Los años de crisis se han traducido en una reducción progresiva del sueldo, situándose en 2012 en 1.458 euros de media, inferior a los 1.496 de 1996.Uno de cada cuatro asalariados recibe menos de 1.000 euros al mes por su trabajo.

A pesar del aumento de beneficios, las empresas siguen recurriendo a los recortes de plantilla para moderar sus costes; en concreto, el 54,1% de las compañías españolas siguieron destruyendo empleo, tanto temporal como indefinido. Es decir, los mayores beneficios empresariales no han frenado la sangría del desempleo.

Programa que analiza la jornada española: la costumbre de parar dos horas para comer y alargar el horario de trabajo hasta muy tarde, una costumbre casi única en Europa. Países con costumbres y clima similar, como Portugal o Italia, no lo hacen. ¿A qué se debe? Contamos con el testimonio de personas a las que los horarios partidos no les permiten llevar una vida personal y familiar equilibrada. Además, muestra el caso de empresas que aplican jornadas europeas, continuas, y que han aumentado la productividad y la satisfacción de los trabajadores

Salen a la luz documentos que muestran el cruel comportamiento de las altas esferas de Apple (Steve Jobs) y Google (Eric Schmidt) al violarse un acuerdo de no agresión entre ambas empresas respecto a la contratación de empleados.

IU cree que sobran las campanas El líder de Izquierda Unida, Cayo Lara, también ha bajado los humos al Gobierno al afirmar que “no están para echar las campanas al vuelo” porque lo que reflejan es que “hay un lento descenso del paro y un rápido aumento de la desigualdad”.