Análisis de Baylos sobre la evolución del salario mínimo en España (un mínimo salario) y en Europa occidental

Javier Vega de Seoane, presidente del Círculo de Empresarios, se declaró hoy en contra de subidas generalizadas de los salarios porque hay empresas que no pueden hacerlas y afirmó que “no puede ser subir los salarios sin que tengamos una mejora de la competitividad, porque eso significa más desempleo”. Avisando que "tener salarios bajos es malo pero estar en el desempleo es peor”. “Ese es el peor escenario”, sentenció.

Los empleadores podrán pagar legalmente menos a las mujeres que los hombres por el mismo trabajo basado en las diferencias de salarios anteriores de las trabajadoras, según el tribunal federal de apelaciones. La decisión de la Corte del Circuito de Apelaciones 9º, revocó un fallo de primera instancia, que decía que las diferencias salariales basadas exclusivamente en salarios anteriores eran discriminatorias bajo la Ley federal de igualdad de remuneración. "Esta decisión es un paso en la dirección equivocada para que haya igualdad de salario.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, cree que es el momento de subir los salarios para fortalecer la recuperación "integradora" del empleo en España y ha instado a interlocutores sociales para que "con responsabilidad y compromiso" cierren "cuanto antes" el acuerdo de salarios que acompase la recuperación del empleo y la subida de los salarios.

En los últimos dos años, tras una congelación de cinco años, el salario mínimo está registrando subidas relevantes, pero el IPREM se mantiene intacto. Hay convenios que utilizan como referencia el salario mínimo y no subirán sus salarios conforme a estas subidas. El indicador que mide ayudas o el paro (el IPREM) está congelado hace años y algunas prestaciones lo fijan como requisito, haciendo cada vez más difícil a trabajadores con ingresos bajos acceder a ellas.

"No". Ésa es la respuesta que dio ayer la patronal, CEOE, a la propuesta de imponer por ley un salario mínimo de 1.000 euros al mes. Antonio Garamendi, presidente de Cepyme y que se postula como futuro presidente. advirtió de que imponer "por ley" un salario de 14.000 euros anuales puede "influir en las contrataciones", por lo que defendió que los sueldos se vayan ajustando en la negociación colectiva. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció en julio su intención de que dentro de dos años el salario mínimo se sitúe en 1.000 euros.

Hace unas semanas el Gobierno de España decidió subir el salario mínimo interprofesional hasta los 900€ brutos en 14 pagas. El salario mínimo que cobrará un trabajador a jornada completa con las pagas prorrateadas será de al menos 1.050€ brutos, o lo que es lo mismo 12.600€ brutos al año.

El pago del salario tiene que hacerse de forma puntual y documentada, en la fecha y lugar que se hubieran indicado en el convenio colectivo, o bien en la fecha que se hubiera pactado en el contrato de trabajo, o de acuerdo con los usos y costumbres. No pudiendo exceder de un mes el tiempo para el pago de las retribuciones periódicas y regulares, tal como se indica en el artículo 29.1 Real Decreto Legislativo 2/2015, del Estatuto de los Trabajadores.

La comisión mexicana de salario acordó un alza del 20% al salario mínimo, algo que sería un aumento nominal de 20.54 pesos que significan el mayor incremento desde que se tienen registros a partir de 1877. “Es una buena noticia, lo cierto es que no pensaba que se iba a lograr esto en un año de gobierno”, dijo el presidente de izquierda, Andrés Manuel López Obrador, en una ceremonia en Palacio Nacional.

El estado de Nueva York anunció este jueves la supresión progresiva en varios sectores del salario mínimo que cobran los trabajadores que reciben propinas y que es menor que el del resto de sectores, aunque ha dejado fuera a negocios como el de la hostelería. El gobernador del estado, Andrew Cuomo, aseguró que los trabajadores beneficiados que reciben parte de su salario mediante el cobro de propinas pasarán a recibir el salario mínimo completo a partir del 1 de enero de 2021.

El salario mínimo interprofesional en Asturias debería alcanzar los 1.011 euros, según la recomendación de la Carta Social Europea. La cifra equivale al 60% del salario medio asturiano que en 2017, último registro del INE, se situó en 23.609 euros. Es el quinto salario medio más alto del país, solo por detrás de País Vasco, Madrid, Navarra y Cataluña.

Los debates públicos sobre el salario mínimo interprofesional (SMI) están siendo muy mediáticos en España en los últimos años. Tras quedarse estancado entre 2009 y 2016, el SMI pasó en 2019 de 750 a 900 euros mensuales en 14 pagas, y el gobierno lo acaba de subir recientemente hasta los 965 euros. Los salarios mínimos han sido también protagonistas durante la última década en Europa por su significativo progreso. Sin embargo, mucho menos se sabe sobre los empleados que ganan un salario mínimo.

La pandemia no ha hecho mella en el salario de los trabajadores, probablemente gracias a los ERTE. Al contrario, sus ingresos se elevaron por primera vez en la historia por encima de los 2.000 euros brutos al mes, aunque las desigualdades entre unos y otros se dispararon. Así al menos lo reflejan la encuesta sobre el decil de salarios del empleo principal que este martes publicó el INE, que sitúa el salario medio en 2.038,6 euros en 2020 tras rebotar un 2,8%, el segundo mayor crecimiento salarial de la última década

El salario medio mensual, en términos brutos, se situó en 2.038,6 euros en 2020, según el decil de salarios que ha publicado esta semana el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), pero la distribución de los 16 millones de asalariados es desigual. Usa esta gráfica para ver qué posición ocupas en la escala salarial según el salario bruto que cobras cada mes.

Los trabajadores de la confección que fabrican ropa para marcas internacionales en Karnataka como ZARA, H&M, Nike... dicen que sus hijos pasan hambre porque las fábricas se niegan a pagar el salario mínimo legal en lo que se dice que es el mayor robo de salarios que jamás haya afectado a la industria de la moda. Más de 400.000 trabajadores de la confección en Karnataka no han recibido el salario mínimo legal del estado desde abril de 2020, según una organización internacional de derechos laborales que vigila las condiciones laborales en las fáb

Cuando en el frío mes de enero del 2002 comenzó a circular otra moneda en España, fueron muchos los que la recibieron con preocupación por cómo afectaría al poder adquisitivo. El salario mínimo interprofesional (SMI) a 14 pagas había aumentado ese año hasta los 442,2 euros al mes, y pocos podían imaginar entonces que, veinte años después, ese salario se habría incrementado más de un 220%, hasta alcanzar los 1.000 euros.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha advertido este lunes de que, en el actual contexto de precios elevados, indexar los salarios a la inflación «no es la solución», mientras que los líderes de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, le han avisado de que no aceptarán devaluar los sueldos y le han recordado que la única manera que tienen los trabajadores de soportar el aumento del IPC es mejorando sus salarios. Durante una mesa redonda en el marco del encuentro ‘Wake up Spain’, organizado por...

La reacción de los salarios a la elevada inflación ha sido uno de los grandes miedos de la banca central durante el último año y medio. Los efectos de segunda ronda tienen la capacidad de prolongar y retroalimentar el propio proceso inflacionario. Aunque este escenario no parece probable en los países avanzados, lo cierto es que los salarios están creciendo a un ritmo muy elevado si se compara con los patrones históricos, no solo en EEUU, también en Europa. Los expertos de JP Morgan creen que los salarios van a crecer al mayor ritmo en 30 años

Los votantes de Zúrich, la ciudad más poblada de Suiza, han aprobado un salario mínimo que ayudará a los trabajadores pobres según los partidos de izquierda. La vecina ciudad de Winterthur también aceptó el domingo 18 de junio una ley de salario mínimo. Alrededor del 69,4% de los votantes de Zúrich aceptaron la propuesta que podría beneficiar a unos 17.000 trabajadores que actualmente ganan menos de 23 francos suizos por hora, la mayoría de ellos mujeres en sectores con salarios bajos como la limpieza, la restauración y el comercio minorista.

El sueldo más frecuente en España (salario modal) se mantuvo en 2021 por debajo de los 19.000 euros brutos anuales. En concreto, el salario más repetido entre los trabajadores españoles fue de 18.503 euros, solo un 0,07% más que en 2020, lo que se traduce en 13 euros más en términos absolutos. El Instituto Nacional de Estadística (INE), en su Encuesta Anual de Estructura Salarial, también observa otra cantidad repetida con elevada frecuencia en 2021. Este otro salario modal fue de 16.487 euros brutos anuales.

España es una de las grandes economías europeas, pero sus salarios no se encuentran entre los mayores de la UE. Una persona trabajadora gana 25.896,82 € brutos anuales en España de media, según los últimos datos publicados por el INE, pero el sueldo más frecuente se encuentra a varios miles de € de distancia. El sueldo medio de la UE está un 20% por encima del español. "Una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados..."