Este martes se vota una de las 'medidas estrella' del partido naranja,la Proposición de Ley "contra la precariedad", que incluye reformas en el mercado laboral como un contrato único, incorporar la 'mochila' austriaca o aplicar un 'bonus' a las empresas que menos despidan. La clave de la propuesta es el contrato único. Es decir, sustituir todas las modalidades de contrato actuales, salvo el de formación, por este contrato único, que contemplaría una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades..

El contrato único indefinido con fondo individual de compensación salarial es, posiblemente, la propuesta más traída y llevada en los últimos años para arreglar nuestro evidentemente maltrecho mercado laboral. Hay pocas dudas de que la precariedad que arrastra España desde hace más de dos décadas es un problema clave. La idea del contrato único es terminar con la segmentación entre trabajadores protegidos y expuestos (bajo contratos temporales, sobre todo) repartiendo de manera más equitativa los costes asociados con la flexibilidad…

Dos meses después de publicar un tuit (parte de los que le dediqué a las medidas económicas de Ciudadanos), recibo respuesta de un amable usuario. Esta respuesta me pone tras la pista de un artículo que Manuel Alejandro Hidalgo prepara con el fin de defender el contrato único y responder a las habituales críticas. Como de costumbre, la táctica de la mayoría de defensores del contrato único, y no parece el caso del Prof. Hidalgo como veremos, consiste en buscar justificar a base de alguna certeza pero con muchas sombras.

Habrás oído decir que la dualidad del mercado laboral se arreglaría con el "contrato único". No hay que olvidar que esta es una petición y argumento típico de las asociaciones empresariales, aunque últimamente haya sido adoptada por algunos partidos políticos y contertulios variados. El problema es que eso del contrato único y de la dualidad son palabras mágicas en lenguaje orco para lograr el encantamiento de los beneficios de la empresa. Así que vamos a traducir al lenguaje humano esos extraños palabros para que todo el mundo los entienda.

La teoría es muy lógica y los números probablemente la avalan, pero tiene un problema: Está hecha por personas que probablemente no conocen lo que pasa en las entrañas del mercado laboral..la realidad es que la dualidad en España no es causa de los distintos tipos de contratos, es causa del fraude en el uso de los contratos que es bien distinto. Lo que nos propone el contrato único es convertir el fraude en ley, mediante un original mecanismo que presume que los empresarios que ahora son pillos se van a volver automáticamente honestos y legales

Ciudadanos quiere establecer un solo tipo de contrato con unas condiciones laborales inferiores a las que tienen los ya de por sí degradados contratos actuales. El argumento que suelen utilizar para vender la medida es que en España hay muchísimos trabajadores con contrato temporal, que tienen peores condiciones que los trabajadores que tienen contrato indefinido para que ningún empresario pueda ofrecer contratos temporales. El problema es que se trata de un simple juego de palabras para engañar al interlocutor. Veamos por qué.

El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado hoy que el contrato único laboral que propone Ciudadanos reduce el coste del despido.Luis de Guindos, que ha participado en Santa Cruz de Tenerife en un desayuno informativo ha dicho que este contrato indefinido con indemnizaciones crecientes es "una especie de eufemismo".

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado. ¿No está obligando a incorporar a la legislación laboral el contrato único que propugna Ciudadanos?

El contrato único de Ciudadanos. Un contrato para gobernarlos a todos. Un contrato para encontrarlos. Un contrato para atraerlos a todos y atarlos en las tinieblas.

Este modelo propone que por ley todos los contratos sean indefinidos, salvo algunas formas muy específicas de contratos temporales (formación y sustitución. ). Esta semana la propuesta de contrato único de Ciudadanos ha sido rechazada en bloque por el Congreso de los Diputados con una crítica compartida desde el PP a Unidos Podemos: que facilita el despido

Una de las críticas más recurrentes a cualquier propuesta de contrato único con indemnización creciente es que no acaba con la diferencia en coste de despido entre trabajadores con y sin experiencia: al fin y al cabo, si hacemos crecer el coste del despido con la antigüedad del empleado en su puesto a la hora de despedir saldrá más barato echar al joven que al viejo. Así las cosas, uno de los gran

El contrato único se ha convertido en una de las propuestas estrellas del programa económico de Ciudadanos presentado ayer martes. Esta modalidad contractual no está exenta de polémica, hasta el punto de que los economistas lo aman o lo odian, según sus ideales políticos sean liberales o socialdemócratas.

Hay a quien la fórmula de Contrato Único que propone Albert Rivera le puede parecer, así en abstracto, una buena medida. Y pudiera serlo, claro está, no deja de ser un formalismo y un medio. Pero depende de las condiciones, y eso debería estar todavía más claro. Ramón Espinar lo explica con toda claridad en este corte/edición del programa La Tuerka.

En las últimas semanas la propuesta de aplicar un contrato único indefinido para todas las nuevas relaciones laborales ha vuelto a la agenda. Ciudadanos lleva una versión en su programa, y desde Podemos varias voces se han alzado para criticar la idea. Mientras los primeros defienden que su modelo acabaría con la precariedad, los segundos argumentan lo contrario: que la aumentaría exponencialmente. La mejor noticia es que este debate significa una mejora cualitativa con respecto a los anteriores, en tanto que al menos ahora hablamos...

La patronal no quiere el contrato único (es inviable), los sindicatos tampoco, sin embargo dos premios Nobel o el asesor económico de Podemos, Thomas Pikkety, defienden su implantación para mejorar el mercado laboral español.

Después de que un joven alcarreño opinase que el contrato único pretende "liberalizar el mercado de trabajo y recortar derechos", el líder de la formación naranja le ha contestado algo enfadado diciéndole que "no tiene ni idea de lo que propone Ciudadanos".

La formación naranja rebaja una de sus medidas estrella durante la campaña, el contrato único, en la primera reunión con los socialistas para intentar formar Gobierno. Además, pide no "subir impuestos a los que cumplen". Jordi Sevilla adelantó que bajar los impuestos no figuraba en las prioridades del PSOE. Pese a los posibles puntos de fricción, Ciudadanos destaca que su voluntad "real" es "llegar a un acuerdo".

En el debate a cuatro previo a las elecciones generales Pedro Sánchez, haciendo un alarde de contundencia de esos a los que no nos tiene acostumbrados espetó a Albert Rivera: El contrato único es el despido libre. Tres minutos escasos después de afirmar que proponía “derogar la reforma laboral, completa, entera”. No han pasado ni tres meses y, en el acuerdo de no-investidura que ha hecho público, precisamente con Albert Rivera, lo que antes ser muy mal, permanecer todo igual y hoy resultar excelente.

Ciudadanos cede en sus negociaciones con el PP en el contrato único, una de sus medidas estrella

Los populares discrepan en la fórmula de este contrato único. Los incentivos a los autónomos es otra piedra que ha aparecido en las negociaciones.

El contrato único incrementaría de facto la dualidad, al convertir en legal y hacer más fácil y más barato tratar a todos los contratos como ahora se hace ilegalmente con los temporales.

La entidad propone reforzar la reforma laboral del PP con una bajada del 7% en los sueldos reales y la eliminación del salario mínimo para jóvenes, entre otras.Sobre desempleo, el informe cree que se debería “condicionar la duración del derecho a percibir prestaciones por desempleo a la posición cíclica de la economía”. También propone incentivar la prolongación de la vida laboral y vincular las pensiones al “rendimiento”. Aboga por agrupar todos los tipos de contratos indefinidos en “un único contrato lo suficientemente flexible

El lector se preguntará ¿cómo es posible que en Dinamarca, un país escandinavo, que ha sido gobernado por las izquierdas desde la mayoría del tiempo (desde que terminó la II Guerra Mundial, hasta ahora) ofrezca tal tipo de contrato? Y la respuesta a esta pregunta es lo que Ciudadanos, el Sr. Rivera y el Sr. Garicano se callan.

Las formaciones plantean acabar con todas las modalidades de contratación eventual que existen actualmente y dejar un solo modelo de contrato temporal para evitar el fraude. No se podrán encadenar este tipo de contratos durante más de un año. Podemos e IU renuncian al complemento salarial y al programa de trabajo garantizado, respectivamente, y dejan la propuesta en la que coincidían: una renta garantizada.