A la empresa pública presidida por el socialista Juan Manuel Serrano se le acumulan las denuncias ante Inspección de Trabajo por parte de sus trabajadores. La delegación sindical de SiPcte en Almería acusa nuevamente a Correos de hacer recuperar a sus empleados las horas que no trabajaron en un día festivo, incurriendo así en una infracción del artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.

El número de trabajadores que secundaron una huelga en España hasta julio, ya sea general u ordinaria, se ha situado en 499.040 trabajadores, cifra que representa un incremento del 11,28% en comparación con el mismo periodo del año anterior, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. En concreto, un total de 346.703 trabajadores realizó paros totales, mientras que 152.337 hicieron huelgas parciales.

España cuenta con unos niveles de desigualdad en la distribución de la renta más elevados de Europa. La causa de esta disparidad no se encuentra solo en un desempleo estructural elevado, otro factor muy importante es la elevada desigualdad salarial entre trabajadores: brecha entre hombres y mujeres, jóvenes y mayores, temporales e indefinidos, empleados públicos y del sector privado y , por último, jornada a tiempo parcial o a tiempo completo. Trabajadores que quieren y no pueden trabajar más.

La Inspección de Trabajo detectó en un polígono industrial de Valls a dos trabajadores de un planta de reciclaje que realizaban jornadas de 12 horas diarias, sin contrato, sin permiso de trabajo y cobrando alrededor de 400 euros mensuales. Así lo denunció el sindicato CGT, que ha hecho público el caso este lunes. La central sostiene que los trabajadores empleados presuntamente 'en negro' por la compañía podrían elevarse hasta cuatro, si finalmente la policía consigue acreditar la relación entre dos personas más y la empresa.

El Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, ha lanzado un comunicado en el que indica las pautas y recomendaciones para empresas y trabajadores que tengan posibles casos de coronavirus. Para los trabajadores, el documento se remite al artículo 21 recoge la posibilidad que tienen de "interrumpir su actividad laboral y abandonar el centro de trabajo", una vez más en caso de posibilidad de contagio grave o inminente.

El departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha dictado una orden de servicios mínimos que, en la práctica, deja sin el derecho a huelga a la plantilla subcontratada por el departamento de Educación del Gobierno Vasco. El convenio que regula las condiciones de trabajo de esta plantilla venció en el año 2014. Desde el vencimiento del convenio han pasado más de cinco años, en los cuales por parte de las empresas se ha producido un bloqueo constante de las negociaciones y el Departamento de Educación mira hacia otro lado.

Según han denunciado desde la sección sindical de CGT, “la plantilla de Telepizza en todas las ciudades llevamos semanas denunciando públicamente que la empresa se negaba a dotarse de un plan de prevención”. Esta es la tercera huelga en la cadena de comida a domicilio en un año. Este viernes, en Zaragoza, casi una decena de trabajadoras y trabajadores de Telepizza, de la tienda situada en la avenida Miguel Servet, han recibido sanciones disciplinarias por negarse a trabajar sin EPIs ni protocolos efectivos de protección contra el COVID-19 con

En el punto más duro de la crisis sanitaria, un total de más de 3,6 millones de trabajadores en España estuvieron simultáneamente afectados por un ERTE. Hoy en día, el 79,1% de ellos, casi 2,9 millones de personas, han vuelto a su puesto de trabajo. Así lo recogen datos oficiales del Ministerio de Trabajo, que sitúan a España como el segundo de los principales países europeos en porcentaje de trabajadores que se han reincorporado a su empleo.

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha acordado junto con su homólogo el viceprimer ministro y ministro de Economía y Trabajo del Gobierno de Bélgica, Pierre-Yves Demargne, impulsar un grupo de trabajo para promover la propuesta de Directiva de salario mínimo europeo. Así lo han decidido tras la reunión bilateral mediante videoconferencia que han celebrado este lunes, donde también han hablado del plan de acción del pilar europeo de derechos sociales y han compartido las medidas adoptadas por sus países

El Ministerio de Trabajo quiere que los trabajadores de las oficinas de empleo vayan el fin de semana a sacar adelante el papeleo atrasado. Lo harán para recuperar la semana que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) no ha tenido actividad debido al ciberataque. Trabajo pone en marcha este plan de choque para que se llegue a tiempo a pagar la nómina de quienes han solicitado una prestación durante la última semana. “Si hay que trabajar, tiene que ser voluntario, es una situación que ya sucedió cuando se produjo el aluvión de los ERTE”.

"Dios viene a colmar de dignidad la dureza del trabajo. Nos recuerda qué importante es dar dignidad al hombre con el trabajo, pero también dar dignidad al trabajo del hombre, porque el hombre es señor y no esclavo del trabajo. En el día de la Vida repitamos: ¡No más muertes en el trabajo! Y esforcémonos por lograrlo", exclamó.

El Departamento de Trabajo (DOL) dijo el miércoles que los operadores de algunos restaurantes Subway, Burger King y Popeyes habían infringido la ley al permitir que los menores trabajaran en turnos de noche o demasiadas horas a la semana, o realizaran tareas que no les están permitidas. Los restaurantes "emplearon ilegalmente a trabajadores menores de 18 años en horarios y ocupaciones que ponían en peligro su seguridad", dijo el DOL. En octubre, el Senado de Wisconsin aprobó un proyecto de ley que permitiría a los jóvenes de 14 y 15 años trabaj

Millones de estadounidenses están renunciando a sus trabajos y reconsiderando lo que quieren en lo que respecta al trabajo y el equilibrio entre el trabajo y la vida. Las empresas están respondiendo, satisfaciendo las necesidades de sus empleados en áreas como trabajo remoto, horarios flexibles, semanas laborales de cuatro días, compensación y más. Esta historia es parte de una serie que analiza la “Gran Reorganización” y el cambio en la cultura del lugar de trabajo que se está produciendo en este momento.

Salarios precarios, multitud de horas trabajadas, vulnerabilidad por ser mujeres y por ser migrantes, abusos laborales de todo tipo, sin derecho a paro ni prevención de riesgos laborales... Este es el día a día de las trabajadoras internas. En el día Internacional de las Trabajadoras del Hogar la periodista Alejandra de la Fuente destapa la realidad de estas trabajadoras que cuidan a nuestros niños y ancianos a cambio de vivir encerradas y precarias.

¿Qué está pasando en el mercado de trabajo? Silenciosamente, sigilosamente y sorprendentemente, las cosas están cambiando mucho sin que nos enteremos bien del todo. Solo un dato: en la primera mitad de 2022 más de 30.000 personas renunciaron en España a su trabajo de forma voluntaria. La cifra más alta de la historia. En EEUU esto ya es un problema al que se ha denominado la 'Gran Dimisión', por la que en 2021 50 millones de trabajadores dejaron su empleo. Y parece que poco a poco se va contagiando a España.

Rebecca Kellaway es camarera. Y cuidadora. Y limpiadora. Y, cuando no va a trabajar, es madre soltera de su hija de 10 años. "Los días en que tengo solo un trabajo remunerado, son mis días libres". "Es una verdadera lucha", dice la mujer de 37 años, que vive y trabaja en Norwich, Inglaterra. Actualmente tiene su trabajo principal de camarera, además de trabajar de cuidadora y tres veces como limpiadora.

El trabajo asalariado es inherente al capitalismo, y es una forma de explotar al trabajador y al planeta. Si queremos conseguir una sociedad de cero emisiones debemos acabar con el trabajo asalariado y recomponer nuestra relación con el trabajo. La sociedad actual nos fuerza a aceptar cualquier trabajo, muchas veces en puestos inútiles o dañinos para el medio ambiente, ya que es la única opción que se nos ofrece si queremos vivir. Debemos aspirar a una sociedad en la que se trabaje por gusto, no por supervivencia. En inglés, 16 minutos.

La insinuación de que el amor es un sustituto adecuado para la seguridad laboral, las protecciones en el lugar de trabajo o un salario justo es una creencia muy extendida, en particular en los llamados trabajos de ensueño como escribir, cocinar y trabajar en las artes, donde el privilegio de hacer el trabajo se considera una forma de compensación en sí mismo.

Las trabajadoras sexuales pronto podrán trabajar oficialmente como empleadas en Bélgica después de que el Gobierno Federal aprobara un proyecto de ley para proteger a las trabajadoras de la explotación garantizando que se les otorguen contratos de trabajo. Traducción en #1

Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.