El Congreso de los Diputados ha aprobado el blindaje de la retribución regulada de las energías renovables hasta 2031; tumbando la reforma aprobada por el Gobierno del PP en el año 2013

La CNMC reclama al Gobierno que revise la tasa de retribución financiera a las empresas de distribución energética en un informe en el que analiza la rentabilidad económica de estas compañías.En concreto se ha examinado la evolución de la posición económica y el rendimiento de las principales distribuidoras de electricidad, las filiales de EDP, Endesa, Gas Natural Fenosa, Iberdrola y Viesgo, entre los años 2013 y 2016. Estas cinco firmas reciben más del 90% de la retribución otorgada por la actividad de distribución y dicha retribución supone..

La bolsa española sigue mostrando que es una de las más fuertes en cuanto a la retribución. Así se ha constatado en el Informe de Mercado 2023 elaborado por Bolsas y Mercados Españoles (BME). En concreto, durante este ejercicio, los inversores en el parqué nacional han percibido una retribución casi un 19% superior con respecto al año anterior.

La asociación advierte de que "miles de familias fotovoltaicas" podrían quedarse "sin la retribución que les corresponde por la imposibilidad de cumplir en tiempo y forma con los trámites burocráticos que impone el nuevo marco normativo".

El dato lo hizo público ayer la Asociación de Empresas de Energías Renovables (APPA), que denuncia que las energías limpias son "las grandes damnificadas de la reforma eléctrica, mientras que otros costes del sistema apenas han sufrido ajustes". El recorte que el Ministerio de Industria ha aplicado al sector que representa APPA ha alcanzado en 2014, así, los 2.261 millones de euros (M€), lo que "supone una reducción media de su retribución en torno al 30%".

La crisis ha permitido comprobar que sistemas de retribución de aplicación diferida, y poco transparentes, contenían remuneraciones al alza sin considerar los resultados de la sociedad.

El Tribunal Supremo (TS) ha determinado que la retribución correspondiente al periodo de vacaciones anuales del trabajador debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios, de manera que sólo cabe excluir de la misma los conceptos extraordinarios o que supongan un doble pago. Así lo ha acordado el pleno de la Sala de lo Social del TS en dos sentencias en las que rectifica su doctrina anterior al considerar que la retribución abonada a los trabajadores durante su período de descanso "no puede disuadir o desincentivar su disfrute".

Los operadores del sistema eléctrico y gasista, Red Eléctrica (REE) y Enagás, respectivamente, consideran bueno que la retribución a las actividades de transporte y distribución se base en el coste del capital, como ha propuesto la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC).

El presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), José María Marín Quemada, ha defendido la propuesta de recorte de retribución para las redes y las renovables del organismo para el periodo 2020-2025, ya que “las cosas se amortizan una vez, y no se pueden amortizar varias”.

Reducción de 756 millones para 2023. El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha anunciado una propuesta para la actualización de la retribución a las instalaciones de producción de energía a partir de fuentes renovables, cogeneración y residuos de cara al el próximo año. En ella se plantea una reducción de 756 millones de € respecto a la de 2022. En concreto, el régimen retributivo de todas estas tecnologías se situaría en 5.138 millones €, lo que implica un recorte de casi el 13% en comparación con el año pasado.

La CEOE ha avisado de que la obligación de cotizar a la Seguridad Social por determinados conceptos retributivos, hasta ahora exentos, supondrá un incremento de los costes laborales "inasumible" para muchas empresas que, a la larga, tenderán a eliminarlos de la negociación colectiva.

El Gobierno ultima la presentación de los Presupuestos Generales del Estado de 2015, donde se prevé que se haga alguna concesión a los funcionarios, con los que aún tiene la deuda pendiente de la extra de Navidad de 2012. Uno de los cambios que podrían traer tiene que ver con el salario: se baraja la posibilidad de incluir un componente variable, a modo de incentivo, en función del cumplimiento de objetivos.

Los grupos parlamentarios de la Asamblea de Madrid (PP, PSOE, Podemos y Ciudadanos) están trabajando en un texto para un estatuto de expresidentes que establecería una retribución similar a la del presidente de la Comunidad vinculada a un régimen de incompatibilidades que evite puertas giratorias. Las líneas en las que se está trabajando van en la dirección de conceder una "retribución similar a la del presidente y que eso genere una incompatibilidad prácticamente absoluta con el desarrollo de cualquier actividad profesional".

El Tribunal Supremo ha anulado dos anexos de la orden ministerial 1045/2014 en los que se recogen los parámetros retributivos de las plantas de producción de electricidad a partir de purines y ha obligado al Gobierno a aprobar en el plazo de cuatro meses una regulación sustitutiva. Ha declarado la nulidad de varios anexos referidos a las instalaciones de tratamiento y reducción del purín en cuanto al cálculo de los costes de inversión y de explotación, así como en la ponderación de otros ingresos de explotación y del autoconsumo.

CCOO señala que ambos grupos "están modificando así, por la puerta de atrás, a Ley 4/2011 Empleo Público de Castilla-La Mancha", y que "genera un gravoso colectivo de ex altos cargos que conllevan un peso y un coste inasumible para la Administración regional". Con cada cambio de Gobierno que se produjese habría que crear una cantidad importante “de plazas ad-hoc”, según CCOO, “para garantizar los derechos que les asegura a los altos cargos cesantes la reforma legal que PSOE y Podemos pretenden aprobar, y que es inadmisible e insultante.

La remuneración de diputados y senadores viene establecida por sus correspondientes Cámaras (artículo 71.4 de la Constitución Española). Según el Congreso de los Diputados y en base a la Constitución todos los parlamentarios tienen una asignación mensual idéntica de 2.842,01 euros brutos.

En este sentido, ha dicho que el "revuelo" causado por un banco de inversión, en alusión a Goldman Sachs, que publicó un informe en que alertaba de recortes en la retribución a las eléctricas, no aporta nada nuevo, pues el sistema ligado al bono a diez años "es lo que está en la ley y lo que se va a aplicar", al tiempo que ha asegurado que "no va a haber ningún cambio regulatorio".

Este artículo nos aclara las siguientes dudas: ¿Debe computar la indemnización variable en el cálculo del salario a efectos indemnizatorios? En caso de que el empleador no haya fijado objetivos ¿debe abonarse el bonus?

El salario emocional es aquel que incluye prestaciones de carácter no económico, pero que para el trabajador pueden ser más importantes que un incremento salarial, sobre todo desde que la pandemia ha cambiado la escala de prioridades de muchos trabajadores, que ahora valoran más el tiempo en familia.

Industria se 'olvida' de aprobar una orden para fijar la ubicación exacta de todas las instalaciones y establecer lo que cada una de ellas tiene derecho a cobrar. Sin esta norma, los huertos solares viven en la incertidumbre permanente al no tener clara su retribución.

Red Eléctrica (REE), Endesa, Iberdrola, Gas Natural Fenosa, Viesgo y EDP se han embarcado en una carrera contrarreloj para dejar atada y bien atada, antes de las elecciones generales del próximo mes de diciembre, la retribución que percibirán por el uso de sus redes. Esta es, junto con las subvenciones a las renovables, la mayor partida de los costes anuales del sistema, y donde las compañías se juegan más ingresos. Las grandes eléctricas recibieron en 2014 más de 4.600 millones de euros y REE casi 1.700 millones por este concepto.

Artur Mas tiene derecho a percibir una pensión como expresident de la Generalitat, tanto durante los próximos años como cuando se jubile. En concreto, el ya exjefe del Ejecutivo regional podrá disponer de un sueldo correspondiente al 80% de su retribución.

Los diputados autonómicos, al igual que ocurrió la pasada legislatura, no recibirán ninguna compensación económica por la disolución del Parlamento. Y, aunque podrán seguir acogidos a la Seguridad Social durante un mes, no percibirán ninguna retribución. Además, deberán devolver el teléfono móvil, el ordenador portátil y la impresora que les fueron entregados junto con su acta, pese a que en anteriores ocasiones podían adquirirlos a un precio establecido por la propia Cámara.

La Mesa del Senado ha aprobado hoy el presupuesto de la Cámara Alta para 2018, que asciende a 54.113.620 euros, y el cual prevé una subida de un 1,5 por ciento en la retribución que perciben los senadores