La primera sentencia que indemnizó a una víctima de acoso sexual en el trabajo en España se dictó en 1993. "Abrió una vía de reclamación y de indemnización de daños y perjuicios a favor de las mujeres que padecían acoso sexual", señala José Fernando Lousada, el magistrado que la dictaminó. Sin embargo, más de dos décadas después de aquella sentencia pionera, solo se denuncia el 8% de los casos, según Eurofund. "Lo primero que piensas cuando te viene un caso de acoso es: 'Menudo marrón me ha tocado'", admite este juez del Tribunal Superior.

El secreto sobre el acoso sexual en el trabajo finalmente está saliendo a la luz. Pero el verdadero secreto es que nuestros sistema judicial es cómplice de la protección de los hostigadores en su exposición pública. Desde 1986, la Corte Suprema reconoció por primera vez que el acoso sexual es una forma de discriminación. Los abogados insisten en que las víctimas de acoso que llegan a acuerdos financieros firmen cláusulas de confidencialidad para no revelar los hechos. Esto evita que muchas víctimas de acoso den a conocer sus experiencias.

Ha habido una cascada de acusaciones de acoso sexual y acoso en las últimas semanas contra hombres de alto perfil en política, entretenimiento y medios, y mujeres en campos como la educación han alzado su voz para decir que sus industrias son no inmune a tales problemas. Hay pocos datos comparativos sobre las tasas de acoso sexual, pero una muestra de los titulares recientes muestra que las escuelas de todo el país han tratado denuncias de acoso sexual, a menudo con acusaciones contra los administradores y directores del distrito.

Se está hablando mucho últimamente del acoso sexual en todas sus vertientes.Yendo desde la violación hasta formas más "light" de un "simple" toqueteo en el culo, unas palabras más calientes que otras, miradas lascivas, etc... Ante esto, mucha gente quiere dudar de la palabra de las víctimas, poniéndolas a ellas en duda en primero, y sólo luego al violador o acosador sexual. El acoso "light", por otra parte, ése que no llega a la violación directamente o a la paliza por negarte a tener sexo con el tío de turno, es igual de dañino.

El acoso sexual como tal no existía en el mundo militar hasta la entrada en vigor del nuevo Código Penal Militar en enero de 2015. Hasta ese momento se tenía constancia de 174 denuncias producidas entre 2004 y 2015 por todos los tipos de acoso, no solo sexual. De esas denuncias consta que el 63% fueron archivadas y solo el 12,5% se resolvieron con una condena. En el trasfondo de estos datos se puede percibir sin mucha dificultad la impunidad de los acosadores y agresores sexuales y la desolación y el tormento de las denunciantes.

“Estamos hablando que un 63,5% de las mujeres admiten haber sufrido situaciones de acoso físico o psicológico, mientras un 26% de ellas declaran haber sido en algún momento víctimas de agresiones físicas o sexuales, de las que solo el 8% denuncia”. “Según un estudio realizado por la Agencia de la Unión Europea de Derechos Fundamentales de 2014 en los 28 estados miembros de la Unión Europea, más de una de cada tres mujeres, 38%, con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años sufrió al menos una forma de acoso sexual en los 12 meses previos".

El problema al que enfrenta el periodismo no se trata simplemente de prevenir el acoso sexual; también se trata de reconocer que este comportamiento a menudo forma parte de un entorno de trabajo sexista y desigual. Las culturas de las redacciones deben cambiar para detener el acoso sexual y promover ambientes de trabajo de apoyo para las mujeres. El acoso sexual es una característica persistentemente común en el lugar de trabajo estadounidense. Según una reciente encuesta 14 millones dicen que han sido abusadas sexualmente en el trabajo.

Durante las últimas semanas, numerosas personalidades del mundo del espectáculo y de la política en Estados Unidos han sido acusadas públicamente de acoso sexual, a raíz del caso de Harvey Weinstein. A esta ola de acusaciones se ha sumado una campaña en las redes (#MeToo/#Yotambién), en la que muchas mujeres han compartido sus experiencias personales de acoso y abuso. En vista de esto, da la impresión de que el acoso sexual fuera un fenómeno muy extendido. ¿Es realmente así en la UE?

Un estudio difundido en Reino Unido revela que hay un "alto nivel" de acoso sexual en el sector de la música clásica, en especial entre los empleados autónomos. La encuesta obtuvo 250 respuestas, de las cuales un 60 % denunciaron discriminación de algún tipo, siendo la principal el acoso sexual. La directora de ISM, Deborah Annetts, declaró al programa "Music Matters" que, según los datos obtenidos, "la mayoría de los casos se da en orquestas y conjuntos musicales, pero también se detecta un alto nivel en escuelas y conservatorios".

En las últimas dos semanas, estudiantes y ex alumnos de docenas de universidades chinas han lanzado peticiones online pidiendo a sus escuelas que elaboren políticas para prevenir el acoso sexual en el campus. En la cultura conservadora de China, el acoso y la agresión sexual han sido durante mucho tiempo un tema tabú. Según una encuesta realizada por el Centro de Educación de Género y Sexualidad de Guangzhou, más del 69% de las estudiantes universitarias chinas han sufrido alguna forma de acoso sexual, aunque menos del 4% lo ha denunciado.

La justicia militar tiene abierta la investigación de dos presuntos casos de acoso sexual en el seno de las Fuerzas Armadas sufridos por dos mujeres soldado en cuarteles de Girona y Palma de Mallorca. El primero de los casos tuvo lugar en el Regimiento Arapiles 62 de Girona y parte de la denuncia de una soldado a un cabo y otro compañero soldado por acoso profesional y sexual. El segundo tuvo lugar en el Regimiento 47 de Infantería de Palma de Mallorca en noviembre cuando una soldado pidió la baja médica debido al acoso de un teniente.

El grupo de trabajadores contra el acoso en el Parlamento Europeo (PE) "Me too EP" presentó hoy un juramento para combatir y prevenir la cultura machista en la institución al que esperan se sumen el máximo de candidatos posible a las elecciones europeas del próximo 26 de mayo."Prometo combatir, prevenir y denunciar activamente el sexismo y el acoso sexual y nunca permanecer en silencio ni aceptar justificación para tales actos", dice el primero de los diez puntos del compromiso.

Esta semana, Salvados sacó a la luz pública el triste caso de la comandante Zaida Cantera, acosada sexualmente y laboralmente por sus superiores en el Ejército. Por desgracia, su caso es solo uno más de los miles de acosos diarios que sufren las mujeres en sus empleos. La encuesta realizada por el Barómetro Cisneros sobre acoso laboral corrobora estos datos, pues revela que un 15% de los trabajadores en activo declara sufrir ‘mobbing’, una cifra que ha aumentado un 43% en los últimos dos años.

Una ley histórica para combatir el acoso sexual a las mujeres en la calle y en sus puestos de trabajo entra en vigor en Marruecos este miércoles. Sin embargo, las plataformas feministas denuncian que en el texto no se recogen mecanismos para su aplicación. La nueva ley 103-13 establece penas de hasta seis meses de cárcel y una multa de hasta 10.000 dirhams (900 euros) a quienes acosen a una mujer "en los espacios públicos u otros mediante actos, dichos o gestos de carácter sexual, o con fines sexuales".

La Policía de El Cairo ha detenido a 29 hombres por acoso sexual desde el inicio este pasado viernes de la fiesta del Eid, que marca el final del Ramadán, según ha informado este domingo el diario egipcio 'Al Ahram' en su página web. El acoso sexual afecta al 99 por ciento de las mujeres en Egipto, según un informe de Naciones Unidas de 2013, que llevó a las autoridades a criminalizar esta forma de agresión por vez primera al año siguiente.

Condenado a casi dos años de prisión el profesor del Campus de Ponferrada que acosó sexualmente a una de sus alumnas. Según ha resuelto este lunes el Juzgado de lo Penal de Ponferrada, el acusado Rubén G.P., funcionario público, se dirigió a su alumna C.G.G. con un propósito sexual, en varias ocasiones cuando estaba a solas con ella con comentarios e insinuaciones que sugerían, ante las dificultades de la alumna para aprobar su asignatura, que podía conseguir el aprobado o mejorar sus notas si se prestaba a mantener...

La carta fue enviada a ejecutivos de todos los principales estudios de Los Ángeles, incluidos Disney, Dreamworks, Warner Bros, etc. Las signatarias, trabajadoras de la industria de la animación de Los Angeles, solicitan que todos los estudios instituyan "políticas de acoso sexual claras y exigibles", y que los estudios se comprometan a tomar en serio los informes de acoso en el lugar de trabajo. Además, la carta pide que los colegas masculinos "comiencen a hablar y defenderlas" cuando vean comentarios sexistas o acoso sexual en el estudio".

Tres mujeres que han acusado previamente al presidente estadounidense Donald Trump de acoso sexual narraron el lunes sus historias en el programa “Meg Kelly Today”, de la cadena NBC.Las mujeres, que hablaron de sus historias inicialmente antes de las elecciones de noviembre de 2016 dijeron que los recientes descubrimientos de acoso y abuso sexual de hombres importantes de negocios, de los medios y de la política provocaron que volvieran a tomar la decisión de hablar públicamente contra Trump.“El ambiente es distinto”, indicó Holvey...

Las denuncias de acoso sexual por parte de figuras públicas, del mundo de la cultura, de la política o del deporte siguen extendiéndose y ganando influencia. La tarde del domingo, el número dos de la oposición socialdemócrata en Noruega, Trond Giske, anunció su dimisión como vicepresidente y como portavoz económico de su partido debido a acusaciones de acoso y conducta inapropiada.

En 1987, el Departamento de Correcciones de Michigan se vio sacudido por la violación y el asesinato de una vigilante en prácticas que expuso el acoso sexual generalizado de las mujeres oficiales por parte de sus compañeros de trabajo. Un recluso fue declarado culpable de asesinarla. Ella se había quejado de las proposiciones sexuales de un supervisor. Nunca se demostró un vínculo entre los acercamientos sexuales que rechazó y su última tarea laboral. Tres décadas más tarde el acoso sexual sigue siendo un problema importante.

El estudio encuentra que el predictor más fuerte y más potente del acoso sexual es esencialmente la cultura de la empresa, lo que los investigadores llaman "clima organizacional". Si los empleados creen que su organización toma en serio el acoso, entonces es menos probable que ocurra acoso, según el informe de 311 páginas publicado el martes. Esa fe en el trato justo actúa como un elemento de disuasión contra los malos actores y alienta a los trabajadores a hablar sobre el acoso, clave para mantener el mal comportamiento a raya.

La posición de Al Sisi como defensor de los derechos de las mujeres se ha visto empañada por los arrestos y el enjuiciamiento de mujeres que se han manifestado en contra del acoso y la agresión sexual, bajo una ley de seguridad que el gobierno ha utilizado para castigar a quienes acusa de dañar la imagen de Egipto. En una encuesta de 2013 de las Naciones Unidas, el 99.3% de las mujeres en Egipto informaron haber sido acosadas sexualmente. Un estudio conjunto Egipto-Naciones Unidas en 2015 encontró que 2,5 millones de mujeres fueron acosadas.

Ninguno de los cuatro grandes partidos políticos cuenta con un protocolo interno contra el acoso sexual. Tampoco hay una norma que les obligue a ello. Ni PP, PSOE, Ciudadanos o Podemos tienen a día de hoy códigos específicos para saber cómo actuar en caso de que alguna trabajadora o trabajador sea víctima de acoso sexual. Todos, salvo el PP, aseguran que están en plena elaboración bien de un plan de igualdad que pueda recoger también estos aspectos, bien de un protocolo específico sobre acoso sexual.