Actualidad y sociedad

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Valerio reunirá a patronal y sindicatos para cambiar ya la reforma laboral

Valerio subrayó la necesidad de recuperar la "metodología habitual" de abordar las cuestiones laborales y de Seguridad Social con sindicatos, empresarios y asociaciones
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El Cabildo de Fuerteventura pregunta a sus trabajadores por su vida sexual para conocer el clima laboral

Preguntas como si atiende “el deseo sexual” de su pareja, si tiene “una vida sexual activa”, si le “cuesta conseguir la erección” o si “el acto sexual” les “produce dolores físicos” forman parte de un estudio sobre el “clima laboral” en el Cabildo de Fuerteventura, gobernado por Coalición Canaria y PSOE, que ha encendido la polémica entre la plantilla de casi 500 trabajadores. Para el estudio sobre el “clima laboral, bienestar y salud del personal”se ha contratado a un gabinete psicológico. Las fuentes consultadas apuntan a un coste de 60.000€
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El Gobierno renuncia a derogar elementos clave de la reforma laboral sin consenso

La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha afirmado que si legislaran "por real decreto no iríamos por bueno derroteros", en respuesta a si el Ejecutivo derogaría la reforma laboral sin el apoyo de la patronalLos sindicatos han reiterado al presidente del Gobierno y la ministra su petición de que hay que revertir aspectos elementales de la reforma laboral de 2012Valerio ha defendido que espera llegar a "acuerdos importantes" con el resto de partidos y los agentes sociales sobre puntos como "la prevalencia del convenio de empresa y la ultraac
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Todos los partidos, salvo UPN, rechazan el modelo laboral de Ciudadanos de contrato único

Todos los partidos, salvo UPN, rechazan el modelo laboral de Ciudadanos de contrato único

Ciudadanos se ha quedado prácticamente solo, con el único apoyo de UPN, en el debate para la toma en consideración de su proposición de ley "contra la precariedad laboral". Albert Rivera ha defendido desde la tribuna del Congreso de los Diputados la iniciativa de Ciudadanos, fruto de su modelo laboral basado en un tipo de contrato único, frente al rechazo del resto de grupos políticos. La crítica más repetida por los portavoces de los diferentes partidos, incluso por la diputada del Partido Popular, ha sido que la propuesta de Ciudadanos "facil
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Australia, paraíso laboral... o no

Ayer escuchando la radio escuché una pieza bastante curiosa en la Cadena Ser. Estuviéron hablando con Australia, donde les explicaron que la gran mayoría los trabajos eran indefinidos, con un sueldo mínimo que rozaba los 2000 euros al mes y que el sueldo medio era de 4000 euros al mes. Pero las indemnizaciones en Australia son sensiblemente inferiores a las españolas (excepto algunos casos del despido improcedente pero como digo no parece ser tan habitual como aquí).
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Fallece tras sufrir un accidente laboral un trabajador de las obras del AVE en Sanabria

Un hombre de 41 años falleció esta tarde como consecuencia de un accidente laboral sufrido cuando trabajaba en las obras de la línea de Alta Velocidad entre Madrid y Galicia, concretamente en el término municipal del pueblo sanabrés de Lobeznos. El trabajador recibió un golpe en el pecho de una de las máquinas utilizadas en las obras del trazado del AVE.
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El Supremo considera accidente laboral si un trabajador sufre un desprendimiento de retina en su puesto de trabajo

Una mujer sintió molestias en sus ojos y alteraciones visuales cuando realizaba sus funciones delante del ordenador de la oficina en 2014, entonces, el TSJM declaró a esta trabajadora en una situación de incapacidad temporal.
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CCOO y UGT: renuncia explícita a derogar la reforma laboral

CCOO y UGT: renuncia explícita a derogar la reforma laboral

A un mes del acuerdo salarial alcanzado por las burocracias sindicales, patronal y gobierno, Unai Sordo sale de nuevo a la palestra, advirtiendo que CCOO ya no se plantea la derogación de la reforma laboral, sino sólo “modificar aspectos” de la misma.
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De cómo el plan 'contra la explotación laboral' pasó a ser 'por el empleo digno'

Valerio se vio obligada a cambiar hasta dos veces el nombre de su plan contra el fraude laboral por las quejas de CEOE y los excesos terminológicos. Un incremento del 25% en la plantilla de la ITSS de aquí a 2020, 30 millones de euros de esfuerzo presupuestario extra previsto para los ejercicios de 2019 y 2020 y dos planes de choque que empezarán a operar desde ya para luchar contra la utilización fraudulenta de los contratos temporales y de los contratos a tiempo parcial. Estos son los cimientos del Plan Director por el Empleo Digno.
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La Torre Eiffel cierra sus puertas por un conflicto laboral

El conflicto laboral entre la administración y los trabajadores, que se quejan de que el nuevo sistema de reservas agrava las esperas, se estaba gestando hace días. Los sindicatos incluso presentaron esta semana un preaviso de huelga mientras negociaban una salida de última hora con la dirección, pero las conversaciones se "suspendieron momentáneamente", según la SETE, y el paro se convocó de forma inesperada.
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Un 'agujero' laboral para jóvenes en Alemania: decenas de miles de puestos de trabajo en prácticas quedan sin ocupar

El sistema de educación dual alemán, considerado un modelo a seguir en Europa por su capacidad de incorporar jóvenes al mercado laboral, presenta una carencia estructural: faltan miles de candidatos para aprender profesiones.
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Más de la mitad de los jóvenes españoles están abocados a empleos basura

Más de la mitad de los jóvenes españoles están abocados a empleos basura

Una década después del inicio de la crisis siguen empeorando las condiciones laborales de los jóvenes españoles en un mercado laboral donde proliferan “empleos basura” ligados a plataformas digitales como Deliveroo, Glovo o Uber Eats y a otras empresas ancladas en situaciones de fraude, abusos y explotación, generando figuras como los falsos autónomos. La temporalidad juvenil sigue en cotas escandalosas, en torno al 56%, y el salario medio anual de los menores de 25 años no supera –según la Agencia Tributaria- los 6.113 euros
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El Supremo califica como accidente laboral el sufrido por una mariscadora gallega

El Tribunal Supremo ha confirmado que el accidente de tráfico sufrido por una mariscadora autónoma en el traslado del marisco desde la playa de extracción a la lonja debe ser considerado accidente laboral, porque es consecuencia directa e inmediata de su trabajo. El Supremo estima que forma parte de la actividad profesional propiamente dicha de la mariscadora, y no es una actividad complementaria e instrumental, como pretendía la Seguridad Social.
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Cómo frenar la precariedad mientras se derogan las últimas reformas laborales

El sindicato UGT reclama frenar la precariedad laboral con siete medidas urgentes en cinco puntos fundamentales: contratación,jornada, subcontratación,despido y negociación colectiva. Y es que la organización sindical exige “pasar de las palabras a los hechos” y adoptar sin demora siete medidas:desaparición del contrato indefinido de apoyo a emprendedores; obligatoriedad de registro de diario de jornada; primacía del convenio sectorial; nueva regulación de la subcontratación y empresas multiservicios; en los despidos improcedentes, el trabaj..
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Lluís Pasqual dimite al frente del Teatre Lliure tras varias denuncias por acoso laboral

luís Pasqual ha presentado su dimisión como director del Teatre Lliure, que fundó en 1976, después de que más de 800 profesionales del sector cultural exigieran en julio pasado su cese por "prácticas abusivas a los derechos laborales" y su actitud "despótica" con los trabajadores.
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El Supremo avala dejar fuera de la reforma laboral la ultraactividad de convenios

El Supremo avala dejar fuera de la reforma laboral la ultraactividad de convenios

Precisa de esta forma qué ocurre cuando un convenio colectivo pierde su vigencia y no hay pacto colectivo que prevea solución alguna. El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia para unificar doctrina en la que avala que la ultraactividad de los convenios caduca al año -periodo en el que el convenio anterior se sigue aplicando mientras se negocia uno nuevo-, por lo que no procede aplicar el convenio anterior una vez pasado ese plazo.
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Básicamente Precarias: Atomización y uberización del empleo precario

Episodio decimoctavo de la onda básica de Ágora Sol Radio. De tertulia sobre precariedad laboral y renta básica con Sixto, del sindicato ferroviario, que también nos muestra cómo cada vez más sectores se están viendo abocados a la pérdida de derechos o a la precarización de las condiciones laborales y por qué la renta básica es una herramienta imprescindible para el poder de negociación de la clase trabajadora frente a la explotación laboral.
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"Trabajaba 20 horas semanales con un contrato de 3 y casi todo en negro"

Martín es uno de los muchos jóvenes que solo han conocido un mercado laboral, uno que en su país nunca les ha dado la oportunidad de trabajar de lo que quieren. Tiene 27 años. Es profesor de Geografía e Historia. Ahora trabaja en una fábrica de limpieza de envases. Como muchos, no ha conocido otro mercado laboral que no esté marcado por la precariedad. "El contrato más precario que he tenido ha sido de 3 horas semanales, trabajando más de 20 y casi todo en negro", asegura Martín que se ha ido a trabajar al Euskadi. Está contento, pero...
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Qué puede ocurrir tras un accidente laboral desde una perspectiva juridica

El pasado día 5 sobre las 20 horas ocurrió un siniestro laboral con el resultado del fallecimiento de un trabajador en las instalaciones de la fábrica que se encuentra en el municipio de Fines y que pertenece a la mercantil Cosentino. Según muestran las noticias, parece que el trabajador pertenecía a la plantilla de una empresa de Murcia, que tiene contratados los servicios de instalación de aislamientos de tuberías y otros, dentro de la propia fábrica.
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El ignorado aumento de la siniestralidad laboral

En los primeros siete meses de 2018 han muerto en España 359 trabajadores y trabajadoras en accidentes laborales, 618 en 2017, inimaginable el dolor que hay detrás de estos números, tragedias que se van sumando día a día y que se están haciendo insoportables. Pero la muerte en el trabajo no es fruto de la casualidad ni de la mala suerte, es el resultado de unas políticas económicas que atentan contra un Estado del bienestar cada vez más insuficiente, imponiendo una lógica neoliberal que ha socavado el Estado Social y de Derecho...
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Así te han precarizado todos los gobiernos de la democracia

Así te han precarizado todos los gobiernos de la democracia

Suárez: 1977.Primera reforma laboral, 1980.Estatuto de los trabajadores. González: 1984.Reforma del Estatuto de los trabajadores, 1992.Nuevo Real Decreto, 1994.Otra reforma del Estatuto de los trabajadores. Aznar: 1997.Reforma laboral, 2002.Decretazo. Zapatero: 2006.Acuerdo de Gobierno, patronal y sindicatos, 2010.Reforma laboral que provoca una huelga. Rajoy: 2012.Nueva reforma y nueva huelga
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Jueves, el nuevo viernes: así sería la semana laboral de cuatro días

Trabajar cuatro días en jornadas de ocho horas, pero recibir el salario de una semana laboral tradicional de cinco días. Parece ficción. Pero es una idea que se empieza a incrustar en la cámara de resonancia de las redes sociales, especialmente después de que una compañía neozelandesa experimentó con un horario reducido de trabajo y los resultados fueron tan positivos que decidió implementarlos de forma permanente.
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Igualar los permisos de maternidad y paternidad, ¿fin a la discriminación laboral?

El pasado mes de junio el Congreso dio el primer paso para equiparar los permisos de maternidad y paternidad. Sociólogas y pediatras nos dan su visión sobre esta medida, relacionada con la corresponsabilidad en los cuidados de los hijos y la lucha contra la discriminación laboral de la mujer.
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Reforma laboral en Argentina disfrazada de feminismo

La ley "equidad de género en el Trabajo" que fue presentada por el régimen y ya ingresó a la Cámara de Diputados, esconde una reforma laboral disfrazada de feminismo.
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El empleo ya no es solución

El empleo ya no es solución

El modelo social europeo concentra todos sus esfuerzos –y la inmensa mayoría de sus fondos– en la inserción laboral. La desconfianza del trabajo remunerado como medida de inclusión social eficaz responde a dos sucesos sociales que ya analizamos en publicaciones previas: los trabajadores pobres y el trabajo de cuidados.
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