El Ministerio de Función Pública anuncia el acuerdo con Comunidades Autónomas y Ayuntamientos para presentar en "dos meses" un borrador de reforma del Estatuto Básico del Empleado Público

“Lo que estamos haciendo ahora mismo no es teletrabajo”, explica Sara Berbel, doctora en psicología social y gerente en el Ayuntamiento de Barcelona, “ya que este debería ser un tipo de organización laboral con unos requisitos, ergonómicos o físicos, además de ser voluntario, y en este caso no lo hemos escogido”. El covid ha forzado y deformado ese teletrabajo y esa conciliación. “Está pensado para una vida normal, los niños en la escuelas, los mayores atendidos o con lugares a los que ir”,

La pasada semana, Mark Zuckerberg presentó la estrategia de Facebook para la era poscovid. Entre los principios de una nueva etapa de teletrabajo “meditada y razonable”, llamó la atención la letra pequeña salarial. Si el empleado emigraba del área de la bahía de San Francisco, probablemente la ciudad más cara del mundo, su sueldo sería ajustado proporcionalmente.

“Siempre que sea posible, se fomentará la continuidad del teletrabajo para aquellos trabajadores que puedan realizar su actividad laboral a distancia”. Esta frase se repite BOE tras BOE desde que se decretó el Estado de Alarma por la Covid-19. Esta situación es nueva para muchas empresas y trabajadores. ¿Qué se puede y qué no es legal hacer en condiciones de teletrabajo? ¿Debe la empresa proveerme un ordenador e Internet? ¿Puede instalarme herramientas de control en estos equipos? ¿Debe abonarme una parte del incremento de mi gastos?

El Observatorio de Igualdad de Adecco constata la brecha laboral entre hombres y mujeres.

El dicumento firmado por el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spinola, establece las condiciones en que los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) podrán trabajar desde el próximo lunes 22 de junio (fecha en que termina el estado de alarma) hasta que se declare el fin de la pandemia.

CSIF y UGT han anunciado el acuerdo con Función Pública con las medidas de teletrabajo en la Administración General del Estado durante la "nueva normalidad", con un mínimo de un día de trabajo presencial para todos los empleados. El Gobierno acuerda reformar legislación laboral de los empleados públicos para impulsar el teletrabajo y reducir la temporalidad.

Fuentes del sector auguran un incremento en la demanda de vivienda en la costa por parte de extranjeros que pasarán a teletrabajar. Idealista registra más tráfico extranjero en su portal que antes de la covid

La última tecnologia es una Inteligencia Artificial (IA) que evalúa la productividad para ayudar a decidir a quién mantener y a quién despedir. Los críticos alertan de que estas herramientas socavan la confianza y dañan la moral. Muchas empresas han pedido a sus trabajadores en remoto que instalen varias de estas herramientas. Hubstaff es un software que registra el uso del teclado, los movimientos del ratón y los sitios web que se visitan. Time Doctor va más allá y capta vídeos de las pantallas de los usuarios. También puede tomar una foto...

Irene Montero ha anunciado este jueves que el Gobierno impulsará una ley de tiempo corresponsable que regulará el teletrabajo con perspectiva de género para evitar que el trabajo a distancia sea «una trampa para las mujeres». Los ministerios de Igualdad y Trabajo se encargarán de ello.

El nuevo decreto de habitabilidad de Euskadi impone las cocinas grandes para implicar al hombre en las labores domésticas, y hogares versátiles para conciliar vida doméstica y teletrabajo

CSIF denuncia que el Gobierno asturiano está ordenando a empleados públicos que padecen diabetes, hipertensión u obesidad mórbida que se incorporen a sus puestos

En el número 137 de la madrileña calle de Guzmán el Bueno, en el cotizado barrio de Chamberí, hay un edificio en ruinas e incierto futuro, debido al abandono en el que se encuentra desde hace más una década. Al verlo, nadie diría que durante casi medio siglo fue la mayor máquina de hacer millonarios del país, con sus boletos premiados y sus premios gordos. Desde que el Estado decidió trasladar la sede de Loterías a la calle Capitán Haya, este inmueble se ha convertido en un triste símbolo de la falta de gestión del patrimonio público, (...)

La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha explicado que el Gobierno trabaja en una ley sobre el teletrabajo que prevé un listado de gastos que deberán asumir las empresas y no los empleados, porque el trabajo a distancia "no les puede salir gratis" a las compañías.

"Desde el día 21 de junio de 2020, el 100% del personal al servicio de la Administración de la Generalitat deberá incorporarse a la actividad presencial en su correspondiente centro de trabajo, y sus condiciones de trabajo serán las reguladas en el Decreto 42/2019, del Consell". Se acabó el teletrabajo de manera generalizada, lo que ha provocado la queja de los sindicatos, que consideran la medida "imprudente e irresponsable" porque hay espacios donde no se pueden garantizar las medidas de seguridad.

Aunque esta práctica se ha incrementado durante la emergencia del coronavirus, ya se realizaba antes de esta situación en empresas que controlan a sus empleados, literalmente, cada segundo que trabajan, lo que se denomina "control de actividad". Muchas empresas realizan el monitoreo de sus trabajadores con herramientas internas, por lo que es complicado saber exactamente cómo funcionan en estos casos concretos, pero en internet se anuncian numerosas empresas que venden diversos tipos de software de vigilancia para las compañías.

Al teletrabajo le ha surgido un inesperado detractor: la hostelería. Bares y restaurantes no están por la labor de que todo aquel que pueda trabaje desde su casa. La razón es bien sencilla: con las oficinas cerradas, se acabaron los cafés de media mañana y los menús de mediodía. Por esa razón, consideran que todo aquel que pueda debería reincorporarse a su puesto de trabajo presencial... y tomarse su café y su comida diaria.

La patronal reclama la puesta en marcha de más medidas para incentivar el consumo en bares y restaurantes, entre ellas acabar con el teletrabajo debido entre otros factores a su fuerte impacto en aquellos establecimientos ubicados en zonas de oficinas. En su opinión, la opción del teletrabajo está "sobrevalorada", ya que si bien ha sido una alternativa útil por el estado de alarma y el confinamiento, en esta nueva fase "no puede ser una solución definitiva" debido a las características del sistema educativo y productivo español.

Javier García Nieva y Eduardo Díaz Sanabria, dos ingenieros informáticos que desarrollan su profesión desde la capital conquense para compañías y clientes de varios países, analizan las oportunidades, ventajas y obstáculos de un trabajo en remoto que el confinamiento ha extendido por el mercado laboral

El Ministerio de Trabajo ya ha redactado el anteproyecto de ley del teletrabajo. En él queda claro que las empresas deberán pagar “en su totalidad” los gastos en los que incurre el trabajador desde su casa, tanto los directos como los indirectos.

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha criticado que el Gobierno quiera legislar "rápidamente" sobre el teletrabajo y ha pedido "mesura" ya que ha avisado de que si a una empresa le ponen condiciones imposibles de cumplir puede contratar fuera de España, como en Portugal o Brasil. "Si tengo que contratar y se me ponen condiciones imposibles y que no pueda gestionar a mi plantilla, es que yo mañana puedo contratar en Portugal...El mundo es global y la digitalización es global. Cuidado cómo se plantea esto", ha advertido Garamendi.

Díaz insiste en que hay que regular el teletrabajo, Sordo lo ve urgente y Garamendi cree que no es el momento.