El Ayuntamiento de Talavera de la Reina tendrá que abonar finalmente una cantidad millonaria a más de 2.000 trabajadores de los Planes de Empleo, al haber sido desestimado por el Tribunal Supremo (TS) el recurso de casación interpuesto por el propio Consistorio contra la sentencia judicial que le obligaba a abonar las cantidades dejadas de percibir por los trabajadores contratados con cargo a los planes de empleo realizados en 2016 y 2017. "Vamos a acatar la sentencia, como no podía ser de otra manera", ha manifestado la portavoz del Gobierno.

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a un conjunto de medidas para impulsar las políticas activas de empleo a través de la Estrategia de Activación para el Empleo 2014-2016, diseñada junto a las comunidades autónomas para acelerar la transición del desempleo al empleo mediante acciones más eficaces, así como para ofrecer a los trabajadores y empresas servicios de calidad.

La secretaria general del PSOE de Andalucía, Susana Díaz, ha destacado esta martes durante un acto educativo en Málaga, que los socialistas trabajarán para que los jóvenes andaluces que se han ido al extranjero vuelvan, y que los que están aquí se queden. Para ello, contará con el apoyo del que considera será el próximo presidente de la Comisión Europea, el socialista alemán, Martin Schulz", con el que ase reunión recientemente en Bruselas y mantiene un fluido contacto.

La propuesta había sido presentada por el Grupo Socialista a través de una enmienda parcial a los presupuestos de la Junta de 2020.

El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan Anual de Política de Empleo (PAPE) para 2016 al que destinará una partida de 5.265 millones de euros, lo que supone un incremento de 477 millones con respecto al de 2015. La ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez, quien ha comparecido en rueda de prensa junto a la vicepresidenta del Gobierno en funciones, Soraya Sáenz de Santamaría, ha explicado que "1.800 millones serán para las comunidades autónomas mientras que el resto lo ejecutará el Gobierno de España".

Cerca de la mitad de las ayudas para renovación del parque móvil habilitadas por el Gobierno dentro del paquete del plan de reactivación del sector del automóvil terminarán de forma indirecta alimentando a los proveedores foráneos de las fábricas españolas. Así se desprende de los últimos datos estadísticos publicados por la OCDE sobre la aportación de valor añadido extranjero al sector de la automoción en España, que reflejan que el 42,5% del valor total de un vehículo 'made in Spain' tiene su origen fuera del país.

La Junta de Andalucía ha aprobado este martes el decreto ley para poner en marcha el programa Empleo@30+ que prevé entre 15.000 y 20.000 puestos de trabajo de un máximo de seis meses.

En diciembre del año pasado, con gran despliegue propagandístico, se firmó el Acuerdo entre Gobierno y sindicatos para que 450 mil personas se beneficiaran de una ayuda durante seis meses. Esta ayuda estaría vigente durante quince meses, desde el 15 de enero de 2015 hasta el 15 de abril de 2016. El resultado es un incumplimiento manifiesto del Acuerdo firmado en diciembre. Donde debería haber 1.934.000 mensualidades abonadas, solamente hubo 295.982 mensualidades.

CCOO ha censurado "las contradicciones de estos sindicatos, ya que no es coherente que en Euskadi sí participen en negociaciones, llegando incluso a alcanzar acuerdos con la patronal vasca, y que en Navarra adopten esta posición de inmovilismo". "De cara a la galería emiten comunicados emplazando al resto de organizaciones a alcanzar acuerdos, pero cuando tienen la oportunidad de remangarse, negociar y acordar, como en este caso, huyen despavoridos", indica el sindicato.

En un comunicado, Contreras ha señalado que "desde el Ayuntamiento se ha justificado a la Junta de Andalucía el importe total de ambos planes de empleo, pero solo se nos ha ingresado a día de hoy el 50 por ciento, es decir, que nos siguen adeudando desde el mes de mayo un total de 1,3 millones de euros". Ambos planes de empleo están financiados por fondos europeos, lo que significa que la Junta de Andalucia ha recibido el dinero pero no lo ha ingresado al Ayuntamiento.

Valerio se vio obligada a cambiar hasta dos veces el nombre de su plan contra el fraude laboral por las quejas de CEOE y los excesos terminológicos. Un incremento del 25% en la plantilla de la ITSS de aquí a 2020, 30 millones de euros de esfuerzo presupuestario extra previsto para los ejercicios de 2019 y 2020 y dos planes de choque que empezarán a operar desde ya para luchar contra la utilización fraudulenta de los contratos temporales y de los contratos a tiempo parcial. Estos son los cimientos del Plan Director por el Empleo Digno.

El Ministerio de Trabajo está preparando un plan de empleo para parados de larga duración de a partir de 45 años, que espera que entre en vigor en 2019 y que pondrá el acento en la recualificación laboral de personas que han sido expulsadas de un mercado laboral donde sus empleos, por lo general, han dejado de existir.

* Lanzamiento oficial del proyecto, con duración de cuatro años, será en noviembre. Comayagua, Honduras. Representantes de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid) presentaron ante las autoridades municipales de Comayagua un innovador programa para fomentar el empleo en la localidad. El plan se conoce como Eurolabor y tendrá como monto económico para su ejecución dos millones de dólares (más de 40 millones de lempiras).El proyecto se prevé ejecutar en cuatro años y se capacitará a unos 500 jóvenes

Siemens recortará 20.000 puestos de trabajo en los próximos meses, dentro del denominado plan Visión 2020, tal y como ha reconocido el CEO y presidente ejecutivo, Joe Kaeser, a los inversores de la firma. El objetivo, según fuentes conocedoras, será simplificar la estructura de la compañía menguando los trabajadores de áreas como Recursos Humanos, Finanzas o del Departamento Legal aunque, en principio, no afectará a los empleos de producción.

El Puerto empleará 200 millones de euros a su plan de reactivación

El Corte Inglés ha excluido de su plan voluntario de bajas, que afectará alrededor de unos 3.000 empleados, a los mayores de 50 años, al considerar que esta medida no es un plan de prejubilaciones, según han informado los sindicatos CCOO, Fasga, Fetico y UGT en un comunicado conjunto al término de la primera reunión de la comisión negociadora a los sindicatos. Rel.: www.meneame.net/story/corte-ingles-lanza-primer-ere-historia-maximo-3-

Así lo recoge el Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia del vehículo eléctrico que ha presentado y que contempla una inversión de aquí a 2023 de más de 24.000 millones de euros. De ellos, 4.295 millones los aportará el sector público a través de los Fondos europeos Next Generation; y 19.714 millones, el sector privado. Este plan para impulsar el coche eléctrico y toda su cadena de valor permitirá la creación de más de 140.000 empleos y generará una contribución al PIB de entre el 1 y el 1,7%.

Pero la sangría ha sido tal que ningún plan ha logrado acabar el año en positivo, según Inverco. Eso sí, la diferencia es sustancial entre el mejor producto, que apenas bajó un 0,38%, y el peor, que se desplomó casi un 17%.

Los 6.702 trabajadores del operador de telecomunicaciones en el país andino podrán acogerse al plan

En esta ocasión las salidas no están ligadas a la edad de los trabajadores (el anterior plan para filiales españoles se dirigía a mayores de 53 años) sino sólo a su antigüedad en la empresa. La compañía ofrece bajas incentivadas a los trabajadores desde sólo cinco años de antigüedad en el grupo.

El Ejecutivo de Rodríguez Zapatero gastó 13.000 millones para crear empleo en plena crisis: por cada millón de euros no se generaron ni seis puestos de trabajo, según el Banco de España.

El pleno empleo socaba la disciplina en la empresa e incentiva a que los trabajadores cuestionen el poder empresarial y el mismo modo de organizar la producción, lo que acaba teniendo su reflejo en la disciplina social. Volver a contar con un “ejército industrial de reserva” es un eficaz modo de aterrorizar a los trabajadores y romper sus vínculos de solidaridad que cristalizan de modo primordial en el sindicato y, como es bien conocido, la gente aterrorizada tiende a hacerse inactiva política y socialmente.

El Gobierno, bloqueado por una sentencia del Constitucional y por su enfrentamiento con diez comunidades autónomas, todavía no ha renovado el Plan Prepara. La vigencia de la ayuda terminó el 15 de agosto: quien cumpla los requisitos desde esa fecha y acuda a una oficina de empleo a solicitarlo no puede hacerlo. La ministra de Empleo, Fátima Báñez, comparece este martes en el Congreso para explicar los planes del Gobierno.

El presidente de Naturgy aseguró este martes que el plan de eficiencias internas no se ha culminado y considera que aún hay margen para seguir avanzando en los ajustes.