Varios profesores y profesoras sin plaza fija cuentan la precariedad laboral que sufren en los centros públicos. Alrededor del 20% de la plantilla de docentes en España son interinos. La tasa ha aumentado cinco puntos desde 2012, según datos del sindicato ANPEEducación ha recuperado en septiembre la tasa de reposición del 100%, tras reducirla al 10% hace tres años.

Unos 200 interinos -del total de 1.000- que este mismo viernes, día 24 de junio, serán despedidos en la provincia de Albacete, se han concentrado esta tarde frente a la puerta de la dirección provincial de Educación para denunciar que “con Page estamos igual de mal que con Cospedal”, como han cantado al fin de la concentración, tras la lectura de un manifiesto en el que han criticado que serán despedidos este viernes y hasta el 31 de agosto no conocerán su destino, teniendo que incorporarse a las aulas el 1 de septiembre

La iniciativa, que ha sido aprobada con los votos en contra del PSOE, también pide establecer las modificaciones normativas oportunas para que todo el profesorado en régimen de interinidad de los centros públicos no universitarios de la región que obtenga vacante anual o preste sus servicios durante cinco meses y medio o más en el curso escolar reciba las correspondientes retribuciones en los meses de verano.

Empleo: 300.000 interinos podrán acogerse al fallo europeo a favor de los temporales. Noticias de Economía. Los sindicatos celebran la sentencia europea que equipara indemnizaciones entre puestos fijos, interinos y temporales, aunque insisten en leer la letra pequeña. La CEOE lo critica

Lola tienen 57 años y lleva los últimos catorce como auxiliar de enfermería interina en la maternidad de un hospital madrileño". Esto te obliga a mucha movilidad geográfica, te supone mucha incertidumbre", dice Eduardo, profesor de filosofía que ha encadenado once contratos en los últimos ocho años. Son algunos de los rostros de las más de 300.000 personas que trabajan en las administraciones públicas como interinas y las que la Justicia europea ha dado un vuelco en su relación laboral.

El fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJE) de la semana pasada, que defiende que se debe equiparar en España la indemnización por despido en el caso de los trabajadores fijos y temporales, provocó ya entonces un aluvión de reacciones. Ahora, una de las últimas y más numerosos, es la de los interinos de la Administración.

La trabajadora afectada, Ana de Diego Porras, a la que se le realizó un contrato de interinidad, sustituyó durante más de siete años a una liberada sindical. Cobrará más de 6.000 euros.

Dictamina el derecho de una empleada de Defensa a recibir 20 días por año, equivalente a un empleado indefinido despedido por causas objetivas. La trabajadora afectada, Ana de Diego, fue interina durante siete años y fue despedida sin indemnización después de todo este tiempo. "Nuestra ley aboca al pernicioso efecto de que trabajadores con idéntica antigüedad y trabajo son tratados de manera diversa. El TSJM hace suya la interpretación realizada en el fallo europeo y subraya que "no se puede discriminar" a la afectada en cuanto a la extinción.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) acaba de reconocer el derecho de una auxiliar administrativa del Hospital Virgen Macarena, que llevaba encadenando contratos eventuales desde diciembre de 2011, a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina.

La licitación de obra pública por parte de la Administración General del Estado se ha reducido un 21,6% durante los nueve primeros meses del año, coincidiendo con el periodo de interinidad del Gobierno de España, que ha terminado este fin de semana con la investidura -en segunda votación- de Mariano Rajoy como presidente del Ejecutivo.

El Gobierno y las comunidades autónomas continúan en su estrategia de adelantarse al aluvión de reclamaciones de interinos que va a desencadenarse tras la última sentencia europea. Comenzaron en septiembre a prescindir masivamente de empleados eventuales y han intensificado esas salidas en el mes de octubre. El sector sanitario es el que registra más reducción de contratos en la Administración. El Estado asume que va a perder la mayoría de reclamaciones pero así logra dilatar el pago. En septiembre ya prescindió de 27.000 empleados.

Los Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras de Castilla y León han obtenido la primera sentencia en la Comunidad que reconoce el derecho de los interinos y personal temporal a la indemnización de 20 días por finalización de su relación laboral.

El sindicato SUATEA criticó ayer el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado, que estos días se discute en el Congreso. En su artículo 19.2, se determina que el contrato del personal interino no podrá ser superior a tres años. "La aprobación de esta drástica medida, que se establece como legislación básica estatal es obligado cumplimiento para todas las administraciones públicas significará que un mismo empleado público (personal temporal, personal funcionario interino o estatutario temporal".

El acuerdo sectorial firmado por la Comunidad de Madrid y los sindicatos devuelve la paga en verano, perdida en 2011, pero estipula que se tiene que haber trabajado como mínimo nueve meses durante el curso.Tienen en común haber sido madres entre los meses de junio, julio y agosto y haber trabajado durante este curso como profesoras interinas de en la Comunidad de Madrid en distintos centros educativos. Ahora, se han organizado para denunciar conjuntamente lo que consideran un agravio comparativo por el hecho de ser mujeres y haber sido madres.

El Juzgado Contencioso-Administrativo número 2 de A Coruña ha dictado una sentencia en la que reconoce por primera vez el derecho de un funcionario interino a cobrar una indemnización, de 20 días por año trabajado, tras el fin de su relación laboral. El fallo dictado por el tribunal gallego parte de un recurso contencioso-administrativo presentado por un docente. Al término de su relación laboral, este profesor reclamó a la Consejería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria de Galicia una indemnización de 20 días por año trabajado.

En la Comunidad Valenciana un millar de interinos lleva dos meses sin cobrar y no lo van a hacer hasta finales de noviembre (llevarán tres). Por otro lado, se acaba de aprobar un aumento del 76% del presupuesto dedicado a la educación concertada (260 millones más). Cada uno tiene sus prioridades y, entre las de la Conselleria de Educación, no están que un gran número de profesionales cobren su salario cuando toca y puedan hacer frente a los numerosos gastos que acarrea el hecho de estar vivo, porque falta personal en el departamento de nóminas.

Los trabajadores temporales del sector público que han sido despedidos de manera ilegal deben poder elegir ser readmitidos en vez de la correspondiente indemnización, según las recientes conclusiones en un asunto español de la abogada general del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). La legislación española estaría discriminando a los interinos y contratados temporales al no conferirles un derecho legal a ser readmitidos si su despido es declarado ilegal, de la misma manera que se reconoce a los empleados públicos fijos.

Miles de personas se manifiestan en Sevilla el 12 de marzo en apoyo a la huelga de docentes interinos convocada por CGT y Ustea. Según estas organizaciones, a la manifestación han asistido unas 10.000 personas. La junta admite que ha secundado la huelga un 2,8% de toda la plantilla (interinos+plazas fijas).

El próximo lunes voy a ponerme en huelga. Soy interino. Aunque tenga la suerte de que, por mi tiempo de servicio, tenga vacantes anuales, muchos otros siguen acumulando contratos de meses, semanas e incluso días, en un abuso de la temporalidad que no se permitiría a las empresas privadas. Me echan de mi trabajo cada 31 de agosto para volverme a contratar el 1 de septiembre. No somos unos privilegiados, no nos han regalado nada, pedimos los mismos derechos que nos corresponderían en cualquier empresa. Cuando te llaman, debes abandonar tu trabajo

Muchos interinos "llevan años y años contratados a fraude de Ley por gobiernos de todos los colores políticos". Una situación "que no se puede defender" y ante la cual la Unión Europea "ha dado un toque de atención y un plazo de cinco años para solucionar este problema". El Tribunal de Justicia de la UE ha reconocido que los distintos Gobiernos nacionales y autonómicos vienen realizando durante años contratos en fraude de ley "al encadenar nombramientos, contratos o relaciones laborales de duración determinada que son de carácter estructural y

Este paso del tribunal permitirá al colectivo pedir la paralización de la OPE y las convocatorias ligadas a su aprobación, ya que no tendrían en cuenta a juicio de ANIL que muchos de los interinos llevan en esos puestos más de tres años, lo que conlleva un reconocimiento de derechos laborales negado hasta ahora por administración y sindicatos. Esta asociación ha denunciado ante la Comisión Europea los "graves incumplimientos" en materia de una trasposición que afectaría a 700.000 personas que ven peligrar su puesto de trabajo sin el reconocimie

«Hemos impugnado las oposiciones de Secundaria de este año en Extremadura a través de la Asociación Nacional de Interinos porque nuestro objetivo es la consolidación de la plazas a través de la aplicación del artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público», explica Felipe Dávila. Todos llevan más de una década trabajando para la Consejería de Educación, en algunos casos más de 20 y 30 años consecutivos. Y todos también han aprobado al menos en una ocasión las oposiciones docentes. En las de 2011 se quedó solo a cinco décimas de la plaza

El profesorado interino de la enseñanza pública ha iniciado hoy una huelga de tres días para reivindicar un pacto de estabilidad con la Conselleria de Educación que garantice la continuidad del trabajo de este colectivo tras la convocatoria de las oposiciones entre 2018 y 2021 anunciada por la administración. Centenares de personas se han manifestado esta mañana en la plaza San Agustín de València bajo los lemas "No más precariedad, pacto de estabilidad" y "Queremos trabajar, no somos de usar y tirar".