UGT de Cataluña ha alcanzado un acuerdo con los representantes de su plantilla para aplicar un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para todos sus trabajadores durante este año y en 2015. El ERE contempla una suspensión de 100 días este año y 100 más en 2015. El preacuerdo al que llegaron los representantes de los trabajadores con el sindicato fue ratificado en varias asambleas y el 73,6% de los votantes apoyó el acuerdo.

El fabricante italiano de vehículos industriales Iveco inicia este lunes, 18 de agosto, la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) en su planta de Valladolid, donde se fabrica el modelo Daily, por un máximo de 35 días laborables. Según informaron fuentes de la compañía a Europa Press, los 35 días laborables de máximo fueron solicitados por la empresa, aunque señalaron que no se tienen que utilizar todos. “Se usarán los días necesarios en función de la demanda”.

El Tribunal Supremo ha dictado sentencia contra el despido de 57 trabajadores en UGT Andalucía dentro de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo). El escrito confirma la resolución del 7 de noviembre de 2013 de la sala social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía “condenando al sindicato empleador al pago de los salarios dejados de percibir por los trabajadores afectados hasta la fecha de la reanudación del contrato”, que se elevan a 700.000 euros.

Hullera Vasco-Leonesa ha suspendido su actividad productiva e iniciado un procedimiento de suspensión temporal de contratos de trabajo (ERTE) hasta que las eléctricas no se comprometan a comprarle carbón. Adopta esta decisión apenas diez días después de que el Ministerio de Industria propusiera a sindicatos y empresas mineras un nuevo incentivo. Este incentivo tiene como objetivo sustituir el conocido como 'decreto del carbón', que expiró a finales del año pasado

En esta noticia se quiere denunciar la situación tan incomprensible e injustificado de sufrimiento que llevan viviendo muchas familias desde hace dos años dentro de la entidad "la Caixa". y que nuevamente quiere aún más sufrimiento por parte de un sector de trabajadores de la misma aun teniendo opulentos beneficios.

Pese a la victoria en los tribunales frente a Liberbank, todo parece indicar que a los empleados del banco les queda un largo camino por delante. El plazo de ejecución de la sentencia de la Audiencia Nacional es de 20 días hábiles para los aspectos no económicos y un año en su faceta económica, señala CSIF en una circular. Pero además, todo parece indicar que habrá polémica en cuanto el dinero a devolver, después de que Liberbank lo haya cifrado en seis millones de euros, por los cerca de 70 millones calculados por los sindicatos demandantes.

El plan de la multinacional francesa pasa por hacer un Expedientes de Regulación Temporal de Empleo en lo que queda de 2015 y otro en 2016 por necesidades productivas

Los planes de evaluación con técnicos están en marcha, pero el consistorio madrileño no contempla una salida que no devuelva al menos a 700 trabajadores a la calle.

El Ayuntamiento de Madrid sigue planteándose la mejor solución para atajar el problema de la suciedad en la capital. A raíz de una reunión de representantes del sindicato CSIF, el consistorio vuelve a poner de manifiesto su rechazo a la conformación actual de las plantillas de limpieza. La corporación liderada por la alcaldesa Manuela Carmena considera “indispensable” la desaparición del expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que sacó de la limpieza de Madrid a 2.500 trabajadores.

La empresa devuelve a los trabajadores las condiciones anteriores, tal y como prometió la alcaldesa, y podrá haber nuevas contrataciones. Los sindicatos esperan que las otras dos concesionarias, OHL-Ascan y Valoriza, hagan lo propio en los próximos días

Elimco vive una situación agónica tras declararse en concurso voluntario de acreedores hace casi tres meses. Elimco entró en concurso pese a haber sido rescatada por la Junta de Andalucía, que le condonó la devolución de un préstamo de 5 millones del fondo europeo Jeremie a cambio de asumir el 25% del capital en 2012. La Junta -la consejería de Empleo- permitió además al matrimonio Jiménez cobrar un dividendo de 300.000 euros cuatro días antes de condonarles el crédito por la supuesta falta de liquidez para pagarlo.

Dos de las cuatro adjudicatarias del servicio de limpieza han comunicado a sus trabajadores que tendrán que irse unos días al paro de aquí a fin de año. Afecta a unos 500 barrenderos y jardineros

Los sindicatos amenazan con acciones legales tras conocerse que Menéndez ganó un 60% más en 2015 al tiempo que continúa el ERTE para los empleados.

Tendría una duración de cinco meses, y se anunció tras firmar un nuevo convenio colectivo Roca Sanitario anunció a los sindicatos con representación en la planta de Alcalá de Henares el inicio del periodo de consultas para negociar un expediente de suspensión temporal de empleo. El ERTE, que tendría una duración de cinco meses según la empresa, afectaría a casi toda la plantilla.

Abengoa ha planteado expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) en seis de sus empresas filiales, de 15 meses de duración en cada una de ellas, según han indicado a Europa Press fuentes sindicales, quienes han anunciado que acudirán al Sistema...

Los 120 trabajadores de Abengoa Solar NT decidieron no aceptar la propuesta de la empresa y rechazaron de plano la suspensión de 34 contratos del un total de 120 trabajadores durante 15 meses e incluso la última propuesta, que consistía en 19 suspensiones durante diez meses. La negativa de los trabajadores se basa, principalmente, en que la dirección de la empresa pretende que los trabajadores realicen "un acto de fe al admitir las supuestas causas propiciatorias del ERTE, sin presentar prueba contrastable alguna".

En el ERTE, se aplicaría hasta el 31 de diciembre de 2019, las medidas de reducción de jornada y salario ya conocidos en porcentajes que van desde un 10,04% a un 13,56% y que se aplican según el horario de referencia de cada Caja de origen, con derecho al cobro de desempleo. Además los sindicatos y la empresa han acordado la opción a solicitar voluntariamente una reducción de jornada y salario del 18 por ciento o el 30 por ciento acumulando, el exceso respecto a la reducción básica, en días.

Volkswagen, como multinacional que es, aprovecha este peso económico sobre la sociedad para incidir en los Entes Públicos para buscar soluciones y ayudas en cuanto tienen cualquier problema, siendo capaces de poner “nerviosos” tanto a los sindicatos mayoritarios como a las Administraciones para conseguir sus objetivos. Hoy es el caso. El acuerdo de ERTE firmado por los sindicatos mayoritarios de VW y la Dirección de la Empresa. Un ERTE que para CGT es un fraude que no debemos permitir.

Las causas, según las mismas fuentes, son el elevado nivel de importaciones en la UE, como el incremento sustancial de acero proveniente de Turquía, y la baja de demanda del sector del automóvil. También ha pesado en la decisión de ArcelorMittal la incertidumbre económica derivada del Brexit, la guerra comercial y los presupuestos Italia, así como el incremento de costes vinculados a los derechos de emisión de la CO2.

La factoría de fabricación de coches y motores de Ford en Almussafes sufrirá otro parón de seis días entre los meses de marzo y mayo para ajustar la producción a la ventas en el arrance del año 2019. La dirección de la compañía americana en España ha pactado la suspensión de empleo con el sindicato hegemónico, la Unión General de Trabajadores (UGT), que el pasado mes de febrero obtuvo una nueva mayoría de representantes en el comité de empresa. El ERTE, que afectará a unos 6.000 empleados y tendrá su réplica en el parque de proveedores

El fabricante estadounidense de automóviles señala que los despidos se concentrarán en la factorías alemanas de Colonia, Saarlouis y Aquisgrán. El objetivo de los recortes de personal es ahorrar unos 500 millones de dólares mientras que se ha anunciado que el consejero delegado de la compañía ha cobrado 15,7 millones de euros. La dirección no ha comentado que los despidos afecten a la planta española de Almussafes (Valencia), cuyos 7.800 de trabajadores ya sufrieron un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en 2018.

IVECO ha trasladado hoy a los sindicatos que no tiene intención de rebajar la dureza del ERTE de 40 días para toda la plantilla que ha puesto sobre la mesa porque “la situación es más crítica de lo que se esperaba”.