El número de horas extras trabajadas y no pagadas en España sigue subiendo y en el segundo trimestre se situó a niveles del confinamiento de 2020, cuando gran parte de la población pasó a trabajar desde sus casas y la frontera entre la oficina y la vida privada quedó difuminada. Así lo constatan los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA), que muestran que el 49% de las horas extra no se pagan en España. Es el nivel más alto desde el segundo trimestre del 2020 y, obviando el periodo covid, el mayor porcentaje de los últimos cinco

El informático llegaba, en sus propias palabras, "muy mosqueado del día anterior", cuando había tenido que trabajar hasta las 21:30 h a pesar de que su jornada debería haber terminado cuatro horas antes. "Era uno de esos días que te pilla revirado y estás harto de que se rían de ti y se lo dije: 'Bueno, ¿Cómo nos vais a compensar las horas extras?'. Me respondió, simplemente, que no estaba planificado", declara Arturo -nombre ficticio- un periodista de 34 años que huyó del sector por la precariedad y decidió certificarse en el lenguaje Java.

La EPA detecta un fraude cercano a los tres millones de horas semanales, equivalentes a más de 70.000 puestos a jornada completa y con las que se genera un boquete de más de 3.500 millones anuales en sueldos, cotizaciones e impuestos. Con el coste salarial medio en 15,12 euros, el fraude de las horas extraordinarias no pagadas supondría unos volúmenes semanales de 45 millones de euros en impagos a los trabajadores, casi 16 para el seguro y en torno a ocho para el fisco, que serían más de 3.500 (2.340, 832 y 416) al cabo del año.

Educación, Comercio y la Administración Pública son las ramas de actividad donde más horas no remuneradas se realizan. Desde el tercer trimestre de 2019, el primero en el que estaba plenamente en vigor el registro horario y el último trimestre de 2022, las horas extraordinarias no remuneradas han crecido un 30%.

Se viraliza la conversación donde un jefe reprocha a su empleado no querer trabajar horas extra sin cobrar por su falta de compromiso. Las horas extra son compromiso y no se pagan, o eso dicen algunos. No solo en el sector hostelero, que es uno de los más castigados en cuanto a horas extra se refiere, también en el resto de trabajos. Los últimos datos de la encuesta de población activa (EPA), reflejan que la mitad de los españoles hace más horas en el trabajo de forma gratuita, el porcentaje más alto registrado en los últimos seis años.

El registro de jornada es obligatorio en España desde 2019. Uno de los objetivos de esta medida era reducir el número de horas extraordinarias no remuneradas, algo que no se logra todos los trimestres pero que muestra signos de estarse logrando, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). Si se comparan los meses de abril a junio de este año con los del pasado, la cifra de horas extra no pagadas se ha reducido en casi 700.000. Es el tercer trimestre que esta cifra se reduce, desde el último trimestre de 2022 hasta junio de este año.

El gobierno está tomando medidas para limitar las horas extras, lo que potencialmente alterarán todo el sistema logístico del país. Algunos conductores trabajan 100 horas extras o más cada mes, porque el trabajo lo exige o necesitan un pago extra. Pero a partir de abril tendrán un límite de un promedio mensual de 80 horas, o un límite diario de 15 horas laborales. También están considerando permitir que los trabajadores extranjeros se conviertan en conductores de camiones. Las licencias de conducir en Japón requieren dominio del japonés.

Mucho se debate en los últimos tiempos sobre si la jornada laboral de 40 horas semanales repartidas en cinco días se adecúa al estilo de vida de la sociedad actual. Lo que no deja lugar dudas es el tiempo que lleva implantada en nuestro país: más de 100 años. Los inicios de esta rutina laboral están en la que muchos definen como la huelga más exitosa hasta la fecha en la mejora de los derechos de los trabajadores. El título no es para menos: de ella salió la primera ley en Europa que fijó el máximo legal de horas de trabajo diarias en ocho.

Margarita vive en una de esas autonomías del sur donde, durante décadas, ha recaído el estereotipo de que se trabaja poco. Sin embargo, solo hay que echar un vistazo a las cifras de empleo para comprobar que se trata de un cliché falso y que ocurre todo lo contrario: son las zonas donde más horas se registran. Así lo constata un informe reciente de Fedea, según el cual, Murcia fue el territorio que más tiempo efectivo por asalariado registró en 2022: 1.612 horas anuales. Castilla-La Mancha y Baleares fueron los otros territorios con mayor jorna

La ministra de Sanidad, Mónica García, ha apostado por implantar guardias de 17 horas antes de abolir definitivamente las de 24 horas a través de una reforma en el Estatuto Marco, porque es un cambio "estructural" que tiene que darse "progresivamente". "Como mínimo, el máximo tiene que ser en los primeros momentos jornadas de 17 horas", ha expresado García en declaraciones a los medios, justo después de su reunión con la médico intensivista Tamara Contreras, que el mes pasado inició una recogida de firmas para acabar con las guardias de 24 hora

Sibuya, el restaurante mejor valorado en Google y TripAdvisor, va a la huelga. La plantilla del restaurante de la cadena en Vitoria-Gasteiz iniciará este viernes los paros, que desde el 6 de abril será todos los sábados. Una huelga con la que denunciar la acumulación de horas extra no pagadas ni devueltas. "Hay al menos dos personas en juicio para reclamar estas horas extra, que en algunos casos llegan a ser 280 horas". Sibuya abrió en Vitoria-Gasteiz en marzo de 2022, y la mayoría de su plantilla lleva desde entonces trabajando en el local...