La emergencia sanitaria provocada por la pandemia del Covid-19 ha paralizado el mundo del fútbol e impide a los clubes mantener su actividad.

La catástrofe para el mercado laboral español por la crisis sanitaria del coronavirus ha sido de proporciones bíblicas a tenor de los datos de paro y afiliación presentados hace unos días que dan cuenta del peor mes para el empleo en la historia de España en marzo. Una catástrofe que ahondará en el mes de abril según las estimaciones de Funcas, que anticipa una pérdida de 1,2 millones de afiliaciones entre los dos meses y que sumado a los 3,14 millones de trabajadores involucrados en ERTE supone una expulsión del mercado de 4,3 millones de empl

La vuelta a la normalidad sera lenta y difícil en los sectores más afectados por la crisis sanitaria y económica, por lo que la patronal reclama medidas para garantizar su supervivencia

Los captadores de diferentes ONGs han decidido levantar la voz ante la oleada de ERTES y despidos que se ha producido en su sector. Con el hastag #ONGsInsolidarias quieren denunciar lo que consideran una “incoherencia”: piden que sus organizaciones actúen acorde a “los principios y valores que enarbolan como objetivos y como razón de ser”.

La compra de los activos y marcas de Zeta a manos de Prensa Ibérica hace casi un año hacía presagiar un cambio de aires en el modelo de gestión. Javier Moll y su equipo de confianza tomaron las riendas del grupo de comunicación con la promesa de ponerlo nuevamente en el centro del mapa mediático. Sin embargo, a las pocas semanas de estrenarse la nueva etapa empezaron a surgir las primeras tensiones entre la empresa y los trabajadores. La empresa ha rechazado la oferta y se niega a acordar una rebaja por debajo del 50%.

El Gobierno está endureciendo las aprobaciones de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) por causa de fuerza mayor presentados por muchas empresas que están sufriendo el impacto del parón económico derivado del Covid-19. Según fuentes oficiales, el Ministerio de Trabajo ha tumbado los ajustes de empleo presentados por compañías como Financiera El Corte Inglés y Óptica 2000, así como ha puesto muchas objeciones a los formalizados por las empresas de atención telefónica.

Ya sea vía ERTE, despidos, subsidio o economías informales, hay un dato incontestable de la crisis del coronavirus sobre el que no existe discusión: vamos a salir del Estado de Alarma con una drástica caída de ingresos, mientras que, en principio, los gastos como la hipoteca o el alquiler permanecen intactos. Y no nos confundamos: esta situación por la que vamos a pasar no la va a resolver "un buen abogado", sino nuestra propia tenacidad a la hora de enfrentar a un enemigo poderoso. Hablamos de una auténtica huelga hipotecaria.

La medida planteada afecta a 1.264 de los 1.362 empleados de cinco centros sanitarios que gestiona en las Islas. El Gobierno de Canarias ha paralizado el ERTE al solicitar un informe potestativo a la Inspección de Trabajo para que analice la memoria, el alcance de la decisión adoptada y la concurrencia de las causas que alega la empresa para recurrir a esta medida excepcional.

La dirección y el comité de empresa de la planta de Opel España en Figueruelas, del grupo PSA, llegaron ayer a un principio de acuerdo para un nuevo expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), en esta ocasión por razones organizativas y de producción, que estará vigente desde que finalice el ERTE de fuerza mayor (12 de abril) y hasta el 31 de julio y que supone la suspensión de 240 turnos de línea, equivalente a 40 jornadas a nivel colectivo y 70 jornadas a título individual como máximo.

El Barcelona y el comité de empresa del club blaugrana firmaron este miércoles el acuerdo para la aplicación del ERTE. Según la Cadena SER, que tuvo acceso al comunicado, en este se anuncia que afectará a 309 trabajadores de los 540 que hay en la entidad, una medida que se hará efectiva a partir del próximo 14 de abril, justo después de Semana Santa.

¿Cómo te puede afectar en tu trabajo el COVID19? En estas semanas estamos viendo algunas prácticas sorprendentes e ilegítimas por parte de los empresarios, que se repiten una y otra vez, unas veces por desconocimiento y otras por costumbre. Repasamos el "cógete vacaciones y ya veremos", "Vete para casa y ya lo recuperaras…", "Mañana último día que se te acaba el contrato", "Me han hecho un ERTE ¿Voy a seguir cobrando?", "Me han despedido/sancionado. ¿Pero no estaban prohibidos los despidos?". Preguntas con respuesta

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social recibe un aluvión de denuncias y consultas derivadas de la crisis del coronavirus.

El criterio que hasta ahora tiene establecida la Dirección General de Tributos de la Agencia Tributaria, es considerar que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es "segundo pagador" a efectos de Renta, a pesar de que se trata del pagador que se hace cargo de los salarios (parcialmente) mientras dure el ERTE. La letra pequeña es que, en caso de retenciones mínimas (algo muy habitual en la contratación de los últimos años), implica que la declaración de la renta de 2021 saldrá, gracias a esta maniobra contable, a pagar.

Los más de tres millones de trabajadores que han sido incluidos en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con motivo de la crisis del coronavirus deberán tener en cuenta el próximo año que se considerará que han tenido dos pagadores cuando realicen la declaración de la renta de 2020.

Las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) están tramitando más de 80.000 expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) diarios, una cifra que "aumentamos cada día".

Mientras Trabajo concreta si alargará la causa de fuerza mayor para algunos sectores, los empresarios planean ya más ajustes por motivos económicos.

De esta forma, el gigante textil español aplicaría un ERTE para los 25.000 empleados de sus 1.600 tiendas repartidas por todo el territorio nacional, es decir, la mitad de su plantilla de 50.000 trabajadores.

Los trabajadores afectados por un erte y con hijos a cargo cobrarán de forma automática el complemento pertinente en su prestación por desempleo. No obstante y dependiendo de si la persona tiene o no historial previo en las oficinas de empleo, ese 'plus' lo cobrará directamente o en un segundo pago. Así lo ha hecho público el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en una nota informativa. La cuantía de ese complemento, dependiendo del número de familiares a cargo puede alcanzar los 400 euros mensuales.

Nuevo cambio en la tramitación para al menos centenares de miles de afectados por los expedientes temporales de regulación de empleo. El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) ha publicado este lunes una nota en la que explica que comprobarán de oficio la información para percibir la mejora en la prestación del paro por hijos a cargo. De esta forma, los trabajadores no han de hacer ningún trámite al respecto.

Inditex pagará las nóminas de su personal de tienda en España con recursos propios durante el mes de abril, por lo que descarta la ejecución de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), que en principio iba a afectar a 25.000 trabajadores si el estado de alarma se prorrogaba más allá del 15 de abril.

La filial turística del holding de grandes almacenes ha propuesto un ajuste de plantilla mucho más allá del estado de alarma, hasta marzo de 2021, para 4.500 de sus empleados

Patronales del sector esperan poder poner en marcha despidos si los números no les salen una vez levanten las persianas

Las actividades que requieren la aglomeración de personas tardarán meses en recuperar la actividad normal, por lo que el Ejecutivo podría prolongar su parón hasta diciembre

Inditex anunció este lunes que no presentará el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de 25.000 trabajadores que estaba previsto si el estado de alarma se extendía más allá del 15 de abril. Según ha señalado la compañía en un comunicado, su presidente, Pablo Isla, anunció que la compañía ha decidido no presentar ningún ERTE en el mes de abril para el personal de tiendas, por lo que seguirá sufragando la retribución de toda su plantilla en España.