El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha adelantado este martes que el Gobierno convocará una nueva oferta de empleo público de 950 plazas, frente a las 641 previstas inicialmente, más que las ofertadas el pasado año y, además, irá acompañada de una reforma de los procesos selectivos para premiar la experiencia laboral y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

El sindicato prevé que el acuerdo beneficie a 130.000 trabajadores de la sanidad pública, 10.000 empleados de justicia y más de 100.000 docentes. El plan estabilizaría a personal temporal: interinos, eventuales, estatutarios y personal del sector público empresarial. También incluiría una Oferta de Empleo Pública que permitirá reponer todas las bajas. El Senado se adelanta: sube un 1% el sueldo an

El Gobierno de España acaba de anunciar la mayor oferta pública de empleo (OPE) de la historia de nuestro país para este año, con un total de 44.787 plazas. Un gran número de vacantes entre las que se encuentran una cifra modesta de trabajos de informática, 1.330, menos de un 3% del total, según la información publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

El portavoz de Se Puede Villarrobledo, Mario de la Ossa, ha registrado ante la Fiscalía provincial de Albacete un escrito de denuncia por la “presunta existencia” de irregularidades en el proceso selectivo y de nombramientos de los diferentes beneficiarios de las Oposiciones celebradas por el Ayuntamiento de Villarrobledo. Esta denuncia se enmarca en la Oferta Pública de Empleo de 2018 que de la Ossa viene “siguiendo de cerca” y cuyos nombramientos finalizaron recientemente.

¿Y qué dice el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016? Estos presupuestos autorizarán una tasa de reposición del 100 % para los servicios esenciales y del 50 % para el resto . Además, en esta ocasión, entre los servicios esenciales se añadirán Instituciones Penitenciarias, los servicios sociales de las Comunidades Autónomas y el Servicio Público de Empleo Estatal. Esto implicará un notable incremento de plazas para 2016 respecto a las 17.500 plazas de 2015.

Los interesados en obtener un empleo en Correos deberán realizar un cuestionario sobre productos, servicios y procesos de trabajo en la empresa pública, así como demostrar sus méritos. Relacionada: www.meneame.net/story/correos-valorara-conocimiento-ingles-arabe-proxi

Del total de plazas, 3.125 serán de acceso libre y 1.511 por promoción interna

Uno de los puntos acordados, y que ha contado con la aceptación del departamento de Montoro, es la supresión de las tasas de reposición para las ofertas de empleo en materia de Educación, Sanidad y Servicios Sociales. En este acuerdo de supresión de tasas se ha incluido como novedad a los Servicios de Emergencias, algo que les ha parecido “adecuado” a los consejeros.

Para los interinos no es solo el problema de las ofertas públicas de empleo (OPES) “porque no solo son cesados porque sus plazas se oferten”. Junto con ello indica que “hay que darse cuenta que se ofertan a nivel interno a funcionarios de carrera, en concurso de traslado y con carácter previo a esa oferta publica de empleo, eso implica vendrán cesados por causas que no conllevan la indemnización prevista en el Real Decreto-ley”. “Eso es lo que todas las Administraciones están haciendo. Se cesa al interino sin sacar la plaza a oferta de empleo..

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este martes el Real Decreto por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) para este año, que incluye 13.427 plazas de nuevo ingreso, un 62% más que en 2015, y 5.694 de promoción interna, un 20,2% más.

Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo para lanzar una oferta de miles de empleos públicos. Por una parte, las tasas de reposición (las plazas que se cubren por baja o jubilación) se elevarán; por otro, todas las administraciones podrán sacar a oposición todos los puestos temporales e interinos que hayan estado ocupados durante al menos tres años. El resultado: los primeros Presupuestos Generales que incluirán creación neta de empleo público desde 2009.

La noticia que tanto estábamos esperando ya ha llegado. Hoy, 4 de julio se acaban de publicar en el BOE los Presupuestos Generales del Estado con muy buenas noticias . ¿Por qué? En esta Ley se especifica el presupuesto que se destinará a la oferta de empleo público. Y hay muy buenas noticias.

Tal como han aprobado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y los representantes de los empleados públicos, un total de 766 plazas serán de acceso libre y 209 de promoción interna

En concreto, hay 20.781 plazas convocadas para la Administración General del Estado, 1.814 para las Fuerzas Armadas, 5.561 para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, 2.237 para Justicia, 489 para Educación y 2.528 para la Estabilización en el ámbito de la Administración, que corresponden en este último caso a los Presupuestos Generales del Estado de 2018. A todo esto se sumna, además, las 383 plazas que aprobó el Ejecutivo en un anterior Consejo de Ministros para cubrir los servicios necesarios para afrontar el Brexit.

El Gobierno convocará este año la mayor oferta de empleo de la Administración General del Estado desde el estallido de la crisis. El Ministerio de Hacienda está ultimando la negociación con los sindicatos para aprobar la incorporación de casi 15.000 nuevos trabajadores públicos en un plazo de dos años para reponer las jubilaciones y crear nuevos puestos de trabajo

Los Presupuestos de 2017 incluirán una subida de cerca del 1% del sueldo de los funcionarios. Es una de las medidas que negocian sindicatos (CSIF, UGT y CC OO) y Hacienda de la mano de la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado. Pero el gran acuerdo consiste en una oferta de empleo público de casi 250.000 plazas para los próximos tres años, según fuentes sindicales y del Ejecutivo. De esta forma se podrá reducir la temporalidad y convertir a interinos en fijos. El Ejecutivo prepara un decreto para convocar las plazas de educació

Se trata de la segunda convocatoria de empleo que la compañía integrada en SEPI lanza en dos años, tras la que abrió el pasado ejercicio para 1.600 trabajadores, que actualmente está en proceso de selección.

La mayor convocatoria de empleo público de la historia eleva un 37% los nuevos ingresos en cuerpos de ingeniería o matemáticas, un 20% en la Agencia Tributaria y un 5,7% en consolidar plazas de interinos.

Gobierno y sindicatos ultiman la mayor oferta de empleo público desde que empezó la crisis. El Gobierno aprobará el próximo día 31 un real decreto ley para que las comunidades autónomas (CCAA) puedan convocar este año oposiciones de profesorado no universitario sin tener que esperar a que las Cortes aprueben la ley de Presupuestos del Estado de 2017. La mayoría de las CCAA había renunciado a sacar las plazas por falta de tiempo, ya las pruebas deberían celebrarse antes del verano para que los docentes pudieran incorporarse en el curso próximo.

El Juzgado de lo Contencioso - Administrativo nº 2 de Alicante reconoce el derecho de los interinos de larga duración, con más de cinco años de servicios, de las instituciones sanitarias de la Comumidad Valenciana, a ser incluidos en el sistema de carrera profesional.

Puede que las webs de empleo y medios de comunicación nunca hayan tenido en cuenta que es una falta grave y sancionable “la publicidad por cualquier medio de difusión de ofertas de empleo que no respondan a las reales condiciones del puesto ofertado, o que contengan condiciones contrarias a la normativa de aplicación.” La sanción sería entre 751 € y 7500 €. La falta pasaría a ser muy grave, con sanción entre 7501 € y 225 018 €, si en la publicidad se establecieran condiciones que constituyeran discriminaciones para el acceso al empleo.

Sólo el 6,1% de las ofertas de empleo se dirige a parados mayores de 45 años y apenas un 0,5% a personas de 55 o más años, dos de los colectivos más castigados por la crisis y con menores posibilidades de empleabilidad, según un informe realizado por Adecco e Infoempleo.

Acabamos de ver la mejora del nivel de desempleo aunque tampoco para gritar de alegría. La situación de desempleo sigue precaria y lo que preocupa más son las estadísticas que vienen de la agencia de estadísticas de la Unión Europea (UE), Eurostat (PDF) sobre el desarrollo de las ofertas de empleo de la UE.