior de la Península.

El Gobierno acaba de aprobar una "ley de paridad", por la cual la directiva de ciertas empresas debe tener entre un 40% y un 100% de mujeres. Lo justifica diciendo que "la meritocracia sin paridad no es posible". ¿Os parecería bien que incluyera un punto adicional, para que los puestos de alta mortalidad también tuviesen entre un 40% y un 100% de mujeres, porque "la seguridad sin paridad no es posible"?

En un movimiento hacia la igualdad de género, el Gobierno de España ha dado un paso adelante con el Anteproyecto de Ley Orgánica de Representación Paritaria de Mujeres y Hombres en los Órganos de Decisión. Este proyecto legislativo busca garantizar una presencia de mujeres y hombres en la política, la administración y las empresas, marcando un hito en la lucha por la igualdad efectiva en todos los ámbitos de decisión económica y política. Sin embargo, este proyecto también ha suscitado un debate sobre la intervención en la gestión de empresas.