Actualidad y sociedad

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El desplazamiento al trabajo cada vez dura más (y hace más infelices a los trabajadores)

Los desplazamientos de ida y vuelta al trabajo (commuting) han recibido durante las últimas décadas el interés tanto de investigadores como de políticos y trabajadores. En Europa, por ejemplo, uno de cada cinco trabajadores dedica más de 60 minutos al día a este tipo de desplazamientos. Además, estos desplazamientos han ido aumentando constantemente durante los últimos años, generando una serie de consecuencias negativas tanto para los trabajadores como para las empresas y la sociedad en general.
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Hay empresas que obligan a sus trabajadores a formarse y, si dejan el trabajo, les obligan a pagar los cursos

Ante la Gran Renuncia, algunas empresas, para evitar cualquier posible renuncia de los trabajadores establecen mecanismos para retenerlos. Una de estas técnicas son los cursos de pago: un trabajador antes de comenzar a trabajar en una empresa firma un contrato de formación... El problema está en que muchos cursos son inútiles o a veces es mucho el dinero que habría que devolver según el contrato, pero las empresas aseguran así que sus trabajadores no se van.
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“Nos han vendido que el éxito está en trabajar y yo quiero vivir”. La trampa del trabajo de tus sueños

“Nos han vendido que el éxito está en trabajar y yo quiero vivir”. La trampa del trabajo de tus sueños

Primero la obligación y luego la devoción. Es el mantra que me inculcaron mis padres (y los de toda una generación) que marcaba el trabajo como la parte más esencial de la vida. De hecho se dice que si tienes un trabajo que te gusta no tendrás que trabajar nunca. Pero ahora tengo 37 años, llevo dos décadas trabajando y me pregunto, ¿es realmente así?
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Trabajo deja abierta la vía para despedir al empleado que rechace un cambio en su jornada

Trabajo deja abierta la vía para despedir al empleado que rechace un cambio en su jornada

La letra pequeña del proyecto de ley de las condiciones laborales transparentes y previsibles que acaba de llegar al Congreso de los Diputados revela una norma muy descafeinada respecto a lo anunciado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Anuncios como el del fin de la unilateralidad de los cambios en el trabajo o el de la prohibición de 'represalias' contra el trabajador que no acepte cambios en su jornada de trabajo se han quedado en una mera continuación de lo que ya recoge el Estatuto de los Trabajadores y no ci
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Ahora mismo hay más trabajadores en España que nunca, pero también más empleados que no trabajan

Ahora mismo hay más trabajadores en España que nunca, pero también más empleados que no trabajan

Desde el teletrabajo hasta la gran renuncia, los empleados ya no han vuelto a mirar sus puestos de trabajo con los mismos ojos. Pero también hay cada vez más trabajadores que, teniendo empleo, no trabajan. Ahora mismo en España hay más trabajadores que nunca, pero también más empleados que no trabajan. Parece un trabalenguas, pero es realismo estadístico. El número de empleados ocupados que declara no estar trabajando alcanzó los 2,2 millones de personas en el primer trimestre de 2023.
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Miles de trabajadores de Navantia se manifiestan para reclamar carga de trabajo para los astilleros

Se movilizan las tres plantillas de Navantia en la Bahía de Cádiz. También las de Navantia Ferrol y Fene en la Ría de Ferrol. Los trabajadores critican "que no se concreten" los anuncios de carga de trabajo. El presidente del comité intercentros de Navantia y del comité del astillero de San Fernando, José Antonio Oliva, ha dicho que "por muchos anuncios que hagan, sobre todo en campaña electoral", los trabajadores no van "a dejar de presionar al Gobierno".
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Trabajo infantil: cuando la mano de obra es la más pequeña y barata

168 millones de niños y niñas trabajan en el mundo, 85 millones son empleados en trabajos peligrosos y forzados. Joaquín Nieto, OIT: “Es necesario globalizar los sistemas públicos de protección social para que la lucha contra el trabajo infantil sea efectiva”. “Un niño de 11 años protesta menos, come menos y es más barato que un adulto de 34”. “Como movimiento de niños trabajadores empoderados, decimos sí al trabajo pero no a la explotación”, dice Naisha, que empezó a trabajar a los 8 años.
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Los trabajadores celebran su día en EEUU desorganizados y empobrecidos

En Estados Unidos, donde apenas el 12 por ciento de los trabajadores está representado por sindicatos y las remuneraciones reales llevan tres décadas estancadas, el Día del Trabajo se conmemoró hoy con un desempleo pertinaz (...) Según las cifras del Departamento de Trabajo, entre 1979 y 2013 la productividad de los trabajadores estadounidenses ha crecido un 64,9 por ciento y los sueldos de los que no tienen un puesto directivo, es decir más del 80 por ciento de la fuerza laboral del sector privado, crecieron un 8 por ciento
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Para trabajo asalariado, el que tengo aquí colgado

¿Realmente el trabajo nos forma? ¿Realmente no nos haríamos personas de provecho o formadas si no trabajáramos con el concepto actual de trabajo? Porque trabajar es una operación comercial en la cual el trabajador produce un algo y recibe un dinero a cambio por parte del empresario. El trabajo asalariado como es hoy en día nos esclaviza y nos priva de lo más importante de la vida. Nos da dinero, tampoco mucho y de hecho cada vez menos, a cambio de no ver casi a nuestra familia, a nuestros amigos...
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Ahorrar de camino al trabajo

En los últimos años se ha puesto de moda compartir vehículos para ir a trabajar. De esta manera, ahorramos un dinerito que nos puede venir muy bien para otros gastos que tenga nuestra casa. Cada día son más los trabajadores que comparten coche y van turnándose cada semana para acudir al trabajo. Nada más lejos: en nuestro equipo lo hacen varios compañeros. Otra opción que os planteamos para ahorrar a final de mes es ir al trabajo andando. Si vivimos a menos de 45 minutos de nuestro puesto de trabajo, es muy gratificante.
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La Inspección de Trabajo deja en evidencia a Telemadrid

La Inspección de trabajo curso recientemente visita al edificio de Telemadrid a petición de CGT. Nuestra petición era sencilla. Queríamos saber que puestos de trabajo quedan y que funciones realizan los trabajadores que los ocupan después del ERE que dejó en la calle a 861 trabajadores. Esta información se venía reclamando a la empresa desde el mismo día que se hizo efectivo el ERE sin que obtuviéramos respuesta alguna.
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¿Renta básica o trabajo garantizado?  

La 'renta básica' aboga por la concesión a todo ciudadano de un ingreso fijo que le permita cubrir sus necesidades vitales. De esta forma, nadie se vería obligado a aceptar trabajos precarios y denigrantes para poder sobrevivir con un mínimo de dignidad. Por otro lado, el 'trabajo garantizado' apela a la necesidad de repartir el trabajo existente, que incluiría el no remunerado (cuidados, trabajo doméstico, trabajo social, etc.), entre los ciudadanos dispuestos a trabajar.
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Los trabajadores españoles pierden un 30% de su tiempo de trabajo cada día

Los trabajadores españoles pasan una media de 9 horas y 19 minutos en su puesto de trabajo, pero su productividad es solo de 6 horas y 34 minutos, lo que, redondeando, equivale a perder un 30% de su tiempo de trabajo cada día. Además, según el análisis de WorkMeter, la franja horaria en la que los profesionales españoles son más productivos es la comprendida entre las 12 y las 13 del mediodía.
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Mercadona despide a dos trabajadoras en Comarruga por negarse a trabajar sin cobrar

En esta ocasión, dos trabajadoras han sido despedidas en la localidad de Comarruga, Tarragona. Ambas trabajaban fuera de horario a menudo sin cobrar un duro por ello. Cuando protestaron por esta injusticia, sufrieron situaciones de acoso y depresión. Sólo por exigir que se respetaran sus horarios y salario. Finalmente fueron despedidas bajo la fórmula del despido...
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El TJCE reconoce que los desplazamientos son tiempo de trabajo

Comunicado de prensa oficial del Tribunal de Justicia Europea, referente al caso Tyco. Luxemburgo, 10 de septiembre 2015. "Los desplazamientos que los trabajadores sin centro de trabajo fijo o habitual realizan entre su domicilio y el primer o el último cliente de la jornada constituye tiempo de trabajo." Rel: www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-tue-dice-desplazamie
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El desplazamiento entre el domicilio de un empleado y sus clientes es tiempo de trabajo, según la Corte europea

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) considera que los desplazamientos de un trabajador sin centro fijo de trabajo entre su domicilio y el primer o último cliente de la jornada debe ser computado por su empleador como tiempo de trabajo, y no de descanso.
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¿Para qué sirve un sindicato? Pregunten a los trabajadores de Abengoa

¿Para qué sirve un sindicato? Pregunten a los trabajadores de Abengoa

En los tiempos difíciles que se avecinan para los trabajadores y trabajadoras de Abengoa éstos encontrarán a faltar, en el disgregado mundo de las decenas de empresas que forman este grupo industrial, que durante los años pasados no se hayan construido unas buenas organizaciones sindicales que trabajaran por la unidad de los trabajadores. Seguro que encontrarán a faltar la fuerza de la organización y de la unidad para defender el futuro de la empresa, su empleo y sus derechos. Sin duda ahora, en estas circunstancias, muchos trabajadores...
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¿Puede una empresa despedir a un trabajador por usar herramientas informáticas del trabajo para fines personales?

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) acaba de revisar el caso de una empresa que despidió a un trabajador por usar herramientas informáticas del trabajo para fines personales y da el visto bueno por primera vez a que un empleador espíe los mensajes privados en la cuenta profesional de internet de un trabajador.
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España pierde 8,2 millones de horas de trabajo en cinco años pese a 'crear empleo'

En el tercer trimestre de este año se trabajaron en total 559,2 millones de horas, una cifra inferior a las 567,4 millones de horas de trabajo del tercer trimestre de 2011. Es decir, ahora se trabajan 8,2 millones de horas menos que hace cinco años. ¿Por qué el número total de horas efectivas semanales trabajadas es menor si ahora hay un mayor número de ocupados? La respuesta se encuentra en el número de trabajadores a tiempo parcial: en cinco años ha aumentado en 300.000, hasta los 2,6 millones. Los ocupados a tiempo completo se han reducido..
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9 cosas que he aprendido después de trabajar desde casa durante 11 años

Trabajar desde casa es algo cada vez más común. Son muchas las empresas que han decidido dar ese paso, y muchas las personas que apuestan por un ritmo de vida completamente diferente, aunque dependiendo del sector en el que se trabaje, la experiencia puede ser muy diferente entre unos y otros. Después de 11 años trabajando desde casa he aprendido algunas cosas que me hubiera gustado saber antes de entrar en esta nueva forma de trabajar, y aquí os comento nueve de ellas...
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Calla, curra y ten miedo

Imaginad una empresa de servicios, con varios empleados. Tienen sus contratos de ocho a tres. Son contratos buenos y un trabajo donde se respeta al trabajador, donde todo es maravilloso y los trabajados dignos. Pero ésto es España así que a ese grupo de trabajadores se les empieza a presionar, tienen que ir a trabajar gratis, con horas no imputables a las se las lleva el viento. Y por miedo a reprimendas o perder su trabajo, los trabajadores agachan la cabeza.
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"No nos da la cabeza para trabajar ocho horas al día"

Te dicen: "si tengo que trabajar cuarenta horas al día, las trabajo. Porque yo lo que quiero es trabajar". El contexto es el que hay. Sí que es verdad que no creo que sea sostenible ese modelo, porque vamos a acabar todos muy zumbados, y porque se generarían mejores trabajos y mejores soluciones. Al final creamos mejor cuando bajamos los ritmos. Su forma de trabajar en el panorama emprendedor defiende el movimiento 'slow startup', que deja a un lado el estrés obsesivo característico del mundo emprendedor, intenta crear empresas más humanas y...
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La Justicia europea dice que las guardias de trabajadores en casa deben considerarse tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este miércoles que las guardias domiciliarias de un trabajador que tiene obligación de responder a una convocatoria de su jefe en un plazo de breve y permanecer a disposición para prestar sus servicios de forma inmediata en caso necesario deben considerarse como tiempo de trabajo en virtud de la directiva que lo regula de 2003. La sentencia se refiere al caso de un bombero voluntario para el servicio de protección contra incendios de la ciudad de Nivelle (Bélgica)
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Doce mil trabajadores marroquíes de temporada en España recogiendo frutos rojos

Desde febrero de 2018, más de 12,000 trabajadores agrícolas marroquíes han llegado a España en la región de Huelva (sudoeste) para recoger frutos rojos. Una figura en fuerte aumento. Cada año, los trabajadores de temporada salen del Reino para recoger fresas en la provincia de Huelva (suroeste de España). A bordo de dos transbordadores que conectan Tánger con Tarifa, 680 trabajadores agrícolas marroquíes que obtuvieron un permiso de trabajo en España hicieron el viaje el lunes 23 de abril, que los llevará a su lugar de trabajo durante los…
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Trabajar ya no basta

Trabajar ya no basta

La idea de que “trabajar ya no basta” resume el relato sobre la “nueva” desigualdad en las sociedades que combinan capitalismo y estado de bienestar. El que una porción, estable o creciente, de personas no consiga salir de la pobreza, aún trabajando, supondría una transformación crucial de estas sociedades. Confirmaría que Marx tenía razón, por fin, cuando pronosticaba la tendencia al empobrecimiento relativo de los trabajadores. Si trabajar ya no basta para salir de la pobreza, el mecanismo básico de integración social se socavaría seriamente.
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menéame