Nelson Mandela dijo: “La educación es el arma más poderosa que puedes usar para cambiar el mundo”. Por desgracia, las jóvenes y las mujeres, la mitad de la población mundial, rara vez tienen las mismas oportunidades que los niños para aprender y tener éxito. A nivel mundial, 65 millones de niñas no van a la escuela. De los 774 millones de personas analfabetas en el mundo, dos tercios son mujeres. Y la educación realmente salva vidas: Si todas las mujeres del mundo tuvieran educación primaria y secundaria, la mortalidad se reduciría a la mitad.

La Escuela Viaró, concertada y del Opus Dei, deberá abonar dos sanciones que suman 50.002 euros dictadas por Inspección de Trabajo por discriminación machista hacia las mujeres por contratar únicamente a profesorado masculino para su centro y por impedir la promoción profesional interna de las mujeres.

En una sentencia histórica dictada hoy, la Corte de Apelaciones determinó que el trato "separado pero igual" basado en el género en una escuela puede equivaler a la discriminación sexual ilegal bajo la Ley de Igualdad 2010. La Corte que consideraran la segregación de género en la escuela Al-Hijrah, una escuela mixta musulmana en la que los niños y las niñas están completamente segregados a partir de los 9 años. Se consideró que la política de estricta segregación de la escuela es discriminatoria, y que afecta a la calidad de la enseñanza.

El menor permaneció 3 años en la primaria ubicada en el municipio de Pachuca, Hidalgo, con el apoyo necesario, hasta que, con la renovación de directivos, comenzó la discriminación.

Diez años de lucha de un leonés con síndrome de Down. El Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU dictaminó el viernes que el Estado español violó los derechos y discriminó a un niño leonés con síndrome de Down —Rubén Calleja Loma, ahora con 21 años— por apartarle de la escuela ordinaria y pretender escolarizarle en un centro de educación especial, a lo que su familia se negó. Tras diez años largos de lucha, con la batalla judicial agotada, el Comité exige una FP inclusiva para Rubén y una indemnización para el mucha

Bernice Marshall, antigua Gerente de Recursos Humanos y Edmund Treadway, antiguo Gerente de Transportes, declaran ante la Corte Superior que la Escuela del Distrito de Perth Amboy favorece a candidatos y trabajadores Hispanos. "Nadie se preocupa de los niños" dice Marshall, que es afroamericana. "Se trata de a quién se contrata; de a quién se necesita contratar. Se dedican a controlar los trabajos del distrito. No pueden importarles menos los curriculum y la formación."

Cabe señalar que los datos sobre los que se han basado desde el sindicato para la realización del informe provienen de la propia Consejería de Educación del Gobierno de Aragón, “y a pesar ser conocedora de la situación sigue financiando con dinero público a colegios que segregan al

a Asociación por una Escuela Bilingüe de Cataluña (AEB) presentó un informe ante la ONU en el que analizan la situación de los derechos humanos en el sistema educativo catalán y concluyen que la Generalitat quebranta los derechos fundamentales de los alumnos que son «los ciudadanos más vulnerables».

Belén Tajes es la profesora de música a la que el centro infantil coruñés de enseñanza no regulada Jungle World le impide utilizar el gallego en sus actividades con los niños. En esta charla explica cómo se siente después de dar el paso de denunciar públicamente su caso junto con la mese por la normalización lingüística de la CIG-educación.

Los eurodiputados de UPyD y de C's han organizado de forma conjunta este martes una conferencia en el Parlamento Europeo para denunciar la discriminación lingüística que sufren los castellanohablantes en Cataluña, y de forma especial, la marginación de la lengua española en las escuelas públicas catalanas por la aplicación del sistema de inmersión lingüística obligatoria exclusivamente en catalán. El eurodiputado de UPyD Fernando Maura ha explicado que "no existe discriminación de la lengua catalana en la vida pública", pero "sí discriminación

A lo largo de mi larga vida en varios países he podido ver muchas formas de discriminación, ya sea de clase social, de género, de raza o de nacionalidad. Pero un tipo de discriminación dela que tengo que confesar no era muy consciente, y que he ido aprendiendo a medida que he ido avanzando en edad, es la discriminación en contra de las personas de mayor edad, discriminación que va acentuándose a medida que las personas van adquiriendo más años.

El Gobierno de Estados Unidos pidió hoy a una corte federal llevar a juicio un caso de discriminación racial positiva contra la Universidad de Harvard tras surgir quejas de que sus normas perjudican a los alumnos de origen asiático. La medida del Ejecutivo se enmarca en un contexto en el que el presidente Trump anuló el pasado julio un total de 24 directivas que había firmado su predecesor, Barack Obama, para potenciar la presencia en las universidades de las minorías hispana y afroamericana mediante la discriminación positiva.

La publicidad moderna muestra una fuerte tendencia a la discriminacion sexual y la ridiculizacion de generos. Las mujeres tienen la fortuna de enfrentarse a ello en unos pocos casos, pero la discriminacion contra los hombres se han convertido en norma y representa mas del 95% de la discriminacion sexual en los anuncios.

Las principales asociaciones de la Guardia Civil han solicitado al ministro del Interior, Jorge Fernández Díez, que examine la “discriminación” que considera que su cuerpo de seguridad está sufriendo frente a la Policía Nacional en lo que se refiere a la normativa sobre personal. El comunicado sostiene que “se trata de dos leyes que sitúan a los guardias civiles en un plano de flagrante discriminación respecto a los policías nacionales.

Rashad Timmons sufre de problemas de corazón debido a la discriminación que ha sufrido en el ámbito universitario. Esta discriminación, como relata en su testimonio, surge del privilegio blanco heteropatriarcal, del clasismo, del cis-sexismo y del capacitismo (que es la discriminación de personas con menores capacidades de resolución de problemas, algo por desgracia muy común en el ámbito de los exámenes universitarios) y se traduce en la existencia de micro-agresiones que le han provocado problemas respiratorios y de corazón.

Muchos ciudadanos negros son discriminados en el acceso a alojamientos a través de la plataforma colaborativa, que escapa a la legislación contra el racismo aprobada en los años 60. Las características de la plataforma, como animar a los usuarios a publicar fotos de sí mismos y a usar sus nombres reales, aumentan las probabilidades de discriminación. La discriminación por parte de agentes privados limita la capacidad de algunos grupos para vivir sus vidas en público con la misma libertad de la que disfrutan otros grupos.

La discriminación en la contratación de personas discapacitadas afecta a todo el mundo, incluidos los Estados Unidos y Europa según publica el diario The Guardian. A pesar de contar con leyes específicas que penalizan la discriminación laboral, la brecha en las contrataciones se sitúa en el 20%. Una situación que afecta a un 15% de la población mundial y por la que se les niega la oportunidad de trabajar.

La discriminación salarial es un problema experimentado por muchos grupos diferentes, incluyendo mujeres, hombres, trabajadores de más edad y trabajadores con discapacidades. La mayoría de los cargos de discriminación salarial basada en el género son presentados por mujeres. Pero una parte de los cargos también son presentados por hombres. Una revisión de los datos de los últimos cuatro años fiscales muestra que los hombres presentaron, en promedio, el 15% de los cargos por discriminación de género basados en el género.

Discursos de odio en las redes sociales, agresiones contra campamentos roma/gitanos o dificultades para acceder a un trabajo. Son solo algunos de los casos de discriminación cotidiana y delitos de odio que siguen condicionando la vida de la comunidad gitana. En los informes, subrayan desde la fundación, solo aparecen una minoría de todas las situaciones de discriminación que sufre a diario la población gitana. "Hay muchos más casos de antigitanismo y romafobia, pero la mayoría no se denuncian.

Una exejecutiva de ventas de Spotify ha interpuesto este miércoles una demanda contra el gigante de la música por discriminación de género, incumplimiento de la igualdad salarial entre hombres y mujeres y difamación. La denunciante, Hong Perez, alega que la discriminación por motivos de género es sistemática

En España apenas se produce discriminación salarial por razón de sexo. Menos del 1% de las trabajadoras (en realidad, todo apunta a que la cifra está alrededor del 0,1%) sufren esta situación. Son datos oficiales del Ministerio de Trabajo. Hace ya más de una década, el Ministerio de Trabajo comenzó a realizar inspecciones para buscar y sancionar a aquellas empresas que cometiesen esta discriminación salarial por razón de sexo. Y, efectivamente, encontró algunos casos en los que, de acuerdo a los criterios de la inspección, se estaba produciendo

Más de la mitad de las economistas de Estados Unidos consideran que su trabajo no ha sido tomado tan en serio como el de sus colegas hombres y que han recibido en algún momento faltas de respeto por parte de sus compañeros varones, según una encuesta publicada hoy por la Asociación Económica. El sondeo también revela que un amplio número de mujeres economistas ha reconocido haber afrontado discriminación de género y, en algunos casos, acoso sexual. "El número de gente que ha experimentado un episodio de acoso o discriminación es inaceptable".

Este jueves se celebra el Día de la Eliminación de la Discriminación racial, pero organizaciones como Amnistía Internacional denuncian la falta de voluntad a la hora de impulsar medidas. Una de las señales de que nos encontramos ante un problema desatendido es que apenas existen datos fiables sobre la discriminación racial