Actualidad y sociedad

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La jornada laboral crece un 4,5% en España durante el primer trimestre del año

Los ocupados en España realizaron 406,5 horas laborales de media durante el primer trimestre de 2017, por lo que la jornada laboral creció un 4,5% con respecto al mismo periodo de 2016, según el análisis sobre la evolución de la jornada laboral efectiva de Randstad elaborado a partir de datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
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Hace falta una nueva reforma laboral

La reforma llevada hace más de un lustro por el Gobierno del PP supuso un gran cambio dentro del mercado laboral español y dentro del panorama legislativo, en plan controvertido, con la finalidad de evitar los peores efectos de la crisis económica y reducir, entre otras cosas, la dualidad del mercado laboral.
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No, Henry Ford no creó los días laborales de 8 horas en 1926  

Se ha viralizado un meme en el que se afirma que no fueron los sindicatos, sino el empresario estadounidense Henry Ford el que creó en 1926 "los fines de semana, los días laborales de 8 horas, un salario digno, cinco días, 40 horas de trabajo semanales". Según la imagen, Ford lo hizo "para atraer a mejores trabajadores". Pero es un bulo que Ford "crease" los días laborales de 8 horas en 1926: la reivindicación de los sindicatos es previa a esa fecha y, además, la jornada laboral de 8 horas ya se había instaurado en varios países.
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El Gobierno pacta con Bildu la derogación "íntegra" de la reforma laboral del PP a corto plazo

El Gobierno pacta con Bildu la derogación "íntegra" de la reforma laboral del PP a corto plazo

El Gobierno pacta con Bildu la derogación "íntegra" de la reforma laboral del PP a corto plazo El Gobierno ha pactado con EH-Bildu derogar "de manera íntegra" la reforma laboral de 2012 aprobada por el PP, con el compromiso de que esta derogación sea "efectiva antes de la finalización de las medidas extraordinarias adoptadas por el Gobierno en materia económica y laboral derivadas de la crisis originada por el Covid-19".
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El Sindicato de Estudiantes convoca una concentración en repulsa de las agresiones homófobas del IES La Laboral

“Los gritos que se oían en los pasillos de La Laboral iban desde «maricón de mierda» hasta cánticos fascistas como “saig hail”, “viva Hitler” o “arriba España” con el saludo del fascismo. «Estos ataques no son ninguna broma de mal gusto o una chiquillada. Lo que ha sucedido en el IES La Laboral ha sido un ataque repugnante, llevado a cabo por un grupo de sujetos de extrema derecha, con un discurso homófobo y machista, que se sienten muy cómodos», www.meneame.net/story/tres-estudiantes-expulsados-ies-laboral-gijon-in
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El coste laboral sube un 4,2% a cierre de 2022 y los salarios crecen un 4,7% y marcan cifra récord

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,2% en el cuarto trimestre de 2022 en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.996,63 euros, ha informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan ocho trimestres consecutivos de alzas, es dos décimas superior al registrado en el tercer trimestre de 2022, cuando aumentó un 4%. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes
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"En los tiempos de la inteligencia artificial no queremos medir la precariedad laboral ni sus efectos". Entrevista a Joan Benach

La mayoría de estudios que entienden la precariedad laboral de forma multidimensional (inseguridad, salarios, contratos, derechos laborales, etc.) muestran cómo quienes sufren precariedad laboral tienen peor salud mental (depresión, ansiedad, estrés, malestar psicológico, etc.) que aquellos que no sufren situaciones de precariedad. El informe PRESME estimó en casi 12 millones el número de personas en situación de precariedad laboral en 2022 en España, incluyendo asalariados, autónomos y parados que han trabajado previamente.
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Tim Ferris propone una semana laboral de cuatro horas

El magnate y uno de los hombres más ricos según Forbes, Carlos Slim, sorprendió hace unos días al proponer una reducción de las semanas laborales a tres días, con jornadas intensivas de once horas que dejasen espacio para largos fines de semana. Pero Slim no ha sido el primero en coger el relevo a Henry Ford, que en los años 70 propició las semanas laborales de cinco días causando mucha polémica entre sus contemporáneos.Tim Ferris ya va por la cuarta edición de su bestseller“La semana laboral de cuatro horas”, sin duda un título llamativo...
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Diez argumentos que justifican la reducción de la jornada laboral

Diez argumentos que justifican la reducción de la jornada laboral

Las jornadas laborales extensas parecen entrar una vez más en tela de juicio. La Fundación New Economics (NEF, por sus siglas en inglés) del Reino Unido ha publicado una investigación que presenta argumentos para reducir el horario laboral actual. En el estudio, titulado ‘21 Horas’, los investigadores de NEF explican las razones que justifican una reducción en las jornadas laborales de los británicos y del resto de naciones.
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España, entre los 20 primeros países con más riesgo de aparición del Ébola

España se sitúa en el puesto 19 entre los 30 países con mayor riesgo de contagio de ébola, según un análisis basado en patrones de desplazamiento y ritmo de contagio. Además los expertos pronostican que el ébola aparecerá en Francia para finales de octubre. Concretamente, el estudio determina que existe un riesgo del 14% de que se detecte un caso en España, una cifra "relativamente baja" si se compara con los países francófonos, como Bélgica, en donde el riesgo ronda el 40%, de acuerdo con las predicciones.
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Magistrados del TC critican que el Alto Tribunal respalde la reforma laboral apoyándose en la crisis

El Pleno del Tribunal Constitucional ha hecho pública la sentencia en la que rechaza el recurso presentado contra la reforma laboral por parte del PSOE y la Izquierda Plural, a la que acompaña un voto particular emitido suscrito por tres de sus magistrados. En el voto particular ha sido presentado por el magistrado Fernando Valdés Dal-Ré, se señala que "La crisis económica puede validar ciertas limitaciones de los derechos sociales constitucionales, pero tales limitaciones no pueden alterar el contenido esencial de esos derechos",
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Los accidentes laborales aumentaron un 5% en 2014, según los sindicatos

Ambos sindicatos han detectado un "repunte" en accidentes mortales en horario laboral en los dos últimos años y sobre todo en el último, "debido a la crisis". Un total de 565 trabajadores fallecieron en accidente laboral en 2014. En 2014 se contabilizaron 482.578 accidentes laborales con baja, lo que supone un aumento del 3,1% respecto al número de siniestros en 2013. Día Mundial de la Seguridad y
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Aumentan las cifras de siniestralidad laboral por primera vez en cuatro años

Sólo el año pasado, en el Estado español, 417 000 trabajadores han sufrido accidentes laborales con baja, 13 000 más que el año anterior. Cataluña encabeza la lista de comunidades autónomas que superan la media estatal de siniestros laborales, con 73 700 accidentados en el año 2014. En Cataluá, en el periodo de abril de 2014 a marzo de 2015, se han registrado un total de 78 217 accidentes laborales, 60 de los cuales han sido mortales, según un informe publicado por el Observatori d’Empresa i Ocupació.
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Beneficios de la terapia grupal en víctimas de mobbing o acoso laboral

Beneficios de la terapia grupal en víctimas de mobbing o acoso laboral Beneficios de la terapia grupal en víctimas de mobbing o acoso laboral Espacio que permite escuchar y hablar con libertad sin perder la personalidad de cada uno. Denominadores comunes en la integración del grupo
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Rajoy presume de que hoy hay "menos conflictos laborales que nunca"

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha asegurado que actualmente en España hay "menos conflictos laborales que nunca", como demuestran datos como los de descuelgues, convenios colectivos o expedientes de regulación de empleo. Una apreciación que no comparte el presidente de la Izquierda Plural (IU-ICV-CHA), Cayo Lara, quien ha asegurado que lo único que dejará cuando acabe esta legislatura será "la pena capital de la reforma laboral y olor a azufre".
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Averly recibe una calificación internacional como “bien patrimonial relevante y en riesgo”

La neoyorquina World Monuments Fund incluye a la Fundición Averly de Zaragoza en su lista de 50 bienes patrimoniales del mundo, relevantes y en riesgo, como “uno de los bienes del patrimonio industrial en riesgo más importantes en Europa”. Las reivindicaciones populares para la correcta conservación del patrimonio histórico e industrial aragonés han recibido un importante respaldo internacional con la inclusión de la Fundición Averly en la lista de los “50 bienes patrimoniales relevantes y en riesgo” elaborada por la fundación privada World Mo
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Rosell advierte de que la reforma laboral "no se puede quitar de un plumazo"

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha advertido este miércoles de que la reforma laboral "no se puede quitar de un plumazo" porque no es una sola ley, sino centenares de leyes y normativas que se han ido poniendo en marcha durante los últimos años. "Tenemos tal hiperregulación legislativa en el campo laboral que prácticamente, de un plumazo, es imposible quitarla (...) Es muy difícil que con la simple derogación de tres o cuatro artículos se pueda cambiar la vasta y complicada legislación laboral que tenemos"
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Zaragoza impide a las contratas minorar las condiciones laborales aunque se haya derogado el convenio

El Ayuntamiento de la capital aragonesa ha aprobado un decreto que incluye una cláusula social que obliga a las contratas a aplicar la ultraactividad, que había sido eliminada en la reforma laboral Prohíbe a las empresas contratadas municipalmente que minoren las condiciones laborales, una vez que el convenio haya sido derogado, algo que ahora sí se permitía Se anula así "la parte más agresiva" de la reforma laboral de Rajoy. Gracias a la última reforma laboral perpetrada por el Partido Popular, las empresas tenían la opción de empeorar...
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Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral

El nombre tan políticamente correcto de “conciliación de la vida personal, familiar y laboral” quiere decir sencillamente lo que toda la vida se ha llamado trabajar para vivir y no vivir para trabajar. En general, actualmente todos los trabajadores tienen al menos los siguientes derechos laborales relacionados con este tema.
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Ya es obligatorio el 'semáforo' de riesgos de productos financieros que permitirá nuevos engaños masivos

FACUA critica que Economía autorice al sector a ocultar el riesgo de sus servicios con mayor riesgo a través de un sistema de clasificación y advertencia que no evitará casos como el de las preferentes. Según esta nueva norma, las entidades tendrán que informar de los riesgos al cliente antes de venderle productos bancarios, seguros de vida con finalidad de ahorro, bonos empresariales, acciones y fondos de pensiones individuales o asociados. El nivel de riesgo se clasifica en un semáforo con seis colores o un índice numérico del 1 al 6.
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¿Cómo es el acuerdo PSOE-Ciudadanos en materia laboral?

Ayer se hizo público el acuerdo entre PSOE y Ciudadanos para la investidura de Pedro Sánchez como Presidente del Gobierno. El acuerdo, que será papel mojado si no se suman más fuerzas políticas, detalla una reforma laboral bastante interesante. Ciudadanos quería un contrato único con indemnizaciones crecientes. El PSOE derogar la última reforma laboral. ¿Cómo quedaría la cosa si llegaran a gobernar?
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Las reformas laborales han provocado un incremento de la siniestralidad laboral

Cada semana mueren más de 10 trabajadores y trabajadoras en accidentes laborales, denuncian los sindicatos.
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El Ayuntamiento de Getafe aprueba un convenio para facilitar la inserción laboral a personas con enfermedad mental

El Ayuntamiento de Getafe ha aprobado en Junta de Gobierno local un convenio de colaboración con la asociación Instituto de Trabajo Social y de Servicios Sociales (Intress) para facilitar el acceso al mundo laboral de personas con enfermedad mental. El objetivo es la realización de acciones de cualificación profesional que faciliten el acceso al mundo laboral y, con ello, la inserción social de las personas con enfermedad mental atendidas en el Centro de Rehabilitación Laboral de Getafe, que está gestionado por Intress.
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El modelo laboral danés, ¿Un modelo para España?

Dinamarca ha logrado llevar a cabo un modelo laboral bajo el nombre "flexiguridad", la combinación de flexibilidad y seguridad para los empleados de todo el país. Este modelo tiene aspectos muy controvertidos como es el libre despido, los seguros privados de desempleo y no existe un salario mínimo por ley. A pesar de ésto, las condiciones laborales están, en muchos casos, reguladas por los convenios colectivos (overenskomster) realizados por los principales actores del mercado de trabajo danés, es decir, los sindicatos y asociaciones [...]
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CCOO denunciará el accidente laboral mortal en el Metro de Bilbao ante la Inspección y la Fiscalía

CCOO de Madrid ha anunciado este miércoles que denunciará ante la Inspección de Trabajo y la Fiscalía de Siniestralidad Laboral el accidente laboral mortal en el Metro de Bilbao, "para que se depuren todas las responsabilidades penales por la muerte del trabajador". "Estamos hablando de la muerte de un trabajador de 25 años en accidente laboral y la actuación inspectora es clave para determinar las causas que eviten otros similares
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menéame