En España celebra este año el 30 aniversario de la incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas, aunque no sería hasta 1999 cuando se regulase el principio de igualdad "con todas sus consecuencias". Son 5.409 las mujeres militares con reducción de jornada en las Fuerzas Armadas mientras que el número de hombres es de 3.839. El porcentaje de mujeres con reducción de jornada es del 36,3%. En cambio, de los 102.352 hombres que prestan servicio en las Fuerzas Armadas, el porcentaje de reducción de jornada es del 3,75% .

«Si esta medida pone en riesgo la viabilidad de una empresa igual es que ya no era viable de antes; otra cosa es que afecte a una parte de los beneficios», señalan los expertos. «Varios estudios ya han demostrado que con la reducción de jornada los trabajadores están más satisfechos y mejoran su salud mental. Demuestran además que las empresas que han aplicado esta reducción son también más eficientes. La reducción de jornada tiene efectos sobre el consumo y la calidad de vida».

El derecho a la reducción voluntaria de jornada es el más utilizado de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, sobre todo cuando la causa de la reducción es el cuidado de un hijo menor de 12 años. Pero no pone en ningún sitio que el disfrute de este derecho tenga que ser algo así como “fijo” o permanente o con una duración mínima. Dicho de otra forma: es posible reducirse voluntariamente la jornada sólo en verano. Quien dice verano dice vacaciones de Navidad, de Semana Santa y cualesquiera otros periodos de […].

El siguiente formulario permite calcular cuánto sueldo se pierde con una reducción voluntaria de jornada. Solo hay que rellenar o modificar los datos y el resultado se mostrará debajo automáticamente. Además, se contestan algunas preguntas frecuentes en cuanto a la reducción de jornada voluntaria.

La lucha histórica del movimiento de los trabajadores y del sindicalismo por la reducción de la jornada laboral estuvo ligada a las condiciones de trabajo del conjunto asalariado, es decir, trabajar menos horas como elemento de permanencia frente a unos periodos larguísimos y sobrehumanos. Hoy en día se pretende establecer una relación entre la reducción del tiempo de trabajo y creación de empleo, y que las personas logremos una unión más gratificante entre tiempos de trabajo y tiempos de vida.

Las mujeres que pidan reducción de jornada para cuidar a sus hijos cotizarán el 100% de su jornada anterior. La medida, acordada por el Gobierno y el grupo de ERC en el Congreso, aumentará la pensión de incapacidad en situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia.

La Dirección General de la Policía Nacional rechazó su petición y le concedió solo el 50%, que luego subió al 60% ante el recurso del agente de la UIP. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón considera "plenamente justificada" la petición planteada por un agente del Cuerpo Nacional de Policía de que se le concediese el 99% de la reducción de su jornada laboral para poder cuidar de su hijo de 2 años, que ahora lucha contra una leucemia, y de otro pequeño de 4 años, tarea que comparte con su mujer, trabajadora autónoma y ahora de baja médica

Ecologistas en Acción continúa con la campaña «Trabajar menos para vivir mejor» con la organización de una serie de debates sobre la reducción de la jornada laboral. Se trata del primer gran evento a nivel estatal que aborda la problemática del trabajo desde la perspectiva ecologista y que cuenta con la participación de diversos sindicatos e investigadores. Los actos se realizarán en Barcelona, Bilbao (en colaboración con Gune Ecosocialista) y Madrid (en colaboración con el Salto Diario).

Carmen Lomana ha vuelto a dar que hablar tras su última intervención en 'Las mañanas Kiss' de Kiss FM. Después del tenso momento que vivió en el programa 'Fiesta', la socialité ha sido muy crítica con la reducción de la jornada laboral que han pactado PSOE y Sumar en su acuerdo para reeditar su gobierno de coalición.

Todos los trabajadores tienen derecho a reducirse voluntariamente la jornada laboral en unos casos determinados. En 2020 no hay novedades significativas en este derecho, pero sí que las hubo en 2019 en los derechos relacionados sobre permiso de paternidad, lactancia, y adaptación voluntaria de jornada.

La denegación sistemática de las solicitudes de trabajadoras para reducir la jornada por guarda de sus hijos, alegando la empresa que el servicio es de atención del teléfono de emergencias, implica una discriminación indirecta por razón de sexo. Esta es la principal conclusión a la que ha llegado el juez de lo Social 26 de Barcelona al resolver el conflicto promovido por diez trabajadores que solicitaron reducción de jornada por guarda legal a la empresa Ferrovial, adjudicataria del servicio de atención telefónica del Sistema de Emergències M

En un documento interno que la empresa entregó a los trabajadores para resolver dudas sobre la medida, Desigual indica que si la propuesta es aceptada por dos tercios de la plantilla se implementará, y que si algún empleado no está de acuerdo rescindirá su contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado. Relacionada: www.meneame.net/story/trabajadores-desigual-avalan-jornada-laboral-cua

La reducción de la jornada laboral parece ser la clave del aumento de la productividad en varias empresas. Por lo menos, así lo demuestra el caso de Suecia, donde cada vez más empleadores introducen la jornada laboral de seis horas en un intento de hacer a sus trabajadores más felices. Los centros de Toyota en Gotemburgo, la segunda ciudad más grande de Suecia, hicieron ese cambio hace 13 años. Como resultado, la compañía informa que su personal está más feliz y además asegura que se incrementó la tasa de los ingresos.

Afectado por la nueva norma de reducción de jornada. El soldado, de baja desde marzo, tiene abierto dos expedientes administrativos.

La Comisión Europea propuso el miércoles un nuevo plan de reducción de la jornada laboral con el apoyo de los Estados para ayudar a los ciudadanos a conservar sus empleos durante el duro golpe del brote de coronavirus en las economías de los 27 países de la Unión Europea. El plan está claramente basado en el programa Kurzarbeit alemán, según el cual el Estado paga parte de los salarios de los trabajadores para evitar que se recorten puestos de trabajo a pesar de la desaceleración.

En España hay 300.000 mujeres con reducción de jornada para cuidar a sus familiares. Hombres hay solo 16.000, y suelen encontrar problemas para conseguirla

Según han indicado a Europa Press fuentes de la negociación, la modificación presupuestaria impulsada por la formación que lidera Íñigo Errejón, tal y como ha adelantado el diario La Información, plantea destinar una cantidad de 50 millones de euros para estos incentivos, que se nutrirían del fondo de Recuperación y Resiliencia. Con ello, se persigue ayudar a las empresas que ensayen la iniciativa a complementar esa reducción de jornada hasta que se consolide el incremento de producción derivado del mayor rendimiento del empleado con este...

Unas 30 empresas participarán en este proyecto piloto durante seis meses, entre las que se encuentra la multinacional Canon.

Trabajar. La RAE, en su segunda acepción, define trabajar como “Tener una ocupación remunerada en una empresa, una institución, etc.”. El término proviene de tripalium, un ‘instrumento de tortura compuesto de tres maderos’. Y es que, efectivamente, a nadie escapa a estas alturas (especialmente si tiene ya algunos años de experiencia a sus espaldas) que el trabajo es una tortura.

Cuando la jornada laboral limita el tiempo de que se dispone para atender a los niños, son normalmente las madres las que reducen sus horas de trabajo diarias, pese a que tanto hombres como mujeres disponen de ese derecho. Una investigación muestra que muchos varones, simplemente, no se atreven a planteárselo. Muy pocos padres reducen su jornada para cuidar a sus hijos: tan solo un 4%, frente a una de cada cuatro madres de al menos un niño o niña menor de 8 años.