El Consejo de Gobierno ha aprobado este miércoles una modificación del decreto que regula la función pública docente, la selección del profesorado y la provisión de puestos, por la que se permitirá que los profesores interinos puedan continuar en las bolsas de trabajo aunque no se presenten a las oposiciones.

Estabilidad para los docentes interinos – Plataforma de docentes por la estabilidad de los interinos

E proceso de conversión de plazas de interinos y temporales en fijos dentro del sector público ha llegado a Bruselas. La Comisión Europea incluye en su último informe de recomendaciones un llamada al Ministerio de Hacienda para que acelere este proceso, fruto del acuerdo alcanzado con los sindicatos de la función pública –CCOO, UGT y CSI-F– en marzo de 2017 para reducir la tasa de temporalidad en la Administración al 8% antes de finalizar el año 2019.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera nulo de pleno derecho el cese el 30 de junio de los profesores interinos de centros no universitarios que son contratados en septiembre para ejercer durante todo el curso escolar, sin pagarles los meses de julio y agosto, al considerar que dicha práctica supone una vulneración del principio de no discriminación recogida en la Cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada que figura en el Anexo de la Directiva 1999/707CE.

Hace escasos días el Tribunal Supremo declaró ilegal despedir a los interinos en verano y en su sentencia obliga a la Administración a reconocer esos meses y salarios, lo cual beneficiará a miles de interinos en toda España. Ahora, el presidente de la asociación que ganó la denuncia, AIDMUR (Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia), denuncia que su inscripción en las oposiciones de Secundaria de la Región de Murcia ha sido rechazada a pocos días de la celebración de la misma, a pesar de contar con toda la documentación en regla.

La sentencia, con fecha de 27 de junio, “ganada por CCOO”, no es susceptible de recurso ordinario, según el sindicato, y “es la primera que se emite en Castilla-La Mancha reconociendo como nulo el cese en los meses de verano de una docente interina, una maestra toledana que fue contratada para cubrir una vacante durante todo el curso 2016/17”.

El Sindicato de Interinos Docentes SIDEMUR, que ha impugnado el proceso de las oposiciones docentes de 2018, habla de una clara intencionalidad de la administración para penalizar a los interinos de más experiencia, haciendo un 'ERE encubierto' y no un proceso de consolidación, como lo había "vendido" la consejería.

La Coordinadora Estatal del Profesorado Interino ha registrado ante la Fiscalía General del Estado el alto número de trabajadores que hay en la Administración en situación de temporalidad y la "gran mentira" de los puestos que sacan a oposición porque "ya están ocupados".

La plataforma de Interinos de Educación ha enviado esta mañana una nota en la que critican duramenente el desarrollo del concurso-oposición de Educación que se ha desarrollado en las últimas semanas. Éste es el escrito, que lleva por título «Todo es mentira».

La cai Fruela n’Uviéu acoyó una concentración de la Plataforma d’Interinos, Llaborales y Personal Estatutario d’Asturies (PIAS) que solicita, pal casu de les persones que lleven trabayando más de trés años, que l’Alministración regularice’l so puestu de trabayu con un concursu de méritos basaos na antigüedá como únicu méritu.

Una ola de demandas colectivas amenaza la mayor convocatoria de empleo público. Las asociaciones de interinos han comenzado a impugnar las condiciones de las convocatorias que, aseguran, les perjudican. Los interinos no ven premiados sus años en ejercicio de las plazas que ocupan. Deberán competir por las plazas que ocupan (en algunos casos hasta 20 años) con jóvenes recién licenciados con el tiempo para estudiar y la memoria suficiente como para amenazar a buena parte de los 700.000 interinos en España que ven peligrar sus puestos de trabajo.

Ocho profesores interinos de secundaria han sido declarados indefinidos no fijos por la propia Administración riojana "que ha estimado sus reclamaciones"

Las políticas educativas durante de los años de la crisis han llevado a una reducción de los docentes funcionarios en favor de los temporales, que ya son el 29%, denuncia CCOOEl sindicato calcula que va a hacer falta convocar 60.000 plazas más de las que ya están comprometidas para cumplir con el 8% de interinidad en 2022 que España garantizó a BruselasLas "oposiciones de la escabechina", como las llaman los docentes, han dejado finalmente el 8% de las plazas sin cubrir, con notables diferencias entre comunidades autónomas

Más de un 11% del personal interino que tuvo nombramiento durante todo el curso pasado perderá su puesto de trabajo o verá empeoradas sus condiciones laborales después de que la Consellería convocara oposiciones sin hacer un estudio serio sobre la previsión de jubilaciones y la a situación de este colectivo en cada especialidad.

Un gran número de sanitarios interinos españoles han presentado varias denuncias ante la Comisión Europea señalando una situación de abuso de temporalidad. En concreto, la Comisión Europea lo define como posible vulneración del derecho de la Unión Europea relacionada con la aplicación de la Directiva 1999/70/CE. Dado el alto número de denuncias presentadas, la Comisión Europea ha registrado todas ellas bajo un mismo número de referencia y serán tratadas como una denuncia múltiple.

Los demócratas en el Senado de Estados Unidos consideran acciones legales sobre la designación del presidente Donald Trump del nuevo fiscal general interino, dijeron el viernes fuentes legislativas, ya que algunos expertos dijeron que la medida del mandatario era inconstitucional.

El Tribunal de Justicia Europeo ha manifestado en múltiples ocasiones que el personal interino de larga duración es ilegal, que está en fraude de ley. Y que debe corregirse dicha situación con la formalización de un contrato indefinido o, en caso de finalizar la relación con el sector público, con la debida indemnización. Pero la Administración no realiza ni lo uno ni lo otro. ¿Y por qué ahora? Es tiempo de elecciones. La Administración quiere vender que va a convocar un gran número de plazas fijas, ya que las de los funcionarios interinos no s

El Alto Tribunal obliga a esta empresa pública a reconocer como fijos a todo el personal interino que fue contratado en fraude de ley por su eventualidad. En el caso de que esos trabajadores sean despedidos, deberán ser indemnizados con el importe máximo que marca la ley - hasta ahora los interinos no tienen ese derecho-. El problema se originó en 2012. Aquel año,el expresidente Ignacio González decidió convertir el Canal de Isabel II en una sociedad mercantil. El Canal se comprometió a subrogar a una parte los trabajadores interinos..

El Tribunal crea Jurisprudencia para que los interinos tengan el mismo derecho que los fijos al reconocimiento de la carrera profesional.

a reciente decisión del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictando que los interinos con contrato por sustitución de otro trabajador no tienen derecho a la indemnización que se otorga en los despidos por causas objetivas (20 días por año trabajado) ni tampoco a la indemnización de 12 días por año que se concede a la finalización del contrato temporal, cayó como un bombazo.

En el centro del conflicto están los concursos-oposición para acceder a plazas de gestión, tramitación y auxilio procesal a las que optan entre 7.000 y 12.000 interinos y otros 25.000 opositores. Hasta ahí, la lógica competencia. Sin embargo, unos y otros ven en las condiciones en las que previsiblemente se desarrollarán las pruebas de acceso un sesgo a favor del colectivo ‘rival’. Esta cuestión ha acabado de estallar después de que se haya conocido hace unos días el contenido de los borradores en los que figuran los criterios de los concursos

El verano pasado se produjo la mayor destrucción de empleo en el sector de la educación de España; una práctica que se repite cada año para no pagar las vacaciones a muchos interinos: cuando acaba el curso escolar, cientos de miles de profesionales de la educación se dan de alta como desempleados. Y, entre septiembre y octubre, un número prácticamente idéntico se da de baja y regresa al trabajo. Este éxodo laboral se lleva repitiendo desde hace más de dos décadas y provoca que estos profesores no disfruten de vacaciones pagadas.

Más de quinientos funcionarios interinos y personal laboral de las islas han demandado a sus respectivas administraciones para que aplacen los procesos de oposiciones a los que están convocados. Argumentan que están a la espera de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) les declare fijos en una sentencia prevista para septiembre.

Vox ha denunciado este martes que las oposiciones que convoca el Govern son un ERE para echar a los interinos más antiguos. Idoia Ribas, ha advertido que más de 1.500 personas llevan décadas ocupando plazas temporales y sin poder consolidarlas por «el impune incumplimiento de la Ley por parte del Govern». La diputada de Vox ha criticado que «el abuso de derecho que está llevando a cabo el Govern es inaudito, sobre todo cuando desde las instituciones somos los primeros que criticamos la elevada tasa de temporalidad del sector privado.

La asociación Anil recurrirá el fallo de la Audiencia Nacional que rechazó su pretensión de quedar eximidos de opositar y que se creara un concurso específico de méritos. La temporalidad es muy elevada en la Administración Pública, con numerosos casos de fraude en los que los interinos permanecen en sus puestos durante años. Los sindicatos también denuncian esta situación, pero destacan que la normativa vigente impide el acceso sin oposición y subrayan la oportunidad de estas convocatorias masivas.