El Gobierno ha aprobado este martes, en el Consejo de Ministros, el III Plan Estratégico de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PEIEMH), que prevé una inversión de 20.319 millones de euros entre 2022 y 2025 para impulsar políticas feministas en las administraciones públicas, según han informado a Europa Press fuentes del Ministerio de Igualdad.

El Ministerio de Igualdad investiga si una "cena para mujeres" con karaoke y dj que se celebrará el próximo 4 de mayo en el concello de Cerdedo-Cotobade (Pontevedra) se financia con fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. En el cártel anunciando este acto aparecen los logos del departamento que dirige Ana Redondo y de los fondos de este pacto, además del de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad de la Xunta de Galicia.

Para conseguir la igualdad entre hombres y mujeres en la vida cotidiana y evitar la discriminación por sexo, las empresas pueden implantar un Plan de Igualdad. Para ello, hasta el próximo 10 de junio, las empresas de entre 30 y 250 trabajadores que elaboren por primera vez este proyecto podrán optar a una subvención de 10.000 euros.

El ministro de asuntos exteriores de Islandia dijo a la Asamblea General de la ONU que la conferencia de enero será única, "ya que será la primera vez en las Naciones Unidas que traeremos solamente a líderes varones para discutir la igualdad entre los sexos".Queremos atraer a los varones y niños varones a la discusión de la igualdad de los sexos de un modo positivo

Luchar contra cualquier forma de discriminación social y legal fundada en la variable del sexo es el objetivo de la recién creada Asociación Onubense para la Defensa de la Igualdad Efectiva (Aodie). Aunque su ámbito de actuación es muy amplio, Aodie tiene como propósito más inmediato la extensión de la custodia compartida tras un divorcio. El portavoz de Aodie, Manuel David Moreno, indicó que la asociación ha quedado incluida en la Federación Andaluza para la Defensa de la Igualdad Efectiva

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha aprobado la resolución por la que se convoca el concurso del diseño para la realización del cartel conmemorativo del Día Internacional de las Mujeres 2016 que se celebra cada año el 8 de marzo. Esta convocatoria, dirigida a creadoras canarias para hacer visible su trabajo, tiene como finalidades fomentar y promocionar la labor de las mujeres artistas cuyas obras ayuden a hacer visible la igualdad entre mujeres y hombres, ...

El Consejo de la Unión Europea, integrado por los representantes de los gobiernos de los estados miembros, ha sido incapaz de llegar a un acuerdo sobre igualdad de las personas LGBTI. La oposición del gobierno húngaro impidió que una lista básica de acciones propuestas por la Comisión Europea recibiera el respaldo unánime del Consejo. Un nuevo ejemplo de hasta qué punto la la pujanza de la derecha más conservadora en los países del Este de Europa arrastra a la Unión Europea hacia posiciones cada vez más alejadas de la igualdad.

El exjefe del Ejecutivo ha reivindicado la necesidad de seguir profundizando en la igualdad entre hombres y mujeres durante un encuentro con el mundo del teatro y la cultura en el décimo aniversario de la llamada Ley de Igualdad.

La Mesa del Congreso va a empezar a diseñar su Plan de Igualdad, diez años después de que la ley socialista de 2007 estableciera la exigencia para todas las...

El 77% de los hombres piensa que la igualdad de oportunidades entre géneros sí existe, frente al 51% de las mujeres, que sienten que no tienen las mismas facilidades y deben pelear más por el mismo puesto, según la Encuesta Anual sobre Diversidad de Género en el Trabajo. Pese a los esfuerzos y políticas para fomentar la igualdad de género, el mercado laboral "todavía es muy poco diverso", sobre todo en cuanto a posiciones directivas y de responsabilidad. El 82% de los encuestados afirmó que el máximo responsable de su organización eran varó.

El 44% de los europeos cree que el papel principal de la mujer es cuidar del hogar y la familia mientras que el 43% afirma que el rol del hombre es ganar dinero, según se desprende del último eurobarómetro publicado este lunes, 20 de noviembre, sobre igualdad de género. Entre otras conclusiones, el eurobarómetro revela que una ligera mayoría de los encuestados (51%) piensa que la igualdad de género se ha logrado en política.

En la época actual las mujeres islandesas siguen cobrando entre un 14% y un 20% menos por hora trabajada que el de sus colegas con el mismo trabajo, misma categoría e igualdad de estudios. Después de que las mujeres estuvieran años alzando la voz, haciéndose notar especialmente en unas marchas entre 2016 y 2017, el país se comprometió a avanzar en la senda igualitaria. Aunque tenemos metido el tópico de que los escandinavos son los más avocados en la lucha por la igualdad, Francia, Alemania y Reino Unido también están haciendo lo posible.

Ninguno de los altos cargos del primer Gobierno que presidió José Luis Rodríguez Zapatero y participaron en la elaboración de la Ley de Igualdad conoce ni ha tratado nunca a María Elósegui, la nueva juez del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, pese a que en el currículum que la catedrática envió a Estrasburgo se presenta como autora del anteproyecto de la ley estrella del PSOE. Ni Jesús Caldera, titular de Trabajo -el Ministerio que figuró como proponente del proyecto de ley- ni la secretaria general de Igualdad entonces, Soledad Murillo...

El portavoz de Ciudadanos en Extremadura, Francisco Polo, ha declarado en una entrevista en El Periódico de Extremadura que el no es "ni machista ni feminista. Yo creo en la igualdad".

En una comparecencia en la comisión de Igualdad del Senado, el secretario de Servicios Sociales e Igualdad, Mario García, ha criticado que la huelga feminista se celebre precisamente ahora que se da el mejor momento para la mujer. Añadió que "la brecha salarial del 30% es posverdad".

El gobierno gallego transitó por varias fases con respecto al 8M. En la última fase, Feijóo esgrimió el incremento en los presupuestos de la Xunta para la igualdad: "Este gobierno hizo más en políticas de igualdad que cualquier otro gobierno" y puso el foco en la educación, en igualdad y en la coeducación. Sin embargo, una parte de los centros educativos sufragados con fondos públicos, los concertados, quedaron exentos de tener que priorizar la coeducación gracias a una regulación que los dota de financiación hasta 2023.

Cuando se acaban de cumplir once años de su aprobación, todos los expertos consultados coinciden en que la Ley de Igualdad está guardada en un cajón, oxidándose o acumulando polvo, y que no existen ni la voluntad política ni los fondos necesarios para aplicarla. Además, resulta difícil evaluar en qué ámbitos se ha avanzado debido a la ausencia total de análisis, valoraciones o incluso mera recogida de datos que permitan valorar la efectividad y el alcance de la ley. Ni siquiera el año pasado, cuando cumplió 10.

El Ayuntamiento de A Coruña propone desarrollar una ordenanza municipal de igualdad entre hombres y mujeres para avanzar en la "lucha contra el sexismo", según ha indicado el alcalde, Xulio Ferreiro Así, según ha explicado Ferreiro, se busca recoger en esta ordenanza asuntos básicos como "la paridad en todos los órganos municipales" e incluir también "la perspectiva de género en las políticas municipales". "La sociedad desde el 8-M ya no puede ser más sorda a las demandas de igualdad de las mujeres", ha asegurado el regidor herculino.

“Estamos ante un problema estructural, el sistema discrimina implícitamente. La desigualdad salarial también afecta las pensiones donde vemos el resultado de esas inequidades. Es necesario un cambio de fondo. Hemos de aplicar cambios reales en las organizaciones empresariales". "Las políticas de igualdad son, muchas veces, vagas e inconcretas, de difícil aplicación. La transparencia salarial puede ser un interesante punto de partida para conseguir la equidad. Islandia y Alemania lo han hecho. A qué espera España”

Decía la vicepresidenta del Gobierno, Carmen Calvo, durante las tomas de posesión de ministerios este jueves que buscaba un perfil fuerte al frente de la Secretaria de Estado de Igualdad. Con la acumulación de funciones y responsabilidades en la persona de Calvo –Vicepresidencia, ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes, e Igualdad–, ese puesto, el de secretaria de Estado, llevará en la práctica un peso clave en un Ejecutivo que ha declarado que la igualdad será transversal a sus políticas.

"Las mujeres sólo queremos poder competir en igualdad de oportunidades porque sabemos que ganamos". La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Igualdad, Carmen Calvo, ha participado este domingo en la mesa organizada por el Festival de San Sebastián con motivo de la firma de la Carta por la paridad y la inclusión de la mujer en el cine, una propuesta impulsada por CIMA (Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales)

La Igualdad es tratar a todo el mundo de forma igual, sin reconocer las diferencias. Tampoco entiendo a los gobiernos, bueno si los entiendo ya que lo que buscan son votantes y sin las mujeres no se ganan las elecciones, pero obligar a empresas a que haya una igualdad en porcentajes de hombres y mujeres no tiene mucho sentido. Las empresas deberían ser libres de contratar a las personas más cualificadas para el puesto, no contratar mujeres porque “hay que llenar el cupo que nos exige el gobierno”.