Barcelona cierra un fin de semana con una histórica huelga de los riders asalariados de Glovo Market: los seis supermercados han permanecido cerrados, la app quedó bloqueada y el seguimiento fue del 100%. Los objetivos de esta huelga son la contratación “directa e indefinida” de los 344 trabajadores, y que dispongan de espacio en el interior de los supermercados para esperar los pedidos.

A ver, que yo soy bastante lego en derecho, pero si aquí no está confesando que su editor es un falso autónomo, que venga alguien y me lo explique.

Francisco Polo destaca el desarrollo de "talento" de la multinacional en España, pese a sus causas por fraude laboral y deudas con la Seguridad Social, aún abiertas en algunos casos. El Alto Comisionado para España Nación Emprendedora del Gobierno, que lidera el socialista, ha ensalzado la contribución de Glovo por desarrollar "talento" en España. La empresa de repartos a domicilio fundada en Catalunya, pero que ahora está en manos de la alemana Delivery Hero, tiene un largo historial de fraude laboral por uso de falsos autónomos.

La empresa de reparto tendrá que pagar 375.000 euros y dos antiguos directivos son condenados a doce meses de prisión por tener falsos autónomos.

La autoridad laboral impone su mayor sanción hasta la fecha en Aragón tras investigar a la empresa durante tres años. Se trata de la segunda actuación contra la plataforma digital, que sigue operando en la ciudad sin meter en nómina a sus repartidores. Nuevo varapalo al modelo laboral empleado en plataforma digitales de reparto a domicilio. Glovo deberá abonar un total de 9,3 millones de euros por el uso fraudulento como falsos autónomos de 1.296 repartidores de Zaragoza. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha multado por segunda

Un juzgado de Castelló ha estimado en primera instancia las pretensiones de una demanda que, de esta manera, sienta precedente en el ámbito estatal

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla La Mancha ha confirmado una condena a la Federación de Empleados y Empleadas Públicos de UGT (FEST-UGT) por tener contratada durante casi cinco años a una abogada de la asesoría jurídica como falsa autónoma. La letrada, constata el tribunal, trabajaba a las órdenes de la federación, cobraba un sueldo y disfrutaba de vacaciones remuneradas. El contrato de prestación de servicios profesionales en régimen de iguala jurídica que firmó con la entidad era una tapadera ilegal, confirman los jueces.

Las entregas a domicilio tuvieron su gran expansión durante la pandemia, ante la limitación de movimientos y la imposibilidad de los negocios de atender a sus clientes directamente en sus locales. En ese escenario, empresas como Glovo dispararon su valor basándose en lagunas legislativas en su relación con los repartidores que entregaban los pedidos de la plataforma.

A raíz de la comunicación por la Generalitat del inicio de una macro investigación a las empresas subcontratadas por Telefónica-Movistar, TELECO tiene un repentino interés en que los falsos autónomos se transformen en empresas S.L y/o sociedades compartidas. ¿Por qué? Para romper el vínculo laboral y que después el trabajador no pueda solicitar el ingreso en TELECO como trabajador de plantilla fija cuando la inspección resuelva.

El Tribunal Supremo unifica la doctrina y sostiene por primera vez que "Glovo no es una mera intermediaria en la contratación de servicios entre comercios y repartidores"

La empleada llevaba el uniforme de la empresa, pero usaba su propia furgoneta para trabajar y solo lo hacía para esa empresa

La figura del falso autónomo no es anecdótica. De acuerdo con el último informe de la EPA, de los 250.000 trabajadores por cuenta propia registrados en el Estado español, 160.000 dijeron desarrollar su actividad para un único cliente. Sin embargo, sólo 13.000 figuran como Trabajador Autónomo Dependiente (TRADE), una figura que contempla algunos derechos como días de vacaciones y una indemnización en caso de que la empresa rompa de manera injustificada el contrato mercantil que firman las partes.

El despido libre y sin obstáculos sigue siendo el principal riesgo de trabajar bajo esta figura, aunque a ello hay que sumar que no cuentas con otros derechos laborales: vacaciones pagadas, organizar secciones sindicales, etc. En definitiva, si la empresa para la que trabajas te obliga a darte de alta como autónoma en estas condiciones, está cometiendo un fraude.

El secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha reclamado en Pamplona, donde ha participado en una asamblea, un acuerdo en la mesa de pensiones que derogue la reforma del año 2013, el índice de revalorización y el factor de sostenibilidad; que equilibre la situación financiera del sistema de Seguridad Social en un plazo corto de tiempo, y recupere los marcos de consenso del Pacto de Toledo.

Ha costado varias sanciones en Inspección de Trabajo y sentencias de los tribunales españoles, pero parece que, por fin, habrá una Ley rider en España que ordene el sector y reconozca como trabajadores asalariados a los repartidores autónomos de algunas de las más famosas aplicaciones. A la espera de conocer los detalles y saber si los sindicatos darán el visto bueno al texto, fuentes sindicales recuerdan que estos repartidores son solo "la punta del iceberg" de todos los "falsos autónomos" de los que se nutre la economía de plataformas.