CGT Huelva denuncia el uso partidista de la Plataforma de organizaciones en Defensa de las Comunicaciones Ferroviarias de Huelva. Es tachada como un Paripé porque los mismos que firman la segregación de empresas se atribuyen la defensa del mismo ferrocarril en el que están esas empresas.

La CGT dábamos nuestro apoyo a la huelga del metal en la provincia de Barcelona los días 29 de abril y 6 de mayo. Pero… UGT Y CCOO VUELVEN A DESCONVOCAR UNA HUELGA A CAMBIO DE MISERIA campaña de twitter para mañana: titanpad.com/nLtldWMRly titanpad.com/ep/pad/view/nLtldWMRly/latest mas info: www.cgt.info/fesim/?p=4934

CGT ha afirmado que con los 123 despidos, la empresa "sigue perdiendo dinero". Unas pérdidas que el sindicato ha cifrado en 12 millones de euros en 2016 y 14 millones en 2017. Por el contrario, los delegados sindicales de CGT aseguran que con la reducción de la jornada a seis horas se ahorrarían 6 millones de euros. "A la empresa le sale lo mismo económicamente mantener a 3 personas a 8 horas (3 turnos al día) frente a 4 personas a 6 horas (4 turnos al día)", han añadido. Una propuesta, dicen, "minimiza el coste social, evita indemnizaciones

Defendemos el derecho a la autodeterminación de todos los pueblos. La autodeterminación implica, para la CGT, la capacidad para decidirlo todo sobre todo, y se tiene que concretar en la práctica de una autogestión real a todos los niveles (económico, social, etc). La CGT no apoya la construcción de ningún estado, ni en forma de república ni en ninguna otra forma. La CGT tiene, entre los principios que la definen, la lucha contra todos los estados, y seguirá defendiendo y auspiciando la desaparición de los estados-nación.

CGT: “No iremos de la mano con quienes no han dejado de vender y traicionar a la clase trabajadora porque sabemos que continuarán haciéndolo”. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha transmitido a través de un comunicado su voluntad de continuar en las calles, como viene haciendo desde hace muchos años, en todas las luchas populares que pretenden un mundo más justo e igualitario. La CGT realiza este anuncio tras conocer las intenciones de los sindicatos “oficialistas” (CC.OO. y UGT) con las que tratarían de volver a copar todas...

Ante el revuelo social que ha suscitado la constitución de una organización sindical de “Trabajadoras del Sexo” (OTRAS) y las afirmaciones que, desde diferentes ámbitos, se han realizado en cuanto a la posición de la CGT al respecto, desde el SP del Comité Confederal de CGT, tenemos que manifestar lo siguiente: 1º.- La CGT no entra a valorar la conveniencia o no de la constitución de otras ...

La CGT ha denunciado la retirada de los refuerzos de las embarcaciones en Alborán y el Estrecho llevada a cabo por la Sasemar, dependiente de Fomento. CGT asegura que es “decisión irrazonable dadas las circunstancias” ya que las tripulaciones están realizando labores de rescate muy delicadas, con una sobrecarga de esfuerzo y horas. CGT denuncia que Sasemar justifica la retirada asegurando que “el número de personas migrantes ha descendido”, algo que el sindicato niega para insistir en que solo el último fin de semana se rescató a 600 personas.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado, a través de un comunicado, el despido de un delegado de la Sección Sindical de CGT en esta empresa pública. CGT recalca en este comunicado que el despido se ha producido mientras el trabajador se encontraba de baja por enfermedad y tras haber llevado a cabo una serie de denuncias ante la Inspección de Trabajo

“CC OO y UGT tienen afiliación; nosotras, militancia”, resume Jose Villaverde, responsable de comunicación de CGT sobre los datos de huelgas de 2021 que recoge el Ministerio de Trabajo. La estadística no deja lugar a dudas: en las 606 huelgas convocadas el pasado año en todo el Estado, CGT aportó el 60% de los participantes, frente al 10% proveniente de CC OO y el 6% de UGT. Dicho de otro modo, en esas huelgas participaron un 600% más de personas trabajadoras sindicadas a CGT que afiliadas de CC OO y UGT, cuya representación es 20 veces mayor.

El sindicato CGT Catalunya ha presentado los datos de 2023, que consolidan dos tendencias: el aumento de las afiliaciones y una mayor afiliación de mujeres que de hombres —las trabajadoras representan el 52% de las nuevas entradas al sindicato. En 2014, CGT Catalunya apenas superaba los 14.000 afiliados; en 2023 ha alcanzado los 21.758. “En una década, CGT ha aumentado en un 55% su afiliación y se ha convertido en el tercer sindicato de referencia en el ámbito catalán".

FEAFES-Huelva denuncia que el Hospital de Día de Salud Mental en Huelva, inaugurado el 23 de enero de 2012, por la Delegada de Salud en Huelva, el Delegado del Gobierno en Huelva junto al Director y Gerente del Hospital Juan Ramón Jiménez, así como parte del equipo directivo de FEAFES-HUELVA, con una previsión para su funcionamiento a finales de ese mismo año, continua con sus puertas cerradas.

CGT denuncia una “nueva muestra de incapacidad” del Departamento de Educación del Gobierno Aragonés para administrar la Enseñanza cometiendo un “inadmisible error” al hacer en el currículo de Primaria un “evidente plagio” del realizado por el Gobierno Canario que se muestra de manera flagrante en los Objetivos de Lengua Castellana donde el punto 7 dice que los alumnos tendrán que estudiar literatura canaria. CGT entiende que es debido a la forma precipitada y poco profesional en que se está realizando la normativa aragonesa sobre educación.

CGT ha vuelto a reiterar la acusación de enchufismo contra el PP en el Ayuntamiento de Granada. Esta formación ha informado de que el juzgado ha obligado al gobierno local a remitirle el expediente de los 29 trabajadores de EMUVYSSA que en su día fueron contratados libremente por el Ayuntamiento y ahora, al asumir el Ayuntamiento a su propia empresa, han pasado a ser personal fijo municipal. Por eso dice CGT que la extinta empresa Emuvyssa, como otras empresas municipales, ha sido utilizada por el PP como Agencia de Colocación de amigos.

CGT solicitó que el Ayuntamiento fuera sensible a las reivindicaciones de los trabajadores municipales (tanto funcionarios como personal laboral) que, en fechas próximas, empezarán a negociar los acuerdos y convenios que regulan sus condiciones de trabajo. CGT manifestó claramente al consistorio su derecho a formar parte de esta negociación. Sin embargo, lo que centró la mayor parte de la reunión fue el drama de las privatizaciones realizadas en las últimas décadas en el Ayuntamiento de Madrid.

La sección sindical de CGT-RTVCM ha tenido conocimiento de la dimisión de la Presidenta del Comité de Empresa de CMT, Cristina Corcuera, y de su nombramiento como Secretaria de informativos en CMT. Valoramos y agradecemos el muy buen trabajo realizado por Cristina... Sin embargo, no compartimos, ni la estrategia de la dirección de desactivación de la representación sindical a base de nombramientos en cargos de responsabilidad, ni las puertas giratorias entre los puestos de representación sindical y de responsabilidad en la empresa.

Una vez más la dirección de Airbus Group en España vuelve a atentar contra la CGT. Cuando las sanciones a otros dos compañeros de CGT de la factoría de Barajas han devenido nulas por decisión judicial, y estando pendientes otras dos de otros miembros de CGT de la fábrica de Tablada, se ha producido la apertura de un nuevo expediente disciplinario a nuestro miembro de comité Javier García-Gil, que además ostenta la condición de Secretario General del Sindicato del Metal de Madrid.

Entrevista con Oscar Sánchez, representante de CGT en el Comité de Huelga del Metro de Barcelona. El portavoz de CGT en el Comité de Huelga de los trabajadores del Metro de Barcelona, Óscar Sánchez, considera que, a pesar de que para muchas personas pueda resultar sorprendente, la actual alcaldesa de la ciudad y destacada activista de los movimientos sociales hasta hace unos meses, Ada Colau, se ha alineado “con las posiciones de los directivos millonarios de la compañía y no con los trabajadores”.

La Confederación General del Trabajo (CGT) no acudirá al acto protocolario organizado por el Ayuntamiento de Madrid el próximo 15 de mayo por considerar que este “ayuntamiento del cambio no está cambiando nada respecto a las gestiones de corporaciones anteriores”. CGT considera que el Ayuntamiento de Madrid “no está luchando para ayudar a las clases más desfavorecidas de la sociedad, salvo con alguna declaración de intenciones o alguna pancarta”. “Tampoco está combatiendo la precariedad laborar en Madrid"

Detener la suspensión general de derechos civiles experimentada estos últimos días (con registros, cierre de páginas web, violación de la correspondencia, prohibición de actos colectivos, etc.), unos derechos que las últimas reformas del código penal y la " ley mordaza "ya habían dejado muy dañados. Este recorte de derechos erosiona la capacidad de defensa de la clase trabajadora en todos los ámbitos y, específicamente, en el laboral. Rechazar la presencia de cuerpos policiales y militares en muchos puestos de trabajo...

El sindicato CGT ha desconvocado la huelga en Renfe y Adif prevista para el próximo 11 de octubre, en vísperas del puente del Pilar, tras llegar a un acuerdo con ambas empresas sobre sus reivindicaciones de mejoras de las condiciones de los trabajadores y su posterior consulta con la afiliación. Tras la huelga del 28 de julio, CGT volvió a convocar un nuevo paro de 23 horas, con el objetivo de mejorar unos acuerdos con Renfe y Adif sobre cuestiones como la conversión de contratos temporales en fijos, jubilaciones parciales

El sindicato de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha denunciado que el grupo Digitex, con sede en Madrid, ha despedido a tres personas (dos mujeres y un hombre) que hicieron huelga el pasado 8 de marzo, Día de la Mujer. En una nota de prensa, CGT ha explicado que además de estas tres personas, que están afiliadas al sindicato, otras siete han sido despedidas "en circunstancias diferentes" 24 horas después de la huelga general. Entre ellas había tres personas de baja médica, otra de vacaciones y una tercera que "disfrutaba de su día lib

Mediante un acta notarial, la CGT manifestó que el proceso de selección estaba predeterminado y anuncio el nombre del ganador antes de iniciarse las pruebas de selección. El proceso de selección ha finalizado en mayo de 2018 con el nombramiento de la persona que figuraba en el acta. Con objeto de dar una apariencia de normalidad, Euskotren ha publicado 8 anexos en los que se iban seleccionando y eliminando a los diferentes candidatos a lo largo de un proceso que se inició en diciembre de 2017 y que contaba con varias pruebas selectivas.