La economía de Canadá perdió 213.000 puestos de trabajo en enero, unas cinco veces más de lo que esperaban los economistas, ya que los cierres minoristas obligaron a más empresas a cerrar sus puertas en todo el país. Statistics Canada informó el viernes que la tasa de desempleo subió 0,6 puntos porcentuales hasta el 9,4%. Ese es el nivel más alto desde agosto. El empleo general también cayó a su nivel más bajo desde ese mes.

La incertidumbre respecto del estado de salud del italiano se apoderó de todos en el circuito de Mugello, pero pronto llegaron datos alentadores desde el hospital al cual fue trasladado. La cadena de buenas noticias se completó con una foto de Pirro desde su internación en el Centro Médico de Mugello. En sus redes sociales, la organización compartió una imagen del piloto consciente y saludando a la cámara. REL.: www.meneame.net/story/terrible-accidente-piloto-motogp-350-km-h-circui

Santos Cerdán y Carles Puigdemont continúan el intercambio de documentos y las negociaciones a distancia en Bruselas.

Smartmatic demandó a Fox News y a sus presentadores Lou Dobbs y Maria Bartiromo en febrero de 2021, alegando que "se involucraron en una conspiración para difundir desinformación sobre Smartmatic", y después de que un juez del estado de Nueva York dictaminara en marzo que la demanda de 2,7 mil millones de dólares podría avanzar contra esos acusados, pero no contra la presentadora Jeanine Pirro, un juez de apelaciones falló en febrero de 2023 para restaurar las reclamaciones contra Pirro y negó la moción de Fox para desestimar; el caso sigue

El 38% de los españoles ha obtenido un aumento de sueldo en los últimos 12 meses, según datos obtenidos de una encuesta realizada por el portal de empleo Infojobs. Esto, sin embargo, no ha servido para que la mayoría de esos trabajadores hayan mejorado sus condiciones de vida, ya que la inflación desbocada ha devorado ese aumento y aún ha dado algún que otro mordisco al salario anterior. Como consecuencia, los españoles habrían perdido, de media, un 5% de poder adquisitivo en el último año a pesar de percibir aumentos de salario, según la OCDE.

Mariano Rajoy consentiría la independencia de facto a Cataluña El trío consentidor del delito separatista de sedición Rajoy / Sánchez / Santamaría parece estar negociando la rendición de España

El PSOE se ha propuesto desmontar con datos las mentiras que, según los socialistas, están lanzado PP y Ciudadanos contra el partido y el Gobierno que encabeza Pedro Sánchez. Y lo hará con un 'detector'. Los socialistas han lanzado su propio 'fact check'. “En esta precampaña la derecha está utilizando la mentira como único argumento”,ha criticado Sicilia,que ha defendido que ante los ataques “en base a mentiras” y “bulos malintencionados” el PSOE ha creído “oportuno” poner en marcha este 'detector' para que “los ciudadanos puedan..

La realidad es que quienes difunden noticias falsas contra colectivos o contra ideas políticas no están demasiado interesados en saber si la información es real o no. Es una reafirmación de sus ideas, de sus creencias, de sus valores. La persona que comparte una noticia sobre musulmanes “envenenando perros en Lleida” busca, con toda probabilidad, acrecentar el miedo y rechazo sobre la población musulmana. Y no es, con toda seguridad, consumidora de periodismo fact-checking.

Y así es como un fact checker revisa un estudio que dice que los hombres sufren más violencia online, y por arte de birli birloque, concluye que las mujeres sufren más violencia online.

El ministro del Interior del Gobierno de facto de Bolivia, Arturo Murillo, presentó este viernes una denuncia formal ante la Fiscalía Departamental de La Paz contra el depuesto presidente del país, Evo Morales, por "sedición", "terrorismo" y otros tres delitos. "Lamentablemente estamos bajo un acoso terrorista que quiere matar a los bolivianos de hambre y no lo vamos a permitir", dijo Murillo, tras salir de la Fiscalía.

En Francia, Alemania, Italia, Reino Unido y España, en los meses de marzo y abril, cuando el pico de la pandemia de la COVID-19 estaba en su punto álgido, una ola de desinformación recorrió los cinco países. Es lo que la Organización Mundial de la Salud ha llamado ‘infodemia’ y, en concreto, en estos países, como os llevamos contando meses en Maldita.es, se difundieron de forma masiva contenidos falsos sobre curas y remedios, cómo prevenir infecciones, el origen artificial del virus, bulos sobre vacunas, 5G, Bill Gates y mascarillas.

Ante la negativa del Gobierno británico a consensuar una consulta por la independencia de Escocia, la ministra principal, en un acto de su Partido Nacional Escocés (SNP), presentó la próxima votación en el calendario, las elecciones generales, como un “referéndum de facto” para los nacionalistas. Para ello, Sturgeon ha pedido a la ejecutiva de su partido que convoque un congreso especial del SNP en el nuevo año para abordar cómo las próximas generales, previstas para finales de 2024 o comienzos de 2025, pueden convertirse en ese plebiscito...

La Secretaria de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha presentado esta semana el informe “Igualdad salarial, un objetivo pendiente”, elaborado por UGT con motivo del Día por la Igualdad Salarial que tiene lugar el próximo 22 de febrero. El documento refleja que mientras la mayor parte de los países de la Unión Europea reducen la brecha salarial entre hombres y mujeres, en España, se situó en un 24%, la más alta de los últimos seis años, por lo que las mujeres tendrían que trabajar 88 días más que los hombres para cobrar lo mismo.

«Acabamos de estrenar Maldito Feminismo y mucha gente nos está pidiendo que desmintamos “la brecha salarial” porque dicen que “en España no hay”. Sí la hay y no es lo mismo que la discriminación salarial. Os lo explicamos».

La brecha salarial existe. Lo dice la Organización Internacional del Trabajo y lo recogen los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por la ONU. Eurostat la define como la diferencia entre el salario bruto por hora de los hombres y el de las mujeres, independientemente del tipo de jornada, el tipo de trabajo o de la categoría laboral. Y esto se expresa en porcentaje referido al salario de los hombres. En España, la cifra la sitúa en un 15,1%. La brecha salarial en España dependiendo del salario medio bruto a jornada completa es 22'3%.

"Después de España, el nuestro es el país con mayor contracción", reportó "Consulenti del lavoro", un órgano estatal que estudia la evolución del mercado de trabajo. La caída de la ocupación del empleo femenino durante la emergencia del Covid-19 cayó en Italia y duplicó el promedio de la Unión Europea, con 402.000 puestos de trabajo perdidos, entre abril y septiembre de 2020.

Se esperaba un número como propuesta de aumento salarial y no. La CEOE recomienda a las empresas “un esfuerzo de moderación salarial” este año, según el comunicado de la patronal al que ha tenido acceso elDiario.es. Además, se recoge expresamente que se “recomienda evitar vincular las subidas salariales a conceptos tan volátiles como la inflación” y también las actualizaciones de salarios posteriores con carácter retroactivo, como piden los sindicatos según los precios. Es decir, fuerte mensaje de contención salarial

En la Unión Europea, las mujeres ganan de media un 13 % menos que los hombres por el mismo trabajo y, por ello, el Parlamento Europeo ha decidido regular que los trabajadores tendrán derecho a recibir información salarial para su categoría profesional dentro de sus empresas, acabando así con el secreto salarial. Según las nuevas normas, que la Eurocámara acaba de aprobar por 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones, "las estructuras retributivas para comparar salarios deberán basarse en criterios que no hagan diferencias de género".

Esperanza Aguirre señaló en laSexta Noche que "en Madrid no hay dedo divino porque las listas las elige el Comité electoral". Pero "se le escapó", como señala Pardo, que quien las hace es ella. "Mientras yo sea la Presidenta, pues yo hago las listas", comentó Aguirre en el programa.Aguirre aseguraba que sólo dos de sus consejeros se habían vuelto envueltos en casos de corrupción. Sin embargo, se olvidó de Martín Vasco.

La discriminación salarial que más se da en las empresas es sutil e indirecta: no tiene que ver con el sueldo base, sino con los complementos y con reconocer una retribución diferente a empleos que tienen igual valor. En 2015, se inspeccionaron rutinariamente 414 empresas para detectar brecha salarial: solo se advirtió en cuatro.

Aparentemente la igualdad salarial y la equiparación de los derechos de las mujeres en el mundo laboral no es cuestión de la que tenga que ocuparse un presidente del Gobierno. Ni siquiera para pronunciarse sobre esto. En una entrevista este miércoles en Onda Cero, Mariano Rajoy ha descartado obligar por ley a las empresas privadas a la equiparación salarial entre hombres y mujeres. "No nos metamos en eso", ha asegurado Rajoy quien ha recordado que los "gobernantes deben ser muy cautos a la hora de saber cuáles son sus competencias".

El nivel de actividad religiosa en un estado puede tener un efecto significativo en la brecha salarial entre hombres y mujeres, según un informe publicado por el Economic Policy Institute. Los estados más religiosos tienen algunas de las brechas salariales de género más altas en los Estados Unidos.La brecha salarial entre hombres y mujeres es del 75'3% en Utah, Louisiana, Alabama y Mississippi tienen una brecha salarial del 77'5%, 79'2% y 83.5%, respectivamente. Washington, DC tiene la brecha salarial más baja en el país con un 92'9%.

causa ternura oír decir que hay que prohibir esta brecha o desigualdad. La misma ternura que escuchar a un trabajador cuando dice que tendrían que prohibir las horas extras ilegales, porque ya están y siempre han estado prohibidas, que por algo se llaman ilegales. Es decir que la discriminación salarial, que sería el nombre mucho más correcto que el de desigualdad salarial o el de brecha salarial, ya está prohibida al menos desde el año 1978 con la Constitución, que recordemos que dice que los españoles son iguales ante la ley.