Lo repartidores de Deliveroo en Reino Unido llevan días en huelga ante un cambio en las tarifas de trabajo. El CEO de la startup pide perdón y recula.

Probamos Just Eat, UberEats y Deliveroo. ¿Cuál es mejor?. Vídeos de Tecnología. Nuestro jefe de Teknautas, Manuel Ángel Méndez, repasa en este Videoblog las ventajas e inconvenientes de las grandes compañías de comida a domicilio que operan en

Cientos de trabajadores de Deliveroo se han manifestado este viernes en Madrid y Barcelona ante las sedes locales de la empresa con el fin exigir una mejora en las condiciones laborales. Los trabajadores, en el caso de Barcelona, se han concentrado en la Plaza Letamendi a las diez de la mañana ataviados con sus cascos y vestimentas de trabajo, mientras que en Madrid la concentración ha sido convocada a las nueve y media en el metro de Tribunal.

Los falsos autónomos están bajo la dirección de una empresa y no tienen medios propios, pero no pueden decidir unilateralmente sus condiciones y se hacen cargo de su Seguridad Social. Conviven con la figura del autónomo económicamente dependiente, que apenas están registrados: de 300.000 personas en esta situación solo 10.000 están regularizadas.

Si una investigación de Fair Work determina que no son simplemente autónomos subcontratados, tendrían derecho a salarios más altos, a la jubilación y, para algunos, a vacaciones anuales. Hay un número creciente de conductores de Uber y de "riders" de Deliveroo descontentos con la economía gig y que trabajan por menos que el salario mínimo como contratistas independientes.

El pasado día 3 de julio escribí un artículo sobre la huelga que convocaron los repartidores de comida de la empresa Deliveroo, dando mi apoyo a sus reivindicaciones frente a la precariedad laboral que viven.

La Inspección de Trabajo lleva tiempo en la pista de la llamada economía colaborativa, pero el Gobierno está sondeando ya la posibilidad de adaptar la Ley para atajar los abusos laborales de las plataformas de intercambio en Internet. En el Ministerio de Empleo aseguran que, de momento, la legislación actual ofrece una “base” suficiente para que la Inspección persiga prácticas laborales abusivas.

El sindicato pretende organizar a los trabajadores precarios de las empresas digitales. Los futuros contratos tendrán que garantizar unas condiciones laborales dignas

Así, a los formadores de los trabajadores y trabajadoras de Deliveroo, la empresa de entrega de comida rápida, se les impide usar, por ejemplo, términos tan normales como turno, salario o contratación, siendo sustituidos estos por misión, pago por servicio o contratación, en su propia variante de neolengua. No me lo invento, en serio, sale en correo electrónico extraviado al que ha tenido acceso la gente del diario Público.

"No estamos asegurados bajo ninguna condición"

Apenas queda gente en las oficinas de Jinn, en Aldgate East, a medio camino entre la City de Londres y el ajetreado barrio de Whitechapel. La startup, fundada por tres veinteañeros españoles en 2013 y con 20 millones de inversión hasta la fecha, acaba de despedir a casi toda su plantilla: sólo continúan 20 de los más de 120 que llegaron a ser. "Fue hace dos semanas", cuenta un exempleado que prefiere no dar su nombre. "Se despidió a departamentos enteros: todo 'marketing', todo producto, todo desarrollo de negocio.

La empresa británica de reparto de comida a domicilio Deliveroo ha recibido en los últimos meses una lluvia de críticas en toda Europa por las precarias condiciones

La empresa británica de reparto de comida a domicilio Deliveroo ha recibido en los últimos meses una lluvia de críticas en toda Europa por las precarias condiciones de trabajo de sus 'riders', contratados como falsos autónomos, sin mínimos salariales ni protección social. Dan Warne, director gerente de la plataforma para Reino Unido e Irlanda y uno de los grandes jefes de la compañía, acaba de salir al paso de las acusaciones y asegura que dar más derechos a sus empleados les obligaría a trasladar este coste a los clientes.

Un grupo de repartidores de comida a domicilio de Barcelona, vinculados al colectivo sindical Ridersxderechos prepara desde hace meses la constitución de una cooperativa. La idea es tenerla en marcha a principios de 2018. Inicialmente trabajará en Barcelona, aunque no descartan ampliar su radio de acción a otras grandes ciudades como Valencia o Madrid

Ya sabíamos que el 38% de los españoles está comiendo menos carne de vaca que hace dos años y que de todos aquellos que son vegetarianos, un 57% lo es por respeto a los animales. Pero esto, sumado a la acogida que restaurantes que producen comida vegana están teniendo, es, sin duda, muy esperanzador. Y es que según datos recogidos por Deliveroo, los pedidos de comida vegana han crecido un 161% en el último año. Barcelona, Madrid y Valencia son las tres ciudades con mayor demanda de pedidos de comida vegana en el país.

El 30 de noviembre, la compañía tendrá que sentarse en el banquillo frente a tres repartidores de Madrid. La denuncia del sindicato, que afectaría a todo el colectivo de empleados de la empresa en el Estado español, alega que los riders “mantienen una vinculación mercantil fraudulenta con la empresa, para tratar de esconder una relación de naturaleza puramente laboral”.

Iba a ser el primer juicio en el que la ‘app’ de comida a domicilio Deliveroo debatiera sobre una de las mayores polémicas de la economía colaborativa y las 'apps' de pequeños servicios: ¿los repartidores de comida a domicilio son empleados de la compañía que les contrata? ¿O su relación es puramente comercial y deben seguir dados de alta como autónomos independientes? Deliveroo, sin embargo, ha evitado el brete tirando de chequera.

El sindicato UGT ha presentado ante la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social una denuncia contra las empresas Deliveroo, Glovo, Ubereats y Stuart debido al modelo de relación laboral establecido con sus repartidores. En un comunicado, UGT ha explicado que esta iniciativa legal tiene por objetivo demostrar la existencia de una relación laboral con los repartidores, lo que contradice la tesis de estas compañías, que los consideran autónomos.

El grupo Ridersxderechos rechaza la suma de UGT, a través de su denuncia a Trabajo, por considerarla oportunista ante los éxitos del grupo.